人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書-wenkub
2023-04-23 08:49:21 本頁面
【正文】 息。系統(tǒng)的運(yùn)行時間基本可以達(dá)到用戶所提出的要求。說明故障出現(xiàn)后可能采取的變通措施，包括：a. 由于數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中已經(jīng)有備份，故在系統(tǒng)出錯后可以依靠數(shù)據(jù)庫的恢復(fù)功能，并且依靠日志文件使系統(tǒng)再啟動，就算系統(tǒng)崩潰用戶數(shù)據(jù)也不會丟失或遭到破壞。6系統(tǒng)出錯處理設(shè)計1． 在用戶使用錯誤的數(shù)據(jù)或訪問沒有權(quán)限的數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)給出提示：“對不起，你非法使用數(shù)據(jù)，沒有權(quán)限！”而且用戶的密碼管理可以允許用戶修改自己的密碼，不允許用戶的匿名登錄。數(shù)據(jù)的顯示采用綁定的方式，就列表顯法的使用使得所需數(shù)據(jù)的使用和操作異常方便。8. 管理員登陸后點(diǎn)“薪資管理”訪問數(shù)據(jù)庫，調(diào)出相關(guān)用戶信息。3接口設(shè)計1．用戶登陸的用戶與密碼輸入；2．用戶的注冊信息的錄入；3．用戶“個人資料”點(diǎn)擊進(jìn)入；4．進(jìn)入后可更改用戶基本資料；5.“個人資料”的信息錄入；6. 不同級別管理員進(jìn)入后更改相關(guān)信息；1．超級管理員登陸后后訪問數(shù)據(jù)庫，調(diào)出所有管理員信息；2．開首頁時，訪問數(shù)據(jù)庫，調(diào)出“部門管理”、“員工管理”、等信息；3．管理員修改個人資料，訪問數(shù)據(jù)庫，調(diào)出相關(guān)個人信息。JDBC是連接數(shù)據(jù)庫的協(xié)議，所有操作數(shù)據(jù)庫的動作必須通過DAO和JDBC來實(shí)現(xiàn)。MainServlet 是應(yīng)用的Controller，是所有請求的入口和分發(fā)中心，它根據(jù)HTTP請求的URL將所要進(jìn)行的操作，從ScreenDefinition中找到相應(yīng)的handler處理類，進(jìn)行相應(yīng)的處理。 UltraEdit 開發(fā)平臺252。 MyEclipse 252。開發(fā)軟件名稱：人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目任務(wù)提出者：襄樊學(xué)院計算機(jī)系項(xiàng)目開發(fā)者：“襄理”神馬小組用戶：公司或企業(yè)實(shí)現(xiàn)軟件單位：“襄理”神馬小組MVC：網(wǎng)站項(xiàng)目的三層結(jié)構(gòu)：數(shù)據(jù)視圖控制模式Business logic class：業(yè)務(wù)邏輯層DAO：數(shù)據(jù)訪問接口JDBC：連接數(shù)據(jù)庫的協(xié)議l 《人力資源管理系統(tǒng)需求分析規(guī)格說明書》2總體設(shè)計 通過該系統(tǒng)的實(shí)施，將公司或企業(yè)人事管理等方面的工作通過系統(tǒng)來實(shí)施，其中包括員工信息管理、部門信息管理、招聘信息管理、薪資管理、獎懲制度和系統(tǒng)管理等，使得公司的人事管理方面的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)周期縮短20%以上，來提高公司的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計問題，包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個模塊、決定各個模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計等。本階段在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)做概要設(shè)計。在以后的軟件測試以及軟件維護(hù)階段也可參考此說明書，以便于了解在概要設(shè)計
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