市總工會年目標(biāo)管理責(zé)任狀-文庫吧資料
2025-04-13 23:08本頁面
【正文】 總工會組織的活動，每少參加一項(xiàng)扣1分。5按單位參加比例核分。10按完成任務(wù)比例給分。5有活動方案、活動記錄。5上報(bào)信息每少1篇扣1分。5有活動方案、有活動記錄、有檢查評比。5典型單位檔案規(guī)范，按時報(bào)送典型材料。10有活動方案，有活動總結(jié),牡市級標(biāo)兵企業(yè)1家,星級企業(yè)2家。50每少完成10%扣3分。5認(rèn)真參加市總工會組織的活動，每少參加一項(xiàng)扣1分。5按單位參加比例核分。10按完成任務(wù)比例核分。5有活動方案、活動記錄。5上報(bào)信息每少1篇扣1分。5有活動方案、有活動記錄、有檢查評比。5典型單位檔案規(guī)范，按時報(bào)送典型材料。10有活動方案，有活動總結(jié),牡市級標(biāo)兵企業(yè)1家,星級企業(yè)2家。50每少完成10%扣3分。5認(rèn)真參加市總工會組織的活動，每少參加一項(xiàng)扣1分。5按單位參加比例核分。10按完成任務(wù)比例給分。10有活動方案、活動記錄。10上報(bào)信息每少1篇扣1分。60每少完成10%扣3分。5認(rèn)真參加市總工會組織的活動，每少參加一項(xiàng)扣1分。5按單位參加比例核分。10按完成任務(wù)比例給分。10有活動方案、活動記錄。10上報(bào)信息每少1篇扣1分。60每少完成10%扣3分。5認(rèn)真參加市總工會組織的活動，每少參加一項(xiàng)扣1分。5按單位參加比例核分。10按完成任務(wù)比例給分。10有活動方案、活動記錄。10上報(bào)信息每少1篇扣1分。60每少完成10%扣3分。5認(rèn)真參加市總工會組織的活動，每少參加一項(xiàng)扣1分。5按單位參加比例核分。10上報(bào)信息每少1篇扣2分。10按完成任務(wù)比例給分。10有活動方案、活動記錄。10查看佐證材料。5查閱作證材料、做到有方案、有記錄、有成果。5順利通過牡市標(biāo)兵級企業(yè)復(fù)審。 合 計(jì)100 市總工會主席： 工委主任：市總工會2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：信用聯(lián)社 2010年3月24日工 作 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)分值評 分 辦 法考核分職工之家40分開展建設(shè)“職工之家”活動，達(dá)到合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)。其他5分其他工作。積極組織女工開展國壽女性團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，年內(nèi)新建工會組織10家。完成市總工會下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)。組織開展2次以上職工文藝、體育活動，內(nèi)容豐富。年內(nèi)上報(bào)工會工作信息5篇以上。重點(diǎn)工作45分在社區(qū)成立幫扶工作站,設(shè)專人負(fù)責(zé),開展工作。 合 計(jì)100 市總工會主席： 工委主任：市總工會2010年目標(biāo)管理責(zé)任狀責(zé)任單位：綏芬河鎮(zhèn)工委
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