【總結(jié)】流程分析與優(yōu)化重組技術(shù)byAMT孔祥云流程分析與優(yōu)化重組是將TQM理論應(yīng)用到實(shí)際的一種重要工作，它是在TQM思想的指導(dǎo)下，對(duì)工作流程進(jìn)行徹底的分析，找出已經(jīng)覺(jué)察到的問(wèn)題和潛在的問(wèn)題，對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析討論，找出解決或優(yōu)化的方法并切實(shí)地實(shí)施，不斷收集反饋，進(jìn)行總結(jié)，提出新方案，這樣循環(huán)向前，從而減少問(wèn)題，優(yōu)化流程，提高效率，完善質(zhì)量。流程分析與優(yōu)化重組的要求：；&q
2025-04-07 06:06
【總結(jié)】2???·?±¨?ú1.·???￡¨1￡?F1·?ó?±¨?ú?¤??
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】/機(jī)票業(yè)務(wù)部經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱機(jī)票業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門營(yíng)運(yùn)中心職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)8績(jī)效□
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/人力資源管理程序2003
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】東風(fēng)汽車有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)EnginePlantDongFengMotorCorporationLTD.PPAP-11Revision(版次):01Supplier’sSpecialtoolAndMouldSheet供應(yīng)商專用工裝、模具清單Page第___頁(yè)of共____頁(yè)Supplier供應(yīng)商：
2025-04-07 06:28
【總結(jié)】人力資源總部部門描述目錄第一章部門概述......................................................................................................................2第二章組織架構(gòu)..............................................
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】YX-XG/BD—09XX公司合同評(píng)審表類別：編號(hào)：客戶名稱客戶區(qū)域合同編號(hào)客戶地址聯(lián)系方式客戶簡(jiǎn)介填寫(xiě)人：日期：評(píng)
2025-04-08 06:27
【總結(jié)】藥品基礎(chǔ)知識(shí)一、藥品有關(guān)概念（一）藥品：藥品是指用于預(yù)防、治療、診斷人體的疾病，有目的地調(diào)節(jié)人的生理功能并規(guī)定有適應(yīng)癥或者功能主治、用量、用法的物質(zhì)，包括中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)原料藥及其制劑、抗生素、生化藥品、放射性藥品、血清、疫苗、血液制品（生物制品）和診斷藥品（二）假藥：1、藥品所含成分與國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的成分不符的；2、以非藥品冒充藥品或者以他種藥品冒充
2025-06-19 06:43
【總結(jié)】物業(yè)管理中的法律關(guān)系分析發(fā)展商和物業(yè)管理公司與業(yè)主之間常發(fā)生許多矛盾和糾紛，給物業(yè)管理工作帶來(lái)了很大的麻煩，究其原因，大多數(shù)矛盾或糾紛的產(chǎn)生是由于物業(yè)管理公司或發(fā)展商對(duì)物業(yè)管理中的法律關(guān)系不清楚，許多業(yè)主不明確自己擁有的權(quán)力，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。物業(yè)管理中有著哪些法律關(guān)系要想把物業(yè)管理工作搞好，首先應(yīng)當(dāng)理順物業(yè)管理中心的法律關(guān)系。只有理順了關(guān)系，才能夠知道臬直轄市各方面的關(guān)系。物業(yè)管理工作
2025-07-27 23:38
【總結(jié)】ΧΧ有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：質(zhì)量監(jiān)督隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級(jí)：品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無(wú)可輪換崗位：
2025-06-16 02:24
【總結(jié)】管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研分析指南摘要：??本文是在管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研實(shí)踐和學(xué)習(xí)中的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，有些是自己的體會(huì)，有些來(lái)自專家的書(shū)本或文章，希望與大家分享，并起到一個(gè)拋磚引玉的作用，如有不妥之處歡迎指正。??關(guān)鍵字：需求、調(diào)研??正文：??一、軟件需求的定義??IEEE軟件工
2025-04-07 23:02
【總結(jié)】第六章 心理健康與社會(huì)適應(yīng)能力的測(cè)量與評(píng)價(jià)教學(xué)目的與要求：；；；；。重點(diǎn)難點(diǎn)：1.心理健康的基本含義與標(biāo)準(zhǔn)與心理健康測(cè)量的基本內(nèi)容；2.心理健康測(cè)量結(jié)果的評(píng)價(jià)；心理健康測(cè)量工具的編制。3.社會(huì)適應(yīng)能力測(cè)量的基本內(nèi)容。教學(xué)方法：多媒體講授法教學(xué)時(shí)數(shù)：2教學(xué)過(guò)程：第六章 心理健康與社會(huì)適應(yīng)能力的測(cè)量與評(píng)價(jià)心理疾病日益成為現(xiàn)代社會(huì)中困
2025-08-05 02:24
【總結(jié)】★心理學(xué)專題★心理學(xué)專題作業(yè)1一．名詞解釋：人是以個(gè)體為單位而存在的，個(gè)體所具有的心理現(xiàn)象稱為個(gè)體心理。：是指人們獲取知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的過(guò)程，或信息加工的過(guò)程，這是人的心理的最基本的過(guò)程。：是一種在自然條
2025-03-26 00:00
【總結(jié)】誠(chéng)信教育征文誠(chéng)信，如春回大地，千冰融化，激起萬(wàn)丈碧波；誠(chéng)信，如朗月照花，深海微紋，建起信任橋梁；誠(chéng)信，如海底水草，微光燈燭，嫵媚而顯風(fēng)采。“生命如一劇本，重要的不是長(zhǎng)度而是它的精彩、樸實(shí)、真誠(chéng)”，只有內(nèi)不欺己，外不欺人，才能快樂(lè)，踏實(shí)地過(guò)好每一日。生命不可能從謊言中開(kāi)出燦爛的鮮花。誠(chéng)信，不是激流，不是瀑布，不是烈火，而是花木掩映下唱出樸實(shí)歌聲的枯井
2025-08-15 03:02
【總結(jié)】企業(yè)管理中的隱性成本及其控制企業(yè)必須全面深入地認(rèn)識(shí)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成本。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)成本是記錄在帳的歷史成本，所涉及的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)都是已經(jīng)發(fā)生的事情，因此比較容易分析和控制。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，成本管理和控制的重點(diǎn)和難點(diǎn)在于企業(yè)中的隱性成本。本文著重從管理角度，分析企業(yè)組織活動(dòng)過(guò)程中的隱性成本及其控制問(wèn)題。一、隱性成本的概念、類型及特征1.隱性成本的概念和類型
2025-04-19 02:21
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