【正文】 %建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； %利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； %執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； %進行聘前測試和簡歷甄別工作； %充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； %建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。工作條件:工作場所:辦公室。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作內(nèi)容: %協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； %協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； %協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查； %管理員工信息資料及各類人事資料； %辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； %辦理各類職稱評定； %辦理勞動年檢； %執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。工作條件:工作場所:辦公室。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。企業(yè)人力資源管理職位說明書大全職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。經(jīng) 驗:◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；◆較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱人力資源專員職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。經(jīng) 驗:◆5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。態(tài) 度:◆人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；◆較高的敏感度及一定的判斷能力； ◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱員工培訓與發(fā)展主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標。經(jīng) 驗:◆3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；◆優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱培訓專員職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級培訓主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助培訓主管做好培訓部門日常事務(wù)工作。經(jīng) 驗:◆2年以上培訓部門實際工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；◆強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱薪資福利主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。經(jīng) 驗:◆2年以上薪資管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。經(jīng) 驗:◆4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱財務(wù)經(jīng)理職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。經(jīng) 驗:◆5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。態(tài) 度:◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱預算主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。經(jīng) 驗:◆5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上的預算管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。態(tài) 度:◆責任感強、工作自主；◆有較強的學習能力、思路清晰；◆有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱應(yīng)收賬款主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱資金主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:編制公司的資金預算、籌集、流動計劃，檢閱核實資金使用情況，向管理層提供信息。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有資金管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆具有較強的分析、人際交往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，富有團隊精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱融資主管職位代碼所屬部