人民醫(yī)院“三重一大”事項領(lǐng)導(dǎo)集體決策制度-wenkub
2023-04-23 11:05:13 本頁面
【正文】 ；（四）干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)有關(guān)人員的招錄、推薦、任免、調(diào)整、獎懲、返聘等事項，干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理和監(jiān)督中的重要問題；（五）重大經(jīng)濟開支、大額現(xiàn)金支付，各類工程、采購、物資處理等資金運用項目；（六）涉及職工權(quán)益和重大投資項目（如住房、分配、福利、獎懲、基層設(shè)施建設(shè)等）工作制度和程序的制定與修改；（七）其他需要集體討論決定的重大事項。人民醫(yī)院“三重一大”事項領(lǐng)導(dǎo)集體決策制度第一章 總則第一條 為貫徹落實黨的民主集中制原則，規(guī)范和監(jiān)督院黨委的決策行為，增強領(lǐng)導(dǎo)集體的團結(jié)和廉潔，提高決策的科學(xué)性，制定本制度。第三章 “三重一大事項”決策制度第五條 凡研究決定重大事項的會議，須有半數(shù)以上黨委成員到會方可舉行，其中分管此項工作的班子成員必須到會?！叭匾淮蟆笔马棝Q策前，要認真調(diào)查研究，廣泛聽取意見?！叭匾淮蟆笔马棝Q策前，班子成員可通過適當形式對有關(guān)議題進行醞釀，但不得作出決定；“三重一大”事項內(nèi)容涉及多個機構(gòu)的，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào)工作；凡應(yīng)協(xié)調(diào)而未協(xié)調(diào)或者存在較大分歧意見的議題，一般不提交會議討論。由黨委分管領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室準備規(guī)范化的上會材料，包括議案和科學(xué)論證材料；（五）提前通知。會
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