中國(guó)中小企業(yè)管理突破2-wenkub
2023-04-22 22:45:11 本頁(yè)面
【正文】 3開(kāi)局談判要做的第一件事是（）?！ 、2002年1月1日 B、2002年11月1日 C、2002年12月1日 D、2003年1月1日 2除礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位外，其他單位從業(yè)人員超過(guò)（）人的，也應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員?！ 、諾成性的、有償?shù)摹 、實(shí)踐性的、有償?shù)摹 、實(shí)踐性的、無(wú)償?shù)摹 、諾成性的、無(wú)償?shù)摹 ?根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，禁止安排女職工和不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的（）體力強(qiáng)度的勞動(dòng)。 A、目標(biāo) B、多種可以相互替代的方案 C、矛盾性意見(jiàn) D、可行性分析 按預(yù)先規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)解決管理中經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題，稱為（）?！ 、人口 B、營(yíng)銷組合 C、人均國(guó)民收入 D、科學(xué)技術(shù)水平 現(xiàn)代企業(yè)制度權(quán)責(zé)明確是指（） A、國(guó)家與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確 B、企業(yè)內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)之間權(quán)力界限的、分明、各司其職、各風(fēng)其責(zé) C、投資者與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確，責(zé)任界限清楚 D、職工與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確 判斷一個(gè)企業(yè)組織分權(quán)程度的主要依據(jù)是（） A、按地區(qū)設(shè)置多個(gè)區(qū)域性部門 B、設(shè)置多個(gè)中層的職能機(jī)構(gòu) C、管理幅度、管理層次增加 D、命令權(quán)的下放程序 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的直線關(guān)系是指一種（）關(guān)系。企業(yè)管理知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題（共40題，每題1分?！ 、指揮和命令 B、服務(wù)和協(xié)助 C、指揮和協(xié)助 D、服務(wù)和命令 制定企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)范圍及其組合規(guī)劃，直轄市企業(yè)各種不同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確定企業(yè)投資重點(diǎn)，分配企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資源等，這是（）的主要任務(wù)?！ 、定型化決策 B、非定型化決策 C、一次性決策 D、確定性決策 認(rèn)為企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)那些“顧客需要的、企業(yè)擅長(zhǎng)的、符合社會(huì)整體利益的產(chǎn)品”的營(yíng)銷觀念是（） A、生產(chǎn)觀念 B、產(chǎn)品觀念 C、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念 D、社會(huì)營(yíng)俏觀念 整體產(chǎn)品包括多個(gè)層次的含義，產(chǎn)品的維修服務(wù)屬于產(chǎn)品的（）含義?！ 、第一極 B、第二級(jí) C、第三級(jí) D、第四級(jí) 1李某應(yīng)聘某企業(yè)工作一段時(shí)間后不能勝作，經(jīng)人力資源開(kāi)發(fā)部培訓(xùn)后，仍不能適應(yīng)原工作，這時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)（） A、隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 B、報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后解除勞動(dòng)合同 C、提前30日，以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同，并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 D、與李某協(xié)商解決 1在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)事人可以在合同中約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（） A、3個(gè)月 B、6個(gè)月 C、9個(gè)月 D、12個(gè)月 1勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金，一般不超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的（） A、10% B、20% C、40% D、50% 1根據(jù)《答業(yè)保險(xiǎn)條例》城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的（）繳納答業(yè)保險(xiǎn)金?！ 、500 B、400 C、300 D、200 2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人，未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者處分之日起，（）年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人?！ 、準(zhǔn)確傳遞信息，模清底牌 B、控制進(jìn)程，把握主動(dòng) C、獲得對(duì)方好感，在彼此之間建立一種互相尊重和信賴的關(guān)系 D、準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，及進(jìn)表達(dá)成交意圖 在工商談判準(zhǔn)備過(guò)程中，最重要最基本的工作是（）。錯(cuò)選，不得分；少選，） 4在企業(yè)組織理論中，一個(gè)組織的分權(quán)可以通過(guò)（）的途徑來(lái)進(jìn)行?！ 、決策機(jī)構(gòu) B、從業(yè)人員 C、主要負(fù)責(zé)人 D、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人 5生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利包括（） A、拒絕權(quán) B、控告權(quán) C、緊急避險(xiǎn)權(quán) D、建議權(quán) 5ISO14000是環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)?！ 、技術(shù)開(kāi)發(fā) B、技術(shù)服務(wù) C、調(diào)查使用效果 D、算是用戶意見(jiàn)及索賠事件 6下列方法中，（）沒(méi)有考慮資金的時(shí)間價(jià)值，因此在長(zhǎng)期投資決策中處于第二位的方法?！ 、社會(huì)效益比率=已方知名度提高率/談判成本損失率*100% B、社會(huì)效益比率=好感公眾人數(shù)的增長(zhǎng)量/談判費(fèi)用的增長(zhǎng)量*100% C、社會(huì)效益比率=已方知度提高率/談判費(fèi)用的增長(zhǎng)量*100% D、社會(huì)效益比率=已方美譽(yù)度提高率/談判費(fèi)用的拉加率*100% 70、談判成本包括談判活動(dòng)過(guò)程中各項(xiàng)物質(zhì)消耗和損失的價(jià)值，即（） A、機(jī)會(huì)成本 B、邊際成本 C、直接成本 D、間接成本三、案例分析題（共20題，每題2分。一是進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革。公司決定改變商家到企業(yè)訂貨的銷售方式，投世資設(shè)立家電產(chǎn)品專賣店，計(jì)劃在3
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