員工績(jī)效考核管理規(guī)定-wenkub
2023-04-22 23:04:45 本頁(yè)面
【正文】 行政人事主管會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管員、收款員、財(cái)務(wù)主管商超業(yè)務(wù)員商超主管酒樓業(yè)務(wù)員酒樓主管夜場(chǎng)業(yè)務(wù)員夜場(chǎng)主管促銷領(lǐng)隊(duì)促銷主管分銷業(yè)務(wù)員分銷主管促銷員促銷領(lǐng)隊(duì) 附件2經(jīng)理級(jí)以上員工績(jī)效考核表（月度）年 月 日員工姓名部門崗位考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分月度預(yù)算（20分）2016分1511分106分50分完成出色完成預(yù)算沒(méi)有完成有較大失誤月度計(jì)劃（20分）2016分1511分106分50分完成出色完成計(jì)劃沒(méi)有完成有較大失誤崗位描述（40分）直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4031分3021分2011分100分完成出色完成基本完成有較大失誤督辦記錄（10分）109分87分65分40分完成出色完成延期完成不能完成檢查記錄（10分）109分87分65分40分優(yōu)良一般差對(duì)出色或失誤進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明總分：考核人簽字/日期：考核人直接上級(jí)意見(jiàn)簽字/日期：被考核人意見(jiàn)簽字/日期： 附件3主管級(jí)員工績(jī)效考核表（月度）年 月 日員工姓名部門崗位考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分部門月度計(jì)劃（20分）2016分1511分106分50分完成出色完成沒(méi)有完成有較大失誤分管工作完成（20分）2016分1511分106分50分完成出色完成沒(méi)完成有較大失誤崗位描述（40分）直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4031分3021分2011分100分完成出色完成基本完成有較大失誤督辦記錄（10分）109分87分65分40分完成出色完成延期完成不能完成檢查記錄（10分）109分87分65分40分優(yōu)良一般差對(duì)出色或失誤進(jìn)行簡(jiǎn)要
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