中小企業(yè)人事部管理流程-wenkub
2023-04-22 22:52:03 本頁面
【正文】 勞動合同不續(xù)簽勞動合同檔案薪酬 ▲返回頂部外部信息員工人事部公司領導關聯(lián)流程審批N統(tǒng)計局統(tǒng)計資料崗位評價薪酬調查崗位級別表月薪金表月工資明細地區(qū)差異系數(shù)表崗位津貼基數(shù)工作分析職位 說明書績效評估績效評估表制定年度薪金調整方案薪金調整方案實施年度薪金調整方案Y制作通知發(fā)布檔崗位津貼基數(shù)調整通知人事通知單簽字確認考勤考核表考核考勤審批NY計算制表財務部接收國家法律法規(guī)福利獎懲保險浮動工資調整方案獎金調整方案福利——社保 ▲返回頂部參保人員人事部主管公司領導總經(jīng)理關聯(lián)規(guī)程參保/停繳/申請辦理社保增員/減員/匯繳手續(xù)年度社?；鶖?shù)調整方案執(zhí)行和備案制訂年度社保基數(shù)調整方案社保個人扣繳/報銷明細表社保繳納月報表審批審批財務部轉賬薪酬檔案福利國家政策獎懲 ▲返回頂部員工部門經(jīng)理人事部公司領導總經(jīng)理關聯(lián)流程發(fā)布檔取消或改變原決定維持原決定書面形式提交獎懲決定行為表現(xiàn)及結果部門經(jīng)理或相關部門調查取證并作書面結論主管公司領導或相關部門調查取證并作書面結論總經(jīng)理指派項目小組調查取證并作書面結論績效評估相關部門規(guī)程行為表現(xiàn)及結果行為表現(xiàn)及結果審批YN終止并通知提名人一次申訴機會理由是否成立YN審批YN終止并通知提名人文件存盤離職檔案薪酬實施獎勵處罰通報表揚專項獎勵優(yōu)秀員工通報批評罰款開除起訴法律程序薪酬……
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