人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(已修改)
2025-04-20 08:49 本頁(yè)面
【正文】 人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書版本號(hào):文檔信息及版本歷史文檔信息項(xiàng)目名稱人力資源管理系統(tǒng)文檔名稱人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書存儲(chǔ)位置版本作者/修改者日期描述概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書目錄1引言 2 2 2 2 22總體設(shè)計(jì) 2 2 3開發(fā)平臺(tái) 3 3 4 5 6 63接口設(shè)計(jì) 6 6 6 74運(yùn)行設(shè)計(jì) 7 7總體運(yùn)行設(shè)計(jì) 7 8 85系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 8 8數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì) 8 12 126系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì) 12 12 1316 / 161引言在需求分析階段中，我們已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段的調(diào)研中獲得，并在需求規(guī)格說(shuō)明書中做到了詳盡得敘述及闡明。本階段在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對(duì)系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問題，包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的概要設(shè)計(jì)報(bào)告中將對(duì)在本階段中對(duì)系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明。在下一階段的詳細(xì)設(shè)計(jì)中，程序設(shè)計(jì)員可參考此概要設(shè)計(jì)報(bào)告，在概要設(shè)計(jì)對(duì)系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。在以后的軟件測(cè)試以及軟件維護(hù)階段也可參考此說(shuō)明書，以便于了解在概要設(shè)計(jì)過(guò)程中所完成的各模塊設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，或在修改時(shí)找出在本階段設(shè)計(jì)的不足或錯(cuò)誤。開發(fā)軟件名稱：人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目任務(wù)提出者：襄樊學(xué)院計(jì)算機(jī)系項(xiàng)目開發(fā)者：“襄理”神馬小組用戶：公司或企業(yè)實(shí)現(xiàn)軟件單位：“襄理”神馬小組MVC：網(wǎng)站項(xiàng)目的三層結(jié)構(gòu)：數(shù)據(jù)視圖控制模式Business logic class：業(yè)務(wù)邏輯層DAO：數(shù)據(jù)訪問接口JDBC：連接數(shù)據(jù)庫(kù)的協(xié)議l 《人力資源管理系統(tǒng)需求分析規(guī)格說(shuō)明書》2總體設(shè)計(jì) 通過(guò)該系統(tǒng)的實(shí)施，將公司或企業(yè)人事管理等方面的工作通過(guò)系統(tǒng)來(lái)實(shí)施，其中包括員工信息管理、部門信息管理、招聘信息管理、薪資管理、獎(jiǎng)懲制度和系統(tǒng)管理等，使得公司的人事管理方面的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)周期縮短20%以上，來(lái)提高公司的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。同時(shí)，系統(tǒng)最大限度的實(shí)現(xiàn)易安裝，易維護(hù)性，易操作性，運(yùn)行穩(wěn)定，安全可靠。
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