制造業(yè)人力資源部流程圖-wenkub
2023-04-22 23:03:29 本頁面
【正文】 項目自定員工考核項目指定員工考核項目確定公司考核項目申請結束當月考核評審啟動考核評審確認考核表反饋員工考核項目自評考核表公司考核項目評分表當月考核評審結束考核記錄發(fā)布/歸檔考核考勤表績效評價考勤薪酬績效管理——評估5被評估人評估人(部門)人力資源部總經(jīng)理關聯(lián)規(guī)程工作表現(xiàn)自評個人報告書確認不YY改變原決定總經(jīng)理指派專案小組調查取證并作書面結論相關部門規(guī)程薪酬薪酬離職法律程序檔案崗位調整員工部門人力資源部總經(jīng)理關聯(lián)流程9人才儲備員工/主管部門經(jīng)理人力資源部人力資源經(jīng)理總經(jīng)理關聯(lián)流程固定時間的崗位調整告知相關人員簽字確認非固定時間的崗位調整部門經(jīng)理會討論，綜合評價員工評價結果人事通知單（評價結果）存檔考核評估檔案因個人愛好特長等提出崗位調整的書面申請根據(jù)業(yè)務規(guī)劃和工作計劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調整的書面報告書面意見根據(jù)公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調整議案匯總并形成處理意見經(jīng)理例會討論決定 審批NY獲知獲知獲知取消崗位調整執(zhí)行批示調薪晉升降職轉崗待崗薪酬勞動合同勞動合同勞動合同勞動合同10表現(xiàn)工作表現(xiàn)反饋給各提名者表現(xiàn)提名確認工作表現(xiàn)考察考察報告提名編入人才發(fā)展名單終止素質測評考察培訓計劃工作內容拓展計劃編制培養(yǎng)計劃計劃實施考察報告儲備人才庫NY確認考察N審批Y審批績效評估培訓崗位調整人才儲備報告書培訓員工部門人力資源部總經(jīng)理關聯(lián)流程11培參加培訓參加考試總結培培訓需求職位說明書目的分析滿足必備入
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