新員工崗位培訓(xùn)督導(dǎo)規(guī)定-wenkub
2023-04-22 23:11:28 本頁面
【正文】 的行為規(guī)范培訓(xùn)。新員工延期轉(zhuǎn)正，一次性扣罰培訓(xùn)教練員60元，并在其業(yè)績(jī)考核中予以記錄扣分。管理系列培訓(xùn)教練員資格：由主管以上職能管理人員擔(dān)任。熟悉本公司《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度及工作條例，特別是容易忽視或致命的錯(cuò)誤行為規(guī)定。參加新員工入職培訓(xùn)脫產(chǎn)班的學(xué)習(xí)。入職一個(gè)月的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：培訓(xùn)教練（簽字）： 直屬上司（簽字）： 年 月 日 年 月 日備注：直屬上司為主管級(jí)以上崗位員工新員工入職第三個(gè)月培訓(xùn)計(jì)劃書（四）工作計(jì)劃完成情況：是（否）能夠和本部門直接上司、直屬上司、直接下屬、直屬下屬及同事進(jìn)行良好的工作溝通。崗位技能與同崗位員工相比是較高、相當(dāng)或是較差。評(píng)估： □擬正式聘用 □擬予辭退 □建議換崗：需改進(jìn)之處：轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/月（元/日）主管核準(zhǔn)： 考核（培訓(xùn)教練員）： 受訓(xùn)員工簽名：主管經(jīng)理（簽字）： 年 月 日8 / 8。培訓(xùn)教練（簽字）： 培訓(xùn)督導(dǎo)員（簽字）： 年 月 日 年 月 日主管經(jīng)理（簽字）： 年 月 日新員工試用考察表個(gè)人資料姓 名應(yīng)聘職位入職時(shí)間部 門
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