市總工會年目標(biāo)管理責(zé)任狀-wenkub
2023-04-22 23:08:10 本頁面
【正文】 加市總工會組織的活動，每少參加一項扣1分。10每少一家扣1分。5有活動方案、活動記錄。10協(xié)助市總工會作好就業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等項工作。5認真參加市總工會組織的活動，每少參加一項扣1分。10每少一家扣1分。5有活動方案、活動記錄。10協(xié)助市總工會作好就業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等項工作。市總工會2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：阜寧鎮(zhèn)工委 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評 分 辦 法考核分職工之家50分組織所屬基層工會開展建設(shè)“職工之家”活動，合格率達到100%。年內(nèi)上報工會工作信息5篇以上。完成市總工會下達的報刊征訂任務(wù)。積極組織女工開展國壽女性團體安康保險工作，保險參保率達到100%。 合 計100 市總工會主席： 工委主任：市總工會2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：綏芬河鎮(zhèn)工委 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評 分 辦 法考核分職工之家50分組織所屬基層工會開展建設(shè)“職工之家”活動，合格率達到100%。年內(nèi)上報工會工作信息5篇以上。完成市總工會下達的報刊征訂任務(wù)。積極組織女工開展國壽女性團體安康保險工作，保險參保率達到100%。 合 計100 市總工會主席： 工委主任：市總工會2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：信用聯(lián)社 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評 分 辦 法考核分職工之家40分開展建設(shè)“職工之家”活動，達到合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)。5查閱作證材料、做到有方案、有記錄、有成果。10有活動方案、活動記錄。10上報信息每少1篇扣2分。5認真參加市總工會組織的活動，每少參加一項扣1分。10上報信息每少1篇扣1分。10按完成任務(wù)比例給分。5認真參加市總工會組織的活動，每少參加一項扣1分。10上報信息每少1篇扣1分。10按完成任務(wù)比例給分。5認真參加市總工會組織的活動，每少參加一項扣1分。10上報信息每少1篇扣1分。10按完成任務(wù)比例給分。5認真參加市總工會組織的活動，每少參加一項扣1分。10有活動方案，有活動總結(jié),牡市級標(biāo)兵企業(yè)1家,星級企業(yè)2家。5有活動方案、有活動記錄、有檢查評比。5有活動方案、活動記錄。5按單位參加比例核分。50每少完成10%扣3分。5典型單位檔案規(guī)范，按時報送典型材料。5上報信息每少1篇扣1分。10按完成任務(wù)比例給分。5認真參加市總工會組織的活動，每少參加一項扣1分。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1