新進大學(xué)生見習(xí)期管理辦法-wenkub
2023-04-22 23:11:56 本頁面
【正文】 培訓(xùn)輔導(dǎo)記錄表》附件3：《新進大學(xué)生見習(xí)期總結(jié)報告》附件4：《新進大學(xué)生見習(xí)期考核表》附件5：《導(dǎo)師見習(xí)期工作總結(jié)》第十五條 見習(xí)期考核在見習(xí)期最后兩周進行，由見習(xí)大學(xué)生提交《新進大學(xué)生見習(xí)期總結(jié)報告》交人力資源部，人力資源部門填寫《新進大學(xué)生見習(xí)期考核表》，并附《新進大學(xué)生見習(xí)期總結(jié)報告》，分別由負責(zé)導(dǎo)師、部門長、部門相關(guān)人員進行評估。第十一條 每月新進大學(xué)生根據(jù)上月工作情況向?qū)熯M行匯報與反饋，并與人力資源部反饋相應(yīng)信息，人力資源部通過適當(dāng)方式反饋至導(dǎo)師，以改進見習(xí)期輔導(dǎo)質(zhì)量。第四章 權(quán)責(zé)第五條 人力資源部負責(zé)：（一）新進大學(xué)生見習(xí)期管理制度的制訂與實施（二）新進大學(xué)生入司引導(dǎo)（三）確定見習(xí)期導(dǎo)師并組織簽訂見習(xí)期導(dǎo)師協(xié)議（四）見習(xí)期間的跟蹤與反饋（五）組織進行見習(xí)期導(dǎo)師與見習(xí)生的考核第六條 各部門負責(zé)：（一）新進大學(xué)生部門內(nèi)部引導(dǎo)（二）確定見習(xí)期導(dǎo)師并簽訂導(dǎo)師協(xié)議（三）督促本部門導(dǎo)師對新進大學(xué)生見習(xí)期的輔導(dǎo)工作（四）對導(dǎo)師見習(xí)期輔導(dǎo)工作進行反饋和評價第七條 新進大學(xué)生：（一）履行崗位各項基本要求，如出勤、培訓(xùn)等（二）配合見習(xí)期導(dǎo)師的各項工作、培訓(xùn)安排（三）配合進行對見習(xí)期導(dǎo)師的考核與反饋第五章 入職引導(dǎo)第八條 新進大學(xué)生見習(xí)期實行導(dǎo)師制管理，見習(xí)期期間所有工作輔導(dǎo)與培訓(xùn)均由導(dǎo)師全權(quán)負責(zé)和安排，部門負責(zé)人配合實施。第三章 釋義第三條 見習(xí)期：指集團新招收的
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