文明安全施工管理績(jī)效考核指標(biāo)-wenkub
2023-04-22 23:10:48 本頁面
【正文】 訂的“合同”中對(duì)項(xiàng)目文明安全管理的要求；隨機(jī)抽查一名主任以上或一名專職安全管理人員對(duì)“合同”中安全管理要求（如文明安全施工指標(biāo)等）進(jìn)行描述，缺失一項(xiàng)，扣5分；工程部項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置20，必須設(shè)立與施工規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)（安全室），項(xiàng)目經(jīng)理必須持《安全生產(chǎn)考核合格證書》上崗；《總承包項(xiàng)目安全管理規(guī)范》要求配備專職安全管理人員，專職安全管理人員必須持《安全生產(chǎn)考核合格證書》上崗；項(xiàng)目經(jīng)理部無領(lǐng)導(dǎo)小組或未設(shè)置安全室（5萬平米以下可不設(shè)）或項(xiàng)目經(jīng)理無證上崗，則策劃指標(biāo)分值為零；專職安全管理人員配置數(shù)量不足，缺少一名，扣5分；工程部項(xiàng)目經(jīng)理部員工安全責(zé)任分解情況20項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)必須文明安全施工績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分解，并根據(jù)本單位崗位設(shè)置、人員配備情況，建立項(xiàng)目經(jīng)理部各崗位、各級(jí)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制（各級(jí)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制可單獨(dú)編制，也可包含于其工作職責(zé)中，即在各級(jí)員工的工作職責(zé)中顯示其應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任）；項(xiàng)目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)責(zé)任制需包含每一位員工，項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、工程經(jīng)理、安全主任（或安全員）的安全職責(zé)由分公司制定，其他員工的安全職責(zé)由項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)指標(biāo)分解情況及分公司各項(xiàng)制度的要求進(jìn)行制定；項(xiàng)目經(jīng)理部各級(jí)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制形成后，應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理同員工在其責(zé)任制上簽字確認(rèn)；項(xiàng)目經(jīng)理部每一位員工對(duì)自身的安全職責(zé)必須清晰，其中項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、工程經(jīng)理、安全主任（或安全員）對(duì)自身安全管理職責(zé)必須理解透徹；查項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責(zé)任制或崗位職責(zé)，若項(xiàng)目部未進(jìn)行指標(biāo)分解或未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，則策劃指標(biāo)分值為零；查項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責(zé)任制或崗位職責(zé)，若員工缺失安全責(zé)任制或崗位職責(zé)未包含應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任或指標(biāo)，每一名員工扣5分；安全責(zé)任制或崗位職責(zé)中包含的安全責(zé)任或指標(biāo)不全，每缺失一項(xiàng)指標(biāo)扣3分；查項(xiàng)目經(jīng)理部各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,簽字不全時(shí)，每位員工扣2分；隨機(jī)抽查三到五名項(xiàng)目員工，對(duì)自身的安全職責(zé)進(jìn)行描述，每位員工每缺失一條，扣3分；工程部危險(xiǎn)因素辨識(shí)30工程正式開工一個(gè)月內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)，填寫“項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源識(shí)別匯總表”，報(bào)分公司工程部備案。工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案20工程正式開工一個(gè)月內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部須根據(jù)本工程項(xiàng)目實(shí)際情況組織編制《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案》，報(bào)分公司工程備案。工程部 文明安全施工管理績(jī)效考核方法序號(hào)考核內(nèi)容（子指標(biāo)）分值績(jī) 效 標(biāo) 準(zhǔn)考評(píng)
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