人力資源管理教學大綱(本科)-wenkub
2023-04-23 08:40:36 本頁面
【正文】 ；第二種是音像教材，10學時；第三種是IP課件10學時；第四種是網上輔導4次；第五種是期刊輔導和平時作業(yè)（4次）?！ Ρ菊n程的教學，一般適合采用以下方法和形式：教師講述、學生討論、組織學生進行角色扮演等模擬實驗和到企業(yè)、事業(yè)單位調查實習，并寫出調查報告?！ ≡黾影咐虒W的比重，文字教材、音像教材中都要突出典型案例的剖析。在教學過程中，各地電大要結合教學進度，依據教學內容安排案例使用的進度?！ ≥o導教師要認真鉆研教學大綱和教材，熟練掌握本課程的基本原理，了解和熟悉遠程教育規(guī)律，研究成人學生的心理特點，為學生提供優(yōu)質服務。本課程采取錄像教學媒體，它以教學大綱為依據、以文字教材為基礎，結合我企業(yè)管理的典刑案例，以專題形式主要講述本課的重點、難點和疑點?！ 【o密聯系實際，學會分析案例，解決實際問題，把學科理論的學習融入對經濟活動實踐的研究和認識之中，切實提高分析問題、解決問題的能力?！ ∷摹⒔虒W要求 正確認識課程的性質、任務及其研究對象，全面了解課程的體系、結構，對人力資源管理有一個總體的認識。為達到上述目標、適應遠程教育教學需要，人力資源管理教材應反映當前世界各國在本學科的最新研究成果，力爭做到視野開闊、資料豐富、論述精辟、語言簡潔、通俗易懂?！ ∪肆Y源管理是現代管理理論的重要組成部分，是各項專業(yè)管理的基礎?！度肆Y源管理》教學大綱（本科） 中央廣播電視大學開放教育工商管理本科第一部分 教學大綱說明 一、本大綱的制訂依據 由中央廣播電視大學和東北財經大學聯合主辦的大專起點的開放教育工商管理本科專業(yè)，其培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)適應社會主義市場經濟建設需要的管理人才。它是一門廣泛吸收多學科知識的邊緣科學，具有很強的實踐性和應用性?！ 《?、本課程的基本任務 人力資源管理是本專業(yè)的一門的專業(yè)理論課。 通過本課程的教學，使學生掌握人力資源管理的基本概念、基本原理、基本知識，學會用人力資源管理理論分析和解決企業(yè)實際問題的方法。真正掌握課程的核心內容，為企業(yè)經濟效益的提高服務，為社會主義市場經濟體制的建立和完善作出貢獻。配合主教材講本課程的思路、方法，幫助學員了解和掌握本課程的基本原理?！ ?，是學生系統獲取學科知識的重要方式之一?！ ?．考核：考核是檢查教與學效果的重要方式，是教學環(huán)節(jié)不可缺少的組成部分，是保證教學質量、培養(yǎng)合格人才的重要手段，必須予以高度重視。同時安排必要的作業(yè)和實驗，給學生接觸實際、動手分析的機會。第二部分 媒體分配和教學過程建議 本課程教學以文字教材、音像教材、網上輔導、多媒體課件四種媒體形式?！ ∪肆Y源管理音像教材學時分配表 序號講課內容錄像時間（分鐘）1人力資源管理概述502人力資源管理基礎503職務分析與評價504員工招聘與甄選505員工培訓506員工考評507薪酬管理508職業(yè)發(fā)展管理509員工保障管理5
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