【正文】 ，跟上迅速發(fā)展的時代步伐，提高管理功效。園長必須把提高教育質(zhì)量視為管理工作的核心，教育和帶領(lǐng)全園教員工從對幼兒全面負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感上樹立質(zhì)量意識，積極開展工作。園長應(yīng)有創(chuàng)一流水平的強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感，在有限的時間和空間條件下做出盡可能多的事情，取得最大的效果。六、代辦費(fèi)每半年收一次，結(jié)算一次，實(shí)行多退少補(bǔ)，向家長發(fā)放代辦費(fèi)清單。二、每月在1日前向家長發(fā)收費(fèi)通知單，讓家長對當(dāng)月收費(fèi)的內(nèi)容和數(shù)額一目了然，發(fā)現(xiàn)有問題能及時溝通。 每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。 每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進(jìn)幼兒園工作。三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。 家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。家 長 工 作 制 度一、 建立健全家長委員會。備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。四、按時按質(zhì)制訂好系列計劃，如：學(xué)期計劃、月計劃、周日計劃、教學(xué)計劃等，每月寫一篇以上的觀察筆記、教養(yǎng)筆記。1根據(jù)孩子的需要隨時允許大小便，若孩子大小便在身，協(xié)助保育員及時換衣褲，嚴(yán)禁采取責(zé)備挖苦等損傷孩子的自尊心的言行，鼓勵孩子不斷提高自理能力。1戶外運(yùn)動前要檢查孩子衣著、鞋子，注意安全教育，活動前后及時清點(diǎn)孩子人數(shù)。堅(jiān)持正面教育，以鼓勵為主，不說傷害孩子自尊的話。帶班時不擅自離崗（離開幼兒、串班、接聽私人電話，如是工作電話，必須在安排他人頂班的前提下接聽）、不吃零食。二、具體要求：按時完成月、周、日教學(xué)計劃，做到目標(biāo)在心中。 六、積極參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動。觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。 d、交于財務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)備案。婚假、計劃生育： 扣除工資方案中效益工資金額以及考核工資的30%。 病假二天以上，按病假工資扣除，扣除基本工資的和當(dāng)月全勤獎。如遇突發(fā)事件，可事后補(bǔ)書面申請。病假可用有調(diào)休的方法來進(jìn)行，但必須具有病假單和調(diào)休單，一般限制在三天以內(nèi)。請 假 制 度一、請假原則請假必須在不影響工作的前提下，一天以上需經(jīng)得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意批準(zhǔn)（包括就診），填寫請假單，批準(zhǔn)后才能離崗。接送孩子后，請不要在班級內(nèi)久留，以免影響其他孩子的情緒以及老師正常組織其它活動。如有臨時情況，須提前通知班車?yán)蠋煛o生病等特殊情況，不能隨意缺勤。根據(jù)需要，及時提供預(yù)防性湯藥和營養(yǎng)菜肴。三、發(fā)生流行病例，各崗位采取措施發(fā)現(xiàn)類似如“水痘”、“手足口”病等流行性傳染病例，首先通知家長，立即送孩子去指定醫(yī)院（市兒童醫(yī)學(xué)中心或兒童醫(yī)院），一旦確診，需讓孩子在家休息至病愈隔離期滿，方可返園。傳染病安全管理預(yù)案（放入保健職責(zé)）一、加強(qiáng)宣教，普及防病知識通過各種形式的宣傳，要求全體教職員工熟悉、了解、掌握各類幼托機(jī)構(gòu)常見傳染病的診斷依據(jù)、預(yù)防方法和有關(guān)消毒防病的應(yīng)急措施；由保健人員向全體員工進(jìn)行相關(guān)的知識培訓(xùn)，再由教師向全體幼兒作形象生動的健康宣傳教育，以培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，初步樹立簡單的安全自我保護(hù)意識。嚴(yán)格執(zhí)行門口進(jìn)出制度，有權(quán)查問本 園職工和外來人員攜帶的可疑物品。七、 一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。六、對教工的學(xué)歷培訓(xùn)，學(xué)校不提供時間和費(fèi)用。三、培訓(xùn)費(fèi)用主要由個人承擔(dān)（包括幼兒園舉辦的講座，到其他園的聽課等），需要由學(xué)校與個人共同承擔(dān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，必須經(jīng)過申請和領(lǐng)導(dǎo)審批。三、聘任工作原則聘任工作實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，但必須充分聽取考核小組人員的意見。職工個人提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)學(xué)?？己诵〗M評審?fù)ㄟ^，方可轉(zhuǎn)為正式職工。十、 勇于創(chuàng)新，勤于反思和總結(jié)，不斷探索工作經(jīng)驗(yàn)。六、 對待家長態(tài)度熱情、耐心、細(xì)致，與家長建立正常關(guān)系，全方位的為家長服務(wù)。三、 加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，要顧全大局，服從分配，正確處理公與私、全局與局部、集體和個人的關(guān)系。增加中國音樂人口。二、辦園宗旨全面+特色 三、培養(yǎng)目標(biāo)： 培養(yǎng)具有良好的音樂素養(yǎng)、行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣的和諧發(fā)展的陽光兒童。努力完成本職工作，積極參加園內(nèi)工作，嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制。七、 養(yǎng)成物歸原處的好習(xí)慣，愛護(hù)公物，節(jié)約水電、煤氣，損壞或遺失公物者，要根據(jù)情節(jié)賠償。十一、 充分發(fā)揮園內(nèi)的團(tuán)隊(duì)合作精神，維護(hù)和創(chuàng)設(shè)園所文化。幼兒園與職工簽正式勞動合同，填寫職工登記表，為相關(guān)人員辦理三金錄用人員都必須有試用期，根據(jù)個人工作情況試用期為13個月，采用個人申請單位考核來確定。 聘任工作必須做到公開和公正。凡幼兒園出資培訓(xùn)的，培訓(xùn)前人員應(yīng)與幼兒園簽定培訓(xùn)協(xié)議。七、培訓(xùn)制度分為崗位培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)制度，及特色培訓(xùn)制度（藝術(shù)類教師）、崗位培訓(xùn)：及個崗位人員到崗后必須參加的培訓(xùn)，如：保育人員工作必須經(jīng)過三天培訓(xùn) 安 全 保 衛(wèi) 制 度一、 全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位，高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)防幼兒走失，防止冒領(lǐng)孩子，組織好幼兒生活。四、 幼兒午睡要加強(qiáng)巡回檢查，要面向全體幼兒，仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有病要及時報保健員和園長，便于送醫(yī)院治療。八、 做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作。十、 全園教工必須會用滅火器，熟悉有關(guān)報警制度。通過家長會、宣傳?？虬l(fā)放有關(guān)宣傳資料等途徑，使家長了解并掌握有關(guān)防病識病的知識，家園互動，共同配合，維護(hù)孩子的健康和安全。保健接到確診通知，經(jīng)了解屬實(shí)后，馬上按急性傳染病傳報要求，向疾控中心、兒保所及街道醫(yī)院進(jìn)行三聯(lián)傳報?；仡櫲祟惛腥静∈罚诳刂坪拖麥缫恍﹤鹘y(tǒng)的傳染病的同時，隨著環(huán)境、食物、人員流動的全球化，又會產(chǎn)生新的流行病。有事情必須和本班老師請假。班車時間臨時有變動，班車?yán)蠋燀毤皶r與家長聯(lián)系。 六、來園時家長要親自將幼兒交到本班老師手中，如有事委托他人接幼兒，請被委托人在接送時出示有關(guān)有效證件作為憑證，也可委托人提前打電話與本班老師聯(lián)系。病假必須有醫(yī)生證明方可享受有薪病假。二、病事假獎金扣除標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)休：調(diào)休必須在不影響工作和學(xué)習(xí)的前提下，事先經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意。最多可請事假三天。 病假三天以上不到一周，扣除基本工資的和考核工資的30%。 產(chǎn)假工資發(fā)放： （基本工資+月考核工資中的師德工資+園齡津貼）*80%病假、事假、公假代班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（一天）： 班主任、藝術(shù)部教師：50元 教輔人員、營養(yǎng)員：40元 保育員、清潔工、門衛(wèi)、廚工：30元請假程序a、填寫申請單。e、資料歸檔 。 三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 七、對教師在市級、區(qū)級刊物上發(fā)表或參加市、區(qū)交流的經(jīng)驗(yàn)論文、實(shí)驗(yàn)報告等，給予獎勵。隔天做好第二天教育教學(xué)活動的準(zhǔn)備工作（教具、游戲材料等準(zhǔn)備），保證教育目標(biāo)的實(shí)施。帶班時不叉腰、不雙手交叉抱胸、不袖手旁觀，全身心投入教育教學(xué)活動，積極與孩子互動，細(xì)心觀察孩子的認(rèn)知的發(fā)展、習(xí)慣的培養(yǎng)等，及時給于幫助和指導(dǎo)。嚴(yán)禁體罰和變相體罰。1孩子午睡時，不躺在孩子床上、不打瞌睡、不閑聊，在臥室巡回觀察孩子（面色、睡姿、出汗情況），及時為幼兒蓋好被子，全面照顧幼兒安靜入睡。備課、聽課制度一、 教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計劃。按時完成，接受隨時抽查。八、鼓勵改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評比，對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵。 家長委員會由各班二名家長代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一。二、 做好家園聯(lián)系工作。 建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進(jìn)行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。三、 建立家長學(xué)校，組織各種形式的家長活動。 每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動會、春秋游等。三、嚴(yán)格按照物價局核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，堅(jiān)持做到亮證收費(fèi)。七、收費(fèi)要做到態(tài)度熱情，解釋清楚。珍惜、愛護(hù)、尊重人才，任人唯賢。二、園長的基本素養(yǎng)要求(1)理解、掌握方針政策的水平作為幼兒園最高行政領(lǐng)導(dǎo)者的園長，必須首先要有較強(qiáng)的方針政策水平，能深刻地認(rèn)識和理解國家的教育方針、政策，堅(jiān)持正確的辦園方向。(2)專業(yè)知識素養(yǎng)園長要懂得學(xué)前教育的專業(yè)理論、教育科學(xué)理論、管理科學(xué)理論等，要成為專家。高超的激勵能力園長應(yīng)具有良好的人際交往能力，有關(guān)心、理解、容忍和說服人的本領(lǐng)，善于了解下屬的內(nèi)心活動，成為下屬的知音。園長崗位職責(zé)一、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，努力完成幼兒園的保教工作，辦好幼兒園。定期組織召開衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作會議，研究指導(dǎo)工作，指定專人負(fù)責(zé)并進(jìn)行檢查。指導(dǎo)、檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。 六、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。九、搞好招生、編班；業(yè)務(wù)檔案；資料積累等行政事務(wù)工作。組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常的保教工作。二、配合園長抓好師資隊(duì)伍的建設(shè)。負(fù)責(zé)傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學(xué)習(xí)，保證第一線的信息的暢通及運(yùn)用。四、負(fù)責(zé)教師考評工作。幼兒教師還應(yīng)具備正確地評價來自不同文化背景的身心發(fā)展落后的0～6歲兒童的發(fā)展水平的能力。能辨別和評價幼兒教育環(huán)境中的有害健康和不利于安全的因素，并能采取正確的步驟去矯正。二、認(rèn)真積極參加教科研活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于探索，善于反思，不斷改進(jìn)教育方法，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，努力提高教育業(yè)務(wù)能力，符合時代發(fā)展要求。四、傾聽幼兒心聲，觀察幼兒活動，研究適時、適度地介入與協(xié)助，分析并記錄幼兒發(fā)展情況，開展有針對性的教育。 七、做好交接班記錄，在任何情況下，接班教師未到不能離崗。負(fù)責(zé)本組成員的崗位缺勤協(xié)調(diào)工作。每學(xué)期定出年級計劃，期終完成本組活動總結(jié)。三、帶領(lǐng)本組教師開展教育、教學(xué)實(shí)踐活動。國家要求保育員具備初中畢業(yè)以上的學(xué)歷，受過幼兒保育的職業(yè)培訓(xùn)，能履行幼兒保育員的職責(zé)。方面的工作，應(yīng)該符合《幼兒園工作規(guī)程》對幼兒園工作人員提出的基本要求外，有關(guān)任職要求，應(yīng)該參照政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立人事檔案，完成有關(guān)人事的一切工作。指導(dǎo)資料管理人員做好資料的管理工作。作好培訓(xùn)工作的時間與內(nèi)容安排，抓好培訓(xùn)工作。根據(jù)家長要求與班級實(shí)際情況，安排新生入班。與本園家長網(wǎng)絡(luò)的雙向交流、接收。藝術(shù)主任崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全園大活動的策劃。特色教師的日常管理。二、保障后勤為教育第一線服務(wù)，做好各項(xiàng)服務(wù)和配合工作。六、負(fù)責(zé)管理幼兒園的衛(wèi)生保健工作。八、調(diào)度園內(nèi)車輛使用，有序安排，保證工作順利開展，保證行車安全。二、 把好幼兒經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，如幼兒伙食、幼兒代辦費(fèi)等，做到?？顚Ｓ谩Ａ⒚吭聦⒂變簣@的物品與賬款、費(fèi)用與工資獎金進(jìn)行核算，核算結(jié)果交園長。十、定期向園長匯報開支情況。支付現(xiàn)金手續(xù)要嚴(yán)密完備，做到現(xiàn)金和帳目相符。收、退費(fèi)時，為家長提供方便，家長有不理解的需耐心作好解釋工作，不與家長爭吵。 七、負(fù)責(zé)行政方面的文件打印、mail發(fā)送等工作。二、認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)常規(guī)工作，為幼兒與家長提供優(yōu)質(zhì)的保育服務(wù)：每日：清潔衛(wèi)生、消毒、日常生活管理（開窗通風(fēng)，濕清桌面、玩具柜、廁所，幼兒的衣物和本班的用品不丟失等）等；每周：清洗玩具櫥、全面清潔消毒玩具一次。清洗衣帽柜一次，餐廳、桌椅全面擦洗一次。五、配合教師做好幼兒各項(xiàng)活動前后的準(zhǔn)備、整理工作；協(xié)助教師全面細(xì)致照顧好幼兒的一切生活與活動。為大小便在身的幼兒清洗、換洗臟衣褲。十、了解幼兒園保健工作制度、各項(xiàng)要求及操作規(guī)范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識。掃凈每一個角落，動作輕柔、不揚(yáng)灰。桌子、椅子：按順序從左到右擦，先擦桌面，再擦四邊四角，椅子先擦椅面，再擦靠背。（2）用半濕的拖把拖地。（3）換一塊抹布，用500mg/L有效氯消毒劑擦洗女用坐便器的馬桶圈。茶水及茶杯準(zhǔn)備（1）取出溫度適宜的茶水和已消毒的杯子。 b、使用