【總結(jié)】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號(hào)部門人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo):企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)
2025-08-03 09:04
【總結(jié)】東莞市XX集團(tuán)有限公司消防專員崗位說明書基本信息單位/部門:商戶服務(wù)中心崗位名稱:消防專員崗位編號(hào):職務(wù)等級(jí)序列:副主管直接上級(jí)崗位名稱:商服中心直級(jí)上級(jí)崗位編號(hào):職務(wù)等級(jí)序列:修改日期:
2025-07-21 15:20
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號(hào)所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級(jí)發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究,撰寫研究報(bào)告2.收集、整理和分析集團(tuán)相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)信息和資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制公司戰(zhàn)
2025-06-19 02:45
【總結(jié)】職位說明書—工程技術(shù)專員職位編號(hào): 職位名稱工程技術(shù)專員所屬部門客戶服務(wù)部直接主管客戶服務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門客戶服務(wù)部工作目的遵循公司質(zhì)量方針和目標(biāo),為客戶提供完善產(chǎn)品保修服務(wù),履行公司保修責(zé)任,使客戶對(duì)公司產(chǎn)品及服務(wù)持續(xù)滿意;負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期介入工作,站在未來業(yè)主角度對(duì)項(xiàng)目開發(fā)和銷售過程提供支持性服務(wù)。
2025-06-24 02:45
【總結(jié)】招聘專員職位說明書職位名稱招聘專員職位編號(hào)HR-007所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面搭建公司的招聘體系,開展招聘工作,為公司發(fā)展有效供給人力資源職責(zé)權(quán)限序號(hào)職
2025-07-15 00:29
【總結(jié)】第一篇:職位說明書及任職資格材料管理專員 職位說明書及任職資格材料管理專員 職位名稱材料管理專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 配合相關(guān)...
2025-09-30 06:31
【總結(jié)】1勞動(dòng)關(guān)系管理崗崗位說明書職位名稱勞動(dòng)關(guān)系管理(兼員工流動(dòng)管理)職位代碼所屬部門人力資源服務(wù)中心人事業(yè)務(wù)室職系管理職等職級(jí)直屬上級(jí)人事業(yè)務(wù)室主任崗位定員1人總轄人數(shù)0人填寫日期職位概要:在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)(股份)公司員工流動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系管理工作。主要職責(zé)
2025-01-15 20:37
【總結(jié)】職位說明書—薪酬績(jī)效、人事管理專員職位編號(hào): 職位名稱薪酬績(jī)效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對(duì)人力資源發(fā)展的要求,運(yùn)用合適的薪酬福利設(shè)計(jì)方法和分析工具,實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理,同時(shí)進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì),提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部
2025-07-25 14:33
【總結(jié)】職位說明書――高級(jí)管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】高級(jí)管理職位職位說明書位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或
2025-04-07 22:34
【總結(jié)】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級(jí)管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職
2024-11-12 20:06
【總結(jié)】技術(shù)資料不得外傳崗位分析問卷調(diào)查表一、崗位基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部直接上級(jí)主管職務(wù)定員暫不填寫崗位等級(jí)暫不填寫工資系列暫不填寫崗位分析人崗位分析時(shí)
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】培訓(xùn)專員職務(wù)說明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號(hào)所在部門行政部崗位定員直接上級(jí)行政總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,滿足工廠員工培訓(xùn)需求,并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營銷總監(jiān)研發(fā)中心財(cái)
2025-03-23 13:48
【總結(jié)】崗位名稱培訓(xùn)專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級(jí)培訓(xùn)主管直接下級(jí)無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位:(崗位存在的理由,限度和目標(biāo))根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排執(zhí)行;組織安排公司組織的各種培訓(xùn);進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,提出培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃;核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2工作關(guān)系圖:(
2025-07-20 13:02
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團(tuán)公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.通過招聘外部人員,培訓(xùn)內(nèi)部員工,滿足集團(tuán)公司用人需求2.提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意度3.建立和完善集團(tuán)公司招聘管理制度
2025-07-25 08:08