【正文】 簡單化，而使用 Java 程序設計語言進行系統(tǒng)開發(fā)、Windows 友好的用戶界面風格以及本系統(tǒng)良好的安全性設置，可以使公司內部的員工在系統(tǒng)管理員的培訓、指導下，容易、快速地掌握系統(tǒng)的使用方法。 系統(tǒng)可行性分析可行性分析是指在當前組織內外的具體環(huán)境和現(xiàn)有條件下，某個項目的工作是否具備必要的資源及其他條件。銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批 和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；(10)負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序， 組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；(5)編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。例如在實習期間，實習生的崗前培訓、技術培訓等，無論是正式員工還是我們實習生都要按時報到屬于人力資源部的工作。(7)組織經濟責任制的實施工作，下達各中心核算與考核指標，組織業(yè)務考核和評價。(3)整合公司業(yè)務體系資源，發(fā)揮公司綜合優(yōu)勢，實現(xiàn)公司整體利益的最大化。 財務部財務部負責處理公司中有關財產的管理以及現(xiàn)今的出納、保管、計算等事務。(4)擬制公司組織架構及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。召集公司辦公室每周例會，制定每周工作計劃。傳統(tǒng)的 C/S(客戶機/服務器)模式雖然能有效的管理企業(yè)人事信息，但隨著社會的網絡化，B/S(瀏覽器/服務器)模式能在很大程度上方便管理者和員工的需求。因此，利用計算機支持企業(yè)高效率完成人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。愈發(fā)激烈的競爭在推動經濟發(fā)展的同時也給企業(yè)帶來更大的挑戰(zhàn)。對于一般中小型企業(yè)來說，在需要良好的管理制度的同時，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)信息化勢在必行，其中人事管理系統(tǒng)扮演著舉足輕重的角色。人事管理系統(tǒng)能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。本文旨在開發(fā)一個基于 B/S 模式，操作方便、界面友好、靈活實用的人事管理系統(tǒng)，方便其人事信息有效管理，提高工作效率。負責對3外聯(lián)系的工作計劃的制定與實施。(2)負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。(5)負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。主 要職 能 是 在 本 機 構 一 定 的 整 體 目 標 下 ， 關 于 資 產 的 購 置 (投 資 )， 資 本 的 融 通 (籌 資 )和經 營 中 現(xiàn) 金 流 量 (營 運 資 金 )， 以 及 利 潤 分 配 的 管 理 。(4)公司的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司會計檔案管理及合同（協(xié)議） 、有價證券、抵(質)押法律憑證的保管。(8)綜合統(tǒng)計并分析公司債務和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務情況。其具體職能如下：(1)負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及 執(zhí)行；(2)負責制定公司人事管理制度。抓好勞動力的合理流動和安排；(6)制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。 業(yè)務部業(yè)務部主要職責是嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，負責公司產品銷售、市場開拓工作；負責擬訂產品銷售計劃和市場開拓計劃；負責擬編和控制本部門的月季年度預算；負責銷售管理辦法的研究，并提出改進建議；負責產品市場潛力調查和市場情況分析；負責客戶檔案資料的建立與運用；負責銷售資料統(tǒng)計與分析；負責對客戶、同業(yè)、環(huán)境調查分析；負責處理收賬和賬款異常問題；協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作；協(xié)助做好有關產品行銷工作；完成臨時交辦的其他工作。市場調研與市場預測。它是保證工作正常運作的前提。 技術可行性在軟件方面，根據(jù)本系統(tǒng)的特點以及系統(tǒng)的復雜程度，本文采用 Java 程序設計語言作為系統(tǒng)的開發(fā)語言。所以，在軟件方面，本系統(tǒng)的開發(fā)是可行的。 管理可行性本系統(tǒng)是針對人事管理的相關工作，所開發(fā)的針對公司內部員工人事管理的系統(tǒng)，系統(tǒng)使用方便，能夠使操作員快速掌握使用方法。從管理上來看，此系統(tǒng)可以開發(fā)。而繼承性是對具有層次關系的類的屬性和操作進行共享的一種方式。封裝使數(shù)據(jù)和加工該數(shù)據(jù)的方法（函數(shù)）封裝為一個整體，以實現(xiàn)獨立性很強的模塊，使得用戶只能見到對象的外特性，而對象的內特性對用戶是隱蔽的。一個類直接繼職其它類的全部描述，同時可修改和擴充。 UML（Unified Modeling Language）統(tǒng)一建模語言,是用來對軟件密集系統(tǒng)進行可視化建模的一種語言。它不僅統(tǒng)一了 Booch、Rumbaugh 和 Jacobson 的表示方法，而且對其作了進一步的發(fā)展，并最終統(tǒng)一為大眾所接受的標準建模語言。本系統(tǒng)中使用的用例圖涉及的符號說明如下表所示：表 21 用例圖符號說明Table 21 The explanation of Use Case Diagram符號 符號說明表示參與者（Actor） ，是系統(tǒng)外部的一個實體，參與者由參與用例時所擔當?shù)慕巧珌肀硎荆ㄟ^交換信息與用例發(fā)生交互。表示擴展關系（Extend）,擴展關系是把新的行為插入到已有用例中的方法。類圖不顯示暫時性信息。本系統(tǒng)中使用的類圖涉及的符號說明如下表所示：表 22 類圖符號說明Table 22 table of class diagram symbol explanation符號 符號說明NewClas表示類（Class）,類是面向對象系統(tǒng)組織結構的核心，頂部區(qū)域顯示類的名字，中間的區(qū)域列出類的屬性，底部的區(qū)域列出類的操作。表示實現(xiàn)關系（Realization ）,它是將一種模型元素和另一種模型元素連接起來，比如類和接口。系統(tǒng)設計的指標包括系統(tǒng)的工作效率、系統(tǒng)的可靠性、系統(tǒng)的工作質量、系統(tǒng)的實用性和系統(tǒng)的經濟性等，它們是衡量系統(tǒng)設計質量的準則。從而使用戶和開發(fā)人員對問題的描述達到相同的理解，以減少語義差異，保障分析的正確性。（2）進行系統(tǒng)分析并抽象出類。設計階段由結構設計和詳細設計組成。 時序圖時序圖（Sequence Diagram）描述了對象之間傳送消息的時間順序，它用來表示用列圖中的行為順序。其中，縱軸是時間軸，時間沿豎線向下延伸。箭頭事件順序在圖中從上到下排列。表示 Object Message,含義是在兩個對象之間繪制消息。 : 事事事事事 事事事事 事事事事事事事事 事事事事事事事1: 事事事事事事事事2: 事事事事事事事事3: 事事事事事事事事事事事事事事事4: 事事事事5: 事事事事事事事事事事事事事事6: 事事事事圖 31 用戶登陸時序圖Figure 31 User landing sequence diagram252）添加部門信息時序圖管理員登陸輸入用戶名和密碼，登陸系統(tǒng)，點擊部門信息添加模塊，就可以錄入部門信息，錄入的信息存儲到數(shù)據(jù)庫。 : 事事事 事事 事事事 事事事事事 事事事1: 事事事事2: 事事事事3: 事事4: 事事5: 事事事事 6: 事事事7: 事事事8: 事事事事事9: 事事圖 35 查詢部門信息時序圖Figure 35 Inquires the department information sequence diagram296）添加員工信息時序圖管理員登陸輸入用戶名和密碼，登陸系統(tǒng)，點擊員工信息添加模塊，就可以錄入員工信息，錄入的信息存儲到數(shù)據(jù)庫。 : 事事事事事 事事事事 事事事事事 事事事事事事事事 事事事事事1: 事事事事事事事事2: 事事事事事事事事3: 事事事事4: 事事事事5: 事事事事事事事事事事事事事事事事事6: 事事事事事事7: 事事事事事事8: 事事事事事9: 事事事事事事事10: 事事事事圖 39 刪除員工信息時序圖33Figure 39 Delete staff information sequence diagram 10）添加人員調動時序圖系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)，選擇人員調動模塊，選擇需要調動的員工填寫人員調動記錄，系統(tǒng)更新數(shù)據(jù)庫人員調動表及員工表。10: 事事事事事事 : 事事 事事事 事事事 事事1: 事事事事2: 事事事事3: 事事4: 事事5: 事事事事6: 事事事7: 事事事8: 事事事9: 事事事事圖 313 添加部門時序圖Figure 313 Add department sequence diagram3714）查詢部門信息時序圖管理員登陸輸入用戶名和密碼，登陸系統(tǒng)，點擊部門管理模塊，查看部門信息。9: 事事事事事事事 : 事事 事事事 事事事 事事1: 事事事事2: 事事事事3: 事事4: 事事5: 事事事事事6: 事事事事7: 事事事事8: 事事事10: 事事事41圖 316 添加獎懲項目時序圖Figure 316 Add rewards and punishment project sequence diagram17）修改獎懲項目時序圖事事事 : 事事 事事事 事事事 事事1: 事事事事2: 事事事事3: 事事4: 事事5: 事事事事事6: 事事事事7: 事事事事8: 事事事9: 事事事事10: 事事事圖 317 修改獎懲項目時序圖Figure 317 Modify rewards and punishment project sequence diagram4218）刪除獎懲項目時序圖事事事 : 事事 事事事 事事事 事事1: 事事事事2: 事事事事3: 事事4: 事事5: 事事事事事6: 事事事事7: 事事事事8: 事事事9: 事事事事10: 事事事圖 318 刪除獎懲項目時序圖Figure 318 Delete rewards and punishment project sequence diagram4319）添加工資信息時序圖系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)，選擇工資添加模塊，錄入工資信息，系統(tǒng)更新數(shù)據(jù)庫。業(yè)務用例工作流程說明了業(yè)務為向所服務的業(yè)務主角提供其所需的價值而必須完成的工作。工作流程活動圖用于研究實現(xiàn)業(yè)務目標時所要執(zhí)行的各項任務或活動的順序安排。其中所有或多數(shù)狀態(tài)都是活動狀態(tài)，而且所有或多數(shù)轉移都在源狀態(tài)中的活動完成時立即觸發(fā)。表示活動終止(End State)，是活動圖的終點。配置圖中通常包含兩種元素：節(jié)點和管理節(jié)點。部門管理：部門信息的錄入、修改、查看、刪除。61獎懲記錄管理：員工獎懲記錄的錄入、修改、刪除及查看。6）招聘管理模塊添加招聘信息：管理員錄入招聘信息。修改用戶信息：管理員可以修改用戶的信息。 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計數(shù)據(jù)庫設計(Database Design)是指對于一個給定的應用環(huán)境，構造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫模式，建立數(shù)據(jù)庫及其應用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲數(shù)據(jù)，滿足各種用戶的應用需求。邏輯設計中根據(jù)系統(tǒng)分析設計的一個關系模型。數(shù)據(jù)庫設計的好壞沒直接影響到這個系統(tǒng)的運行效率。為了使數(shù)據(jù)庫設計的方法走向完備，數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化理論必須遵守。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結構采用 Microsoft SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫，具體數(shù)據(jù)庫表設計如下：表 33 員工信息表Table 33 Employees information列名 說明 類型 長度 可否為 空 主鍵emp_id 員工編號 int 4 主鍵emp_name 員工姓名 varchar 20dept_name 所屬部門 varchar 20sex 性別 varchar 2 √marriage 婚姻狀況 varchar 20birthdate 出生日期 datetime 8age 年齡 int 4political 政治面貌 varchar 2064nation 民族 varchar 20IDCard 身份證號 varchar 50residence 戶口 varchar 20hometown 籍貫 varchar 20 √address 地址住址 varchar 50 √postcode 郵政編碼 varchar 15 √phone 聯(lián)系電話 varchar 15 郵箱 varchar 25educationbgr 學歷 varchar 20 √major 專業(yè) varchar 20 √graduate 畢業(yè)院校 varchar 20 √duty 職務 varchar 20 √title 職稱 varchar 20 √administration 行政級別 varchar 20 √puterlevel 計算機水平 varchar 20 √languages 外語語種 varchar 20 √languagelevel 外語水平 varchar 20 √workdate 參加工作時間 datetime 8 √workyear 工齡 int 4 √workstatus 工作狀態(tài) varchar 20skill 特長 varchar 100 √experience 工作經歷 text 16 √photo 頭像 varchar 50 √表 34 人員調動信息表Table 34 Redeployment information列名 說明 類型 長度 可否為空 主鍵id 記錄編號 int 4 主鍵emp_id 員工編號 int 4emp_name 員工姓名