誠(chéng)源港口倉(cāng)儲(chǔ)公司經(jīng)營(yíng)部基建科管理制度-wenkub
2023-06-01 09:22:47 本頁(yè)面
【正文】 按公司相關(guān)規(guī)定處罰 ） 誠(chéng)源總公司企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)部基建科管理制度 必須聽(tīng)從部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度管理，服從指揮，如遇突擊性的中心工作全體科員無(wú)條 件準(zhǔn)時(shí)參加。 對(duì)曠工的處理：曠工一天扣兩天的工資，連續(xù)曠工超過(guò)十天或全年累計(jì)曠工超過(guò)十五天給予除名處理。 （ 4）、遲到、早退規(guī)定每次罰款 20元。當(dāng)月累計(jì)假期在 5 天至 30 天（包括 30 天）的基本工資按 50%結(jié)算。 請(qǐng)假期間，不享受工資及獎(jiǎng)金。請(qǐng)假 3 天（含 3 天）以上的由本人申請(qǐng)，總經(jīng)理審批同意。 （ 2）、 上下班必須簽到 （打卡） ，提前離開(kāi)工作崗位的視為早退。 誠(chéng)源總公司企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)部基建科管理制度 共性部分目標(biāo)考核細(xì)則 全體科員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān) 持規(guī)定的工作制度及作息時(shí)間，按時(shí)上下班，堅(jiān) 守 工作崗位，聽(tīng)從指揮，服從分配，努力做好本職工作， 保 質(zhì)保量 按期 完成各項(xiàng)工作任務(wù)。遲到、早退規(guī)定每次罰款 20 元。請(qǐng)假條必須在假前送至部門主管，否則視為曠工。 病假：職工因病請(qǐng)假，須由指定醫(yī)院出據(jù)證明并報(bào)經(jīng)公司（部門）領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休息，否則視為事假。 婚假 7天，期間享受基本工資。在 年度考核獎(jiǎng) 中扣除。 全體科員，規(guī)定每周六或 周 日可 輪流 休息壹天，并 在各班組內(nèi)相互調(diào)劑， 堅(jiān)守崗位，管理好各班組的基建項(xiàng)目。（每次扣 50元 ） 中午時(shí)間一般不準(zhǔn)酗酒、鬧事， 上 班時(shí)間不準(zhǔn)打牌。 每周四下午召開(kāi)部門例會(huì)、周五晚參加公司組織的學(xué)習(xí) 強(qiáng)化班。（每 缺填一 次扣 20 元 ） 當(dāng)天填寫(xiě)好《零星用工申報(bào)表》、《 工程進(jìn)度表》，并及時(shí)掛墻明示。如果項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人不整改、不落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理員有權(quán)對(duì)項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 辭職離開(kāi)公司需提前一個(gè)月向公司提出申請(qǐng)，待審批后，方可辭職離開(kāi)，否則本人工資按基本工資執(zhí)行。 （未做到者每次罰 50元） 各班組每周 六、 日輪值，同班組內(nèi)必須做好交接手續(xù)，并認(rèn)真履行好工作職責(zé)。 （每次罰 30元） 1負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1