【總結(jié)】制度名技術(shù)管理制度電子文件編碼頁(yè)碼6-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632××公司技術(shù)管理制度第一章總則第一條目的工業(yè)企業(yè)的技術(shù)管理,不同于單純的技術(shù)工作,而是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中一切技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的管理和嚴(yán)密的組織,是工業(yè)企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。它的主要任務(wù)是:合理地組織企業(yè)
2025-08-16 18:39
【總結(jié)】編號(hào)共1頁(yè)第1頁(yè)市場(chǎng)情報(bào)管理制度天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條報(bào)告義務(wù)業(yè)務(wù)員應(yīng)不斷地收集市場(chǎng)情報(bào),及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第二條報(bào)告的種類及方法(一)日常報(bào)告:口頭;(二)緊急報(bào)告:電話
2025-08-16 13:29
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工異動(dòng)管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動(dòng)秩序,保持公司員工相對(duì)穩(wěn)定,有效地進(jìn)行員工異動(dòng)管理,特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動(dòng)、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問(wèn)題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動(dòng)工作程序,可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或工作地點(diǎn),被調(diào)動(dòng)的員工應(yīng)服從公司
2025-08-18 19:30
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632CI規(guī)范管理制度□總則第一條為了不斷升華公司的經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,強(qiáng)化公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任,特制定本管理制度。第二條本管理制度由公司CI規(guī)范管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋、組織實(shí)施。□CI規(guī)范管理組織與職能
【總結(jié)】為了進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的提高,加強(qiáng)全體員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任心和責(zé)任感,確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高,特制訂產(chǎn)品質(zhì)量事故處理管理制度。、部(專業(yè))技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)到有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的為合格產(chǎn)品。,按廢品處理。1.產(chǎn)品不符合國(guó)家、部(專業(yè))技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)者。2.原材料、輔助材料經(jīng)檢驗(yàn)不符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或本公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)者。,不得任意更改、簡(jiǎn)化技術(shù)操作規(guī)程和違規(guī)操作,無(wú)操
2025-08-16 13:31
【總結(jié)】第一部分公司制度第一章總則1.XXXX集團(tuán)有限公司致力于為我們的三個(gè)群體增創(chuàng)價(jià)值:為向我們提供股本的股東爭(zhēng)取可能的最佳回報(bào);為我們的員工保障其福利和前途;與我們所在的社區(qū)和睦相處,共同繁榮。2.XXXX集團(tuán)有限公司從事的是制藥行業(yè),我們?cè)诖龠M(jìn)每個(gè)員工身心健康地在安全的環(huán)境里有秩序地工作的同時(shí),要樹(shù)立人人對(duì)藥品質(zhì)量
2025-08-01 21:46
【總結(jié)】17/17上市公司收購(gòu)管理辦法(2002年9月28日中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)令第10號(hào)發(fā)布)第一章總則 第一條 為規(guī)范上市公司收購(gòu)活動(dòng),促進(jìn)證券市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置,保護(hù)投資者的合法權(quán)益,維護(hù)證券市場(chǎng)的正常秩序,根據(jù)《公司法》、《證券法》及其他法律和相關(guān)行政法規(guī),制定本辦法?! 〉诙l 本辦法所稱上市公司收購(gòu),是指收購(gòu)人通過(guò)在證券交易所的股份轉(zhuǎn)讓活動(dòng)持有一個(gè)上市
2025-04-07 22:39
【總結(jié)】13/13××股份有限公司(上市公司)薪資管理制度以薪資為杠桿激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值是人力資源管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此,特做規(guī)定如下:????第一條基本原則????第1款本公司的薪資分配制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先并兼顧公平的三個(gè)基本原則。
2025-04-12 13:10
【總結(jié)】惠州培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)股份公司應(yīng)收款管理制度1總則本制度所涉及的應(yīng)收款指應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付帳款、其他應(yīng)收款。應(yīng)收帳款是企業(yè)因銷售產(chǎn)品、商品或提供勞務(wù)等業(yè)務(wù),應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)單位及個(gè)人收取的款項(xiàng)。為適應(yīng)市場(chǎng)變化,加強(qiáng)資金周轉(zhuǎn)和避免公司損失,必須加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收帳款的管理,嚴(yán)格控
2024-11-12 17:39
【總結(jié)】......上市公司合同管理制度第一章法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度1、每季度由信用合同管理機(jī)構(gòu)(公司董事會(huì)秘書(shū)辦公室)組織一次法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),邀請(qǐng)公司法律顧問(wèn)出席,作專業(yè)的講解,使公司管理人員切實(shí)認(rèn)識(shí)到切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)法律制度的必要性和必然性。2、每次
2025-04-12 05:01
【總結(jié)】某某上市公司管理制度大全(208P)某某股份有限公司管理制度編號(hào):QG/經(jīng)營(yíng)管理制度一、總則授權(quán)要立法建制度,重獎(jiǎng)要利潤(rùn)算成本1
2024-12-15 12:05
【總結(jié)】采購(gòu)流程管理制度為了提高公司采購(gòu)效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購(gòu)成本,滿足我公司對(duì)優(yōu)質(zhì)資源的需求,進(jìn)一步規(guī)范物資采購(gòu)流程,加強(qiáng)與各部門間的配合,特制訂本制度。一、采購(gòu)及其規(guī)定1.采購(gòu)單的要素完整的采購(gòu)單應(yīng)包括一下要素: ?。?)采購(gòu)的部門; (2)采購(gòu)物品所屬項(xiàng)目; ?。?)采購(gòu)的用途; ?。?)采購(gòu)的物品名; ?。?)采購(gòu)的物品數(shù)量;(
2025-04-12 05:02
【總結(jié)】中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)—中國(guó)EMBA網(wǎng)()提供1河南SKD股份有限公司員工培訓(xùn)管理制度編制人:SKD集團(tuán)行政中心2021年1月1日中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)—中國(guó)EMBA網(wǎng)()提供2目錄第一章總則...
2025-05-13 19:56
【總結(jié)】目錄章程.....................................................................................................................................3股東大會(huì)議事規(guī)則.....................................
2024-09-11 10:29
【總結(jié)】采購(gòu)流程管理制度為了提高公司采購(gòu)效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購(gòu)成本,滿足我公司對(duì)優(yōu)質(zhì)資源的需求,進(jìn)一步規(guī)范物資采購(gòu)流程,加強(qiáng)與各部門間的配合,特制訂本制度。一、采購(gòu)及其規(guī)定1.采購(gòu)單的要素完整的采購(gòu)單應(yīng)包括一下要素:(1)采購(gòu)的部門;(2)采購(gòu)物品所屬項(xiàng)目;(3)采購(gòu)的用
2025-04-23 04:12