證券公司渠道營(yíng)銷員考核與薪酬福利管理-wenkub
2023-04-23 04:08:34 本頁(yè)面
【正文】 理原則上不低于高級(jí)理財(cái)經(jīng)理級(jí)別）第四章 薪酬制度第十條 各級(jí)別理財(cái)經(jīng)理根據(jù)第五條規(guī)定定級(jí)，享受相應(yīng)級(jí)別的工資待遇。片區(qū)經(jīng)理片區(qū)理財(cái)經(jīng)理由區(qū)域經(jīng)理區(qū)域理財(cái)經(jīng)理根據(jù)工作需要提名，經(jīng)過(guò)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部備案。（2）、簽定勞動(dòng)合同滿1年（含見習(xí)期），在此期間未取得證券從業(yè)資格的?？紤]到該部分人員具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在09年如果每月稅前工資達(dá)不到1500元，公司將補(bǔ)貼到1500元。第七條 各級(jí)別理財(cái)經(jīng)理的晉升、降級(jí)、解聘一、 見習(xí)理財(cái)經(jīng)理見習(xí)期最長(zhǎng)為六個(gè)月，見習(xí)期間若連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)考核達(dá)到理財(cái)經(jīng)理定級(jí)指標(biāo)中+或+標(biāo)準(zhǔn)，且見習(xí)期間無(wú)違反公司《東莞證券有限責(zé)任公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)渠道營(yíng)銷人員管理辦法》規(guī)定，經(jīng)過(guò)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)審核后可于次月轉(zhuǎn)為理財(cái)經(jīng)理，并按《東莞證券有限責(zé)任公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)渠道營(yíng)銷人員管理辦法》規(guī)定與公司簽定勞動(dòng)合同。第三章 渠道營(yíng)銷人員定級(jí)與考核第六條 各級(jí)別理財(cái)經(jīng)理定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下表： 表1 渠道營(yíng)銷人員定級(jí)指標(biāo)對(duì)照表級(jí)別月度月新增新拓展市值（萬(wàn)）月新開有效戶總客戶日均資產(chǎn)保有量金牌理財(cái)經(jīng)理300255000萬(wàn)明星理財(cái)經(jīng)理200203000萬(wàn)高級(jí)理財(cái)經(jīng)理100151000萬(wàn)理財(cái)經(jīng)理501010200萬(wàn)見習(xí)理財(cái)經(jīng)理205550萬(wàn) 說(shuō)明：月新拓展市值（萬(wàn)）本表為網(wǎng)點(diǎn)渠道營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各級(jí)理財(cái)經(jīng)理的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。在渠道營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展到一定規(guī)模后（一定規(guī)模指：各級(jí)別理財(cái)經(jīng)理人數(shù)不少于20人或管轄銀行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)不少于15個(gè)），營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)可以發(fā)展片區(qū)理財(cái)經(jīng)理，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理區(qū)域理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行管理。其中，理財(cái)經(jīng)理細(xì)分為見習(xí)理財(cái)經(jīng)理（試用期）、理財(cái)經(jīng)理、高級(jí)理財(cái)經(jīng)理、明星理財(cái)經(jīng)理、金牌理財(cái)經(jīng)理。建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，根據(jù)《東莞證券有限責(zé)任公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)渠道營(yíng)銷人員管理辦法》要求，特制定本管理辦法。第二條 本辦法所指的渠道營(yíng)銷人員是指根據(jù)《東莞證券有限責(zé)任公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)渠道營(yíng)銷人員管理辦法》要求，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為開發(fā)市場(chǎng)而專門建立的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員，是屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)非定編員工。第四條 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)渠道營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織可采用區(qū)域管理的模式。每名片區(qū)經(jīng)理片區(qū)理財(cái)經(jīng)理管轄的渠道營(yíng)銷人員不少于10名或負(fù)責(zé)10個(gè)以上的銀行網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷。當(dāng)本級(jí)理財(cái)經(jīng)理連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)考核達(dá)到上一級(jí)別+或+條件時(shí)，可以晉升到上一級(jí)別。如果09年新招的見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)東莞地區(qū)為（ ），東莞以外地區(qū)為（ ），09年新設(shè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為（ ），如見習(xí)理財(cái)經(jīng)理見習(xí)期間每月稅前工資扣除稅費(fèi)后達(dá)不到（1200 ）元，公司人力資源部先按照1200當(dāng)?shù)貐^(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予（ ）元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，該補(bǔ)助部分在見習(xí)理財(cái)經(jīng)理轉(zhuǎn)
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