獎(jiǎng)懲制度建議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司獎(jiǎng)懲制度建議第一條對(duì)工作績(jī)效優(yōu)異的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的予以處罰，以激勵(lì)員工愛(ài)司敬業(yè)，在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)的條件:員工符合下列條件之一者，根據(jù)情況予以嘉獎(jiǎng)：1.服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度，起模范作用的.2.為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)者；3.全年達(dá)到全勤（無(wú)遲到、早退及病、事假），且工作勤奮、效率較高者；4.業(yè)務(wù)技術(shù)

2025-08-05 05:39

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】學(xué)校獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)學(xué)校的管理，弘揚(yáng)正氣。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。特對(duì)教師、學(xué)生制定此制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)班級(jí)，成績(jī)顯著者。2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級(jí)）利益，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者。3、大公無(wú)私，助人為樂(lè)，熱愛(ài)本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的

2025-08-05 05:58

品質(zhì)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】品質(zhì)獎(jiǎng)懲制度為了維護(hù)公司的各項(xiàng)品質(zhì)制度，監(jiān)督各項(xiàng)糾正措施的順利執(zhí)行，激勵(lì)全員參與品質(zhì)活動(dòng)，特制訂本制度。本制度分材料獎(jiǎng)懲、制程獎(jiǎng)懲、成品獎(jiǎng)懲、客訴獎(jiǎng)懲和提案獎(jiǎng)勵(lì)五部分。一、材料獎(jiǎng)懲1.IQC檢驗(yàn)原材料發(fā)現(xiàn)批性不良（致命缺陷）每月達(dá)10批，獎(jiǎng)勵(lì)10元；2.員工在作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)原材料（致命缺陷未被特采的）不良，一次獎(jiǎng)勵(lì)2元，I

2024-12-16 04:02

班組獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】輸電運(yùn)檢班組獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，從機(jī)制上加大反違章力度，杜絕人身傷亡事故和人員責(zé)任事故的發(fā)生，依據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》（電安工作[2007]228號(hào)）通知精神，結(jié)合輸電運(yùn)檢工作實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度

2025-08-05 09:56

員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工獎(jiǎng)懲制度 員工獎(jiǎng)懲制度 員工獎(jiǎng)懲制度第一條為加強(qiáng)公司管理，教育員工遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序，保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，促進(jìn)全體員工...

2024-12-15 02:23

201705獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件名稱(chēng) 獎(jiǎng)懲制度 文件編號(hào) EAP/WIS-0 版本 00 主管部門(mén) 人事課總務(wù)課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 2017-2-1 分發(fā)部門(mén) 各部門(mén) 有效期限 P...

2025-09-22 08:56

車(chē)間獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】車(chē)間獎(jiǎng)懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證質(zhì)量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質(zhì)量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎(jiǎng)罰制度：1、車(chē)間員工每月允許請(qǐng)假2人，每個(gè)班組一天只能允許有一個(gè)人請(qǐng)假（特殊情況除外）：凡一個(gè)月請(qǐng)假超過(guò)兩的，超1天扣10分：一個(gè)月全勤加工能力10分。2、按時(shí)上下班，不得遲到、早退，點(diǎn)名未到者扣當(dāng)天工資的2分

2024-12-18 06:48

酒店獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為確保本酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，酒店實(shí)行獎(jiǎng)分與扣分制度，酒店管理堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，以激勵(lì)為主，懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則，以保證酒店各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎(jiǎng)分及扣分，每一分相當(dāng)于人民幣10元。口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)等形式獎(jiǎng)勵(lì)。一、表?yè)P(yáng)（通報(bào)表?yè)P(yáng)）、獎(jiǎng)勵(lì)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)（提升）等四類(lèi)，即甲、乙、丙、丁四類(lèi)：甲為晉級(jí)（提升）

2024-12-18 06:23

客服獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】網(wǎng)店客服獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險(xiǎn)金+個(gè)人銷(xiāo)售提成1、基本工資基本工資為800元，每月全額發(fā)放2、績(jī)效工資績(jī)效工資為400元，根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險(xiǎn)金試用期員工無(wú)保險(xiǎn)；試用期滿，轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險(xiǎn)一金的福利，如果不買(mǎi)，可以返現(xiàn)300元

2024-11-10 14:34

倉(cāng)管員獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)管理員獎(jiǎng)懲制度考核內(nèi)容描述情節(jié)情節(jié)獎(jiǎng)懲額度紀(jì)律1、不遲到、不早退，衛(wèi)生值日應(yīng)提前十五分鐘到廠，檢查自己負(fù)責(zé)的物料的擺放，及時(shí)整理好貨位，保持物料的良好狀況，并計(jì)劃一天內(nèi)的工作計(jì)劃。2、值日、值班人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查倉(cāng)庫(kù)安全狀況。情節(jié)輕微，警

2024-11-06 06:39

采購(gòu)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】采購(gòu)部激勵(lì)考核制度（稿件）一、目的為規(guī)范采購(gòu)日常行為，激勵(lì)和提高采購(gòu)人員的工作積極性和責(zé)任心，保證按時(shí)、按量和按質(zhì)地采購(gòu)所需物品，特制定如下獎(jiǎng)罰制度。二、適應(yīng)范圍本制度適用采購(gòu)部全體人員。三、獎(jiǎng)罰細(xì)則㈠日常事務(wù)1、及時(shí)完成上司安排的各項(xiàng)任務(wù)且當(dāng)月無(wú)差錯(cuò)體現(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。2

2024-11-07 04:05

獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度細(xì)則 一、目的 為更好地明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制，規(guī)范員工的行為，提高員工主觀能動(dòng)性。保證公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行，特制定本制度。 二、原則...

2025-09-25 00:40

獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲條例 一、目的 為加強(qiáng)醫(yī)院管理，明確獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規(guī)范醫(yī)院及員工的行為，根據(jù)深圳市衛(wèi)生主管部門(mén)以及******有限公司的相關(guān)...

2025-10-16 08:12

安全獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安全獎(jiǎng)懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰（1）懲罰的范圍1)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;2)違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。;4)事故發(fā)生后，不采取措施，

2025-08-05 05:46

飯店獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】服務(wù)員百分考核標(biāo)準(zhǔn)1、員工遲到或早退半小時(shí)以?xún)?nèi)，一次扣30分。2、病、事假可用當(dāng)月休班替代，超休1天扣當(dāng)月平均分20分。3、開(kāi)餐前、后請(qǐng)假1小時(shí)扣20分，開(kāi)餐中，請(qǐng)假1小時(shí)扣40分。4、曠工一次當(dāng)天考核0分，曠工1天扣當(dāng)月平均分?jǐn)?shù)50%，超過(guò)1天，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0，超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時(shí)以上，或未經(jīng)主管、領(lǐng)班批準(zhǔn)私自替換班或無(wú)特殊情況捎信、電話請(qǐng)

2025-08-05 17:04

山東市管部獎(jiǎng)懲制度(已改無(wú)錯(cuò)字)

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山東市管部獎(jiǎng)懲制度(參考版)

山東市管部獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料

山東市管部獎(jiǎng)懲制度-展示頁(yè)