互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)-騰訊資深產(chǎn)品經(jīng)理談團(tuán)隊管理-wenkub
2023-04-23 07:46:19 本頁面
【正文】 家大環(huán)境經(jīng)濟(jì)出問題等。而下一輪的失 業(yè)浪潮就可能出現(xiàn)在我們白領(lǐng)行業(yè)。之前我接到過很多的SP產(chǎn)品經(jīng)理的求職信，但大多數(shù)沒有建立起核心能力，直接就拒了。 互聯(lián)網(wǎng)的一些事 “響鼓不用重錘”，鼓勵悟性文化?！ 〉谌P(guān)于做事情的方法和思路，如何去做，做情景管理，因人而異。這里的辯證關(guān)系也是顯然的，團(tuán)隊成功每個人才能成功。這期間也有一些感悟，也簡單整理沉淀一下，有8個點(diǎn)吧，在內(nèi)部團(tuán)隊經(jīng)常講，這里簡單刪減處理后分享一下 ： 1. 將員工個人能力成長與團(tuán)隊業(yè)績發(fā)展緊密結(jié)合 記得當(dāng)年擔(dān)任Leader之初，我就給自己的職責(zé)定位做了個分配，原則上，50%關(guān)注業(yè)務(wù)。騰訊資深產(chǎn)品經(jīng)理談產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊管理幾點(diǎn)心得 作者：蔣寧,騰訊資深產(chǎn)品經(jīng)理。50%關(guān)注團(tuán)隊。每個人的能力提高能保證團(tuán)隊更大的成功。 對于新手，就直接講明應(yīng)該如何去做，細(xì)化到步驟，讓其馬上去執(zhí)行?！ ∽鰧κ碌耐瑫r，培養(yǎng)核心能力，有很大意義： 1)提高員工的核心競爭力，提高抗風(fēng)險能力。 互聯(lián)網(wǎng)的一些事 每個行業(yè)，每個業(yè)務(wù)，甚至每個公司發(fā)展都有自己的周期性，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不會永遠(yuǎn)高歌猛進(jìn)。這個可能不是由于體制變革而是經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的。 我經(jīng)常給大家講，需要居安思危，在安穩(wěn)的日子里提高自己競爭力，才能抵抗未來風(fēng)險，就算公司裁人，也會先裁能力不行的人，自己強(qiáng)到哪里都可以。但經(jīng)過培養(yǎng)可獨(dú)立開展工作，當(dāng)1個人用?！ F(tuán)隊內(nèi)的員工都是合作伙伴，生活中偶遇的朋友，而不是可以頤指氣使的下級。二是看個人能力的提高。 2. 建立與強(qiáng)化團(tuán)隊的文化氛圍，價值觀 做為公司員工要遵循公司最基礎(chǔ)的文化價值觀：正值，盡責(zé)，合作，創(chuàng)新。可以先將一些大致思路，然后干脆就直接推下水，讓他在水
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