【正文】 幼兒肌體。六、幼兒園每年應根據幼兒需要，逐步添入新書。二、班級指導老師在圖書管理人員的協助下，指導幼兒閱讀圖書。二、操作前愛護實驗材料，教育幼兒用完后能將材料放回原處。五、管理人員及時填寫活動記錄。海賓幼兒園2011年1月1日多功能活動室管理制度 一、保持室內整潔，不亂扔雜物，不在室內追逐嬉鬧。七、 損壞的物品必須照價賠償。三、 領取物品時，必須簽名登記。七、學期結束時教科研組要把本學期在活動中產生的各種資料交園長處，教科研組還應提倡和支持教師及時總結自己在教學實踐中的點滴經驗。在活動時，教師應積極發(fā)表自己的見解，努力形成爭鳴、探究，團結的教科研氣氛。海賓幼兒園2011年1月1日教科研組活動制度一、在園長統(tǒng)一領導下，各教科研組由教科研組長組織本組教師按計劃進行教科研活動。三、分管教科研的園長對教師的課題研究過程，給予幫助和指導，并督促教師按期結題。四、每位教師要遵守業(yè)務學習的時間，不遲到、不早退、有事請假，并做到有記錄、有體會。 海賓幼兒園2011年1月1日業(yè) 務 學 習 制 度一、雙周一下午為教師業(yè)務學習時間，由業(yè)務園長主持，每位教師都參加。三、保持室內安靜，辦公時間不得談與工作無關的事情，不得串崗，不得在辦公室會客。五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。 海賓幼兒園2011年1月1日節(jié)日慰問制度一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。因教研活動需代班，班級自行調節(jié)，不發(fā)補貼。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元區(qū)級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。一、出勤獎每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，遲到早退、中途離崗一次扣3元。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領導并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經領導準假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。四、做好報刊、雜志、信件的收發(fā)制度。門衛(wèi)制度一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的其他工作。四、無故缺席者，一律按曠工處理。八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。四、考績獎根據考核項目，每月進行一次過程考核，采取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。七、教科研津貼凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級，每年進行考核，并給獲獎級別2倍的津貼。九、保教補貼每人每月10元十、興趣小組津貼雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元，配班教師補助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級5元／人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。 海賓幼兒園2011年1月1日教師辦公室制度一、物品擺放整齊，保持室內清潔。四、愛護室內財物，消毒柜用后及時拔掉電源插頭，下班后關好門窗和燈。二、學習內容結合本學期教科研重點，進行有關理論學習。海賓幼兒園2011年1月1日課題研究制度一、班班有專題，人人都參與，園長要深入實際，指導科研工作。四、每月召開一次課題研究會，一學期1—2次課題匯報活動，一年一次研討會，進行訐析和研究。二、每學期初，教科研組長根據園長統(tǒng)一部署和本組實際情況，訂好本學期教科研活動計劃(包括落實本組內教師的教科研任務和必須學習的教育理論著作)。四、教科研活動應遵循“確定專題、學習理論、獨立實踐、集體評講、總結提高”的原則，教科研組長要按教科研計劃分步實施，注意環(huán)環(huán)緊扣教科研活動的原則，不斷提高教科研活動質量。八、要有目的地開展教育科研活動，做到有計劃、有專題、有實驗、有總結、有記錄。四、 所有資料必須按規(guī)定裝訂成冊，不得隨意拆開或私自拿走。八、 保持資料室的整潔，物品擺放合理，堅持每天一小掃，每周一大掃。二、愛護物品，輕拿輕放，使用后將物品放回原處。六、活動室內物品一律不外借。三、保持地面清潔衛(wèi)生，做到無灰塵、無痕跡、無瓜殼、無紙屑。三、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書，愛惜圖書，并注意看書姿勢。七、每學期末進行一次圖書清點核對，發(fā)現遺失，追究責任，照價賠償。 四、在安排一日活動作息時間和體育鍛煉項目上運動量時要注意對個別體弱幼兒以特殊照顧。四、定期洗頭、洗澡，每人洗腳、洗臀，擦巾每天消毒。八、注意采光，保護視力。三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，積極向家長們宣傳幼兒園辦園思想、目標和主要業(yè)績。二、利用家長接送幼兒的時間，與家長交流幼兒在家、園的表現。六、對因病缺席的幼兒，要與家長取得聯系，了解幼兒健康狀況。 四、對個別特殊幼兒的家長，可不定期開放，以便共同配合教育。四、家訪時嚴格遵守師德規(guī)范，注重教師良好形象。睡覺前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上，預防發(fā)生意外事故，定期和隨時對幼兒進行安全教育，使他們懂得怎樣做是正確的、安全的，怎樣做是不安全的、危險的，以及造成危險的后果。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙（燒）傷等事故發(fā)生。 海賓幼兒園2011年1月1日教育教學制度 一、根據《規(guī)程》和幼兒特點，制定切實可行的學期計劃、主題計劃、周計劃。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。 五、定期召開家長會，平時加強家園聯系，保證家園教育的一致性。每周四研究下周教育內容及活動安排并制定計劃。 四、教師在備課時間要認真?zhèn)湔n，不做與備課無關的事情，按照要求，按時交班級計劃、月主題計劃、周計劃以及教育筆記。 四、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、主題計劃、周計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。 七、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。有計劃的對保教人員進行音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。每學期至少每人次外出參觀學習一次。 一、幼兒園園領導和各班級、各部門要運用各種方法，對師生及家長進行愛護公物的宣傳教育，任何組織或個人不得破壞設施設備。如有變動，必然辦理移交手續(xù)，如發(fā)現非正常損壞或丟失，照價賠償。節(jié)假日要有專人值班護園。 七、注重平時的管理、維修、保養(yǎng)工作，以延長設施、設備的使 用壽命。 三、美術教具點清后方可借出，用后清洗干凈如數送還。并及時告知有關人員，以便修理和酌情處理。 三、玩具要每周消毒一次。 二、借走的教具、書籍，最長時間為兩周，若需延長期使用要辦理續(xù)借手續(xù)。 一、檔案管理員認真做好檔案分類、立檔工作，力求規(guī)范化。 海賓幼兒園2011年1月1日查閱檔案資料制度 一、檔案資料一般不準借出，只在室內閱覽，如特殊情況必須借出時，要嚴格履行手續(xù)，借閱時間一般不超過三天，如有需要時，必須經檔案人員同意辦理續(xù)借手續(xù)。 四、檔案管理人員要嚴格履行借閱手續(xù)，借出檔案資料，要登記、簽字，歸還檔案資料時，要認真記檢查，發(fā)現問題，追究責任。無特殊情況不得電話請假。 五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。 海賓幼兒園2011年1月1日交接班、帶班、值班制度 一、認真執(zhí)行園內規(guī)定的幼兒作息時間表，有目的、有計劃地進行各項活動。不接待親友，不打電話，不影響正常的教學秩序。 七、交接班時，當班人員應認真填寫交接班記錄，交接幼兒出勤人數、教育教學、飲食活動、身體狀況、幼兒疾病、服藥等情況。 二、政治學習由園長負責組織安排，業(yè)務學習由業(yè)務園長和年級組長組織學習，保健知識由保健老師組織學習，組織者事先要選好學習內容，并切實組織好，確保學習效果。 二、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。 每學年召開一次家庭教育經驗交流會。 每班老師與家長的聯系要暢通，及時與家長取得聯系。 (2)幼兒衣、食、住、行、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)等方面的衛(wèi)生要求。