中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度計(jì)問題探討畢業(yè)論文-wenkub
2023-04-22 22:52:06 本頁面
【正文】 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)專業(yè)化分工等方面均起著不可忽視的作用，是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。基于中小企業(yè)會(huì)計(jì)制 度與會(huì)計(jì)事務(wù)不想適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)，我們要提出并研究一套合理的中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，使之能夠滿足中小企業(yè)的要求，幫助解決會(huì)計(jì)操作過程中遇到的一系列問題，與經(jīng) 濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，由此促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)健康的快速發(fā)展。譬如會(huì)計(jì) 制度的建設(shè)方面，我國的會(huì)計(jì)制度主要是以大企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)為依據(jù)進(jìn)行制定的，但在我國中小企業(yè)的數(shù)量很多，總體規(guī)模也在國民經(jīng)濟(jì)中占有很大比重，這些中小 企業(yè)各自具有自身的特殊性，我國會(huì)計(jì)制度對(duì)其會(huì)計(jì)事務(wù)方面的約束與管理也不一定面面俱到，甚至不太合理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國近 900 萬戶注冊(cè)的企業(yè)中，中小企業(yè)占 99％以上；在工業(yè)總產(chǎn)值中，中小企業(yè)占 60％左右，利稅占 40％，就業(yè)人數(shù)占 75％；在新增就業(yè)機(jī)會(huì)中小企業(yè)占 90％ 以上。因此，建立一套健全、合理、完善的會(huì)計(jì)制度對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。2022年 12月 1日前完成初稿，提交指導(dǎo)老師評(píng)閱。年級(jí)專業(yè) 2022 級(jí)會(huì)計(jì)學(xué) 姓 名 候 愛 凈 指導(dǎo)教師 周 雯 珺 完成日期 2022 年 12 月 30日石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院成人高等教育畢業(yè)論文 中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度計(jì)問題探討畢業(yè)論文開題報(bào)告姓名 候愛凈 年級(jí)專業(yè) 2022 級(jí)會(huì)計(jì)學(xué) 題目 中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)問題探討中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度是中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，其設(shè)計(jì)工作對(duì)保證會(huì)計(jì)制度的質(zhì)量，做好會(huì)計(jì)工作意義重大，中小企業(yè)的發(fā)展需要完善的制度作為保障。2022年 12月 20日前按指導(dǎo)老師評(píng)閱意見進(jìn)行修改，提交第二稿、第三稿。目前國內(nèi)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算不健全，財(cái)務(wù)管理混亂的現(xiàn)象較為普遍，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)揮，甚至影響了企業(yè)的生存與發(fā)展。三十多年以來，伴隨著我國改革開放凡人不斷深入與范圍的不斷擴(kuò)大，我國的經(jīng)濟(jì)也取得了巨大的成就。很多中小企業(yè)由于對(duì)會(huì)計(jì)工作的不重視或考慮到降低 成本對(duì)會(huì)計(jì)工作沒有太多的要求與管理。 1 中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的概述 中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的概述企業(yè)會(huì)計(jì)制度是指依據(jù)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況制度的，適用于本單位生產(chǎn)經(jīng)營的會(huì)計(jì)制度。但是根據(jù)相關(guān)資料和對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的研究發(fā)現(xiàn)，由于中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不大，組織結(jié)構(gòu)較為簡單，有的沒有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但管理層次過于簡單，且兼職人員較多等多方面因素使得我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)存在諸多問題。對(duì)企業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都不同程度造成了影響。中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)也應(yīng)包括這幾個(gè)方面的內(nèi)容，具體闡述如下。 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備 根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的安排有 3 種 形式：獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，獨(dú)立的人員；沒有獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，但有獨(dú)立的人員；既無獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，又無獨(dú)立的人員，委托有關(guān)中介機(jī)構(gòu)代理記賬。依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)要規(guī)劃有效的內(nèi)部控制制度，保證中小企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，既要符合《會(huì)計(jì)法》的要求，又要與企業(yè)的管理要求和管理組織形式相適應(yīng)。設(shè)置單獨(dú)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，其機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)小些，宜多采用集中設(shè)置方式，即僅在企業(yè)一級(jí)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并允許一人多崗。因此，可不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，直接委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬?？刹辉O(shè)專職的財(cái)務(wù)管理人 員，財(cái)務(wù)管理的職能由會(huì)計(jì)人員代管。 ②總賬報(bào)表崗位。 ④明細(xì)賬會(huì)計(jì)崗位。三是中型企業(yè)：這類企業(yè)可能有大量的信用交易，還可能有進(jìn)出口業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量比前兩類企業(yè)增多，會(huì)計(jì)信息使用者的要求也會(huì)提高，如要求會(huì)計(jì)系統(tǒng)提供稍微復(fù)雜的管 理信息。對(duì)經(jīng)濟(jì) 業(yè)務(wù)簡單的中型企業(yè)，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以合并為宜。但無論采用哪種形式，企業(yè)對(duì)外的現(xiàn)金往來、物資購銷、債權(quán)債務(wù) 的結(jié)算都應(yīng)由企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)集中辦理。會(huì)計(jì)工作崗位可一人多崗，具體設(shè)置幾名會(huì)計(jì)人員，視單位情況而定，一般以 4～5 人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。在審批程序中規(guī)定財(cái)務(wù)上的每一筆支出應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行審批，在簽字組合中規(guī)定每一筆支出的單據(jù)應(yīng)根據(jù)審批程序和審批權(quán)限完成必要的簽名，同時(shí)還應(yīng)規(guī)定出納只執(zhí)行完成簽字組合的業(yè)務(wù)，對(duì)于沒完成簽字組合的業(yè)務(wù)支出，出納員應(yīng)拒絕執(zhí)行。 3 中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的不足 中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全由于會(huì)計(jì)制度的不健全使中小企業(yè)的財(cái)會(huì)人員雙重受托，他要求財(cái)會(huì)人員同時(shí)維護(hù)所有者和經(jīng)營者雙方的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益，履行核算控制和監(jiān)督經(jīng)營者的雙重責(zé)任。此時(shí)卻仍要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作代表利害關(guān)系各方，保證為所有利害關(guān)系人提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，顯然缺乏理論依據(jù)，實(shí)踐證明也是不現(xiàn)實(shí)的，這是中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一大弊端。財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任不清，核算不規(guī)范，辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)有較大的隨意性，收入、成本、利潤不實(shí)的情況時(shí)有發(fā)生。很顯然，這種以應(yīng)收應(yīng)付的權(quán)責(zé)關(guān)系，來確認(rèn)收入費(fèi)用歸屬時(shí)期的會(huì)計(jì)核算原則，已成了許多中小企業(yè)提供虛假會(huì)計(jì)信息，追逐自身利益最大化的重要手段。中小型企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個(gè)體、私營性質(zhì)，在這些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者幾圈現(xiàn)象嚴(yán)重，并且對(duì)于財(cái)務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和研究，致使職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會(huì)計(jì)信息失真等。石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院成人高等教育畢業(yè)論文6 內(nèi)部管理混亂中小企業(yè)業(yè)主與會(huì)計(jì)存在裙帶、親屬關(guān)系由于中小企業(yè)大多是私營企業(yè)，所有經(jīng)營行為都是自
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