市總工會(huì)年目標(biāo)管理責(zé)任狀-wenkub
2023-04-22 23:08:10 本頁面
【正文】 加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。10每少一家扣1分。5有活動(dòng)方案、活動(dòng)記錄。10協(xié)助市總工會(huì)作好就業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等項(xiàng)工作。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。10每少一家扣1分。5有活動(dòng)方案、活動(dòng)記錄。10協(xié)助市總工會(huì)作好就業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等項(xiàng)工作。市總工會(huì)2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：阜寧鎮(zhèn)工委 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評(píng) 分 辦 法考核分職工之家50分組織所屬基層工會(huì)開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，合格率達(dá)到100%。年內(nèi)上報(bào)工會(huì)工作信息5篇以上。完成市總工會(huì)下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)。積極組織女工開展國壽女性團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。 合 計(jì)100 市總工會(huì)主席： 工委主任：市總工會(huì)2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：綏芬河鎮(zhèn)工委 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評(píng) 分 辦 法考核分職工之家50分組織所屬基層工會(huì)開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，合格率達(dá)到100%。年內(nèi)上報(bào)工會(huì)工作信息5篇以上。完成市總工會(huì)下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)。積極組織女工開展國壽女性團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。 合 計(jì)100 市總工會(huì)主席： 工委主任：市總工會(huì)2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：信用聯(lián)社 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評(píng) 分 辦 法考核分職工之家40分開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，達(dá)到合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)。5查閱作證材料、做到有方案、有記錄、有成果。10有活動(dòng)方案、活動(dòng)記錄。10上報(bào)信息每少1篇扣2分。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。10上報(bào)信息每少1篇扣1分。10按完成任務(wù)比例給分。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。10上報(bào)信息每少1篇扣1分。10按完成任務(wù)比例給分。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。10上報(bào)信息每少1篇扣1分。10按完成任務(wù)比例給分。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。10有活動(dòng)方案，有活動(dòng)總結(jié),牡市級(jí)標(biāo)兵企業(yè)1家,星級(jí)企業(yè)2家。5有活動(dòng)方案、有活動(dòng)記錄、有檢查評(píng)比。5有活動(dòng)方案、活動(dòng)記錄。5按單位參加比例核分。50每少完成10%扣3分。5典型單位檔案規(guī)范，按時(shí)報(bào)送典型材料。5上報(bào)信息每少1篇扣1分。10按完成任務(wù)比例給分。5認(rèn)真參加市總工會(huì)組織的活動(dòng)，每少參加一項(xiàng)扣1分。
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