行政日常管理?xiàng)l例31-wenkub
2023-04-22 22:10:03 本頁面
【正文】 護(hù)條防護(hù)。，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢物、隨地吐痰、傾倒污水和茶渣等。，包含各花草的養(yǎng)護(hù)等。、下水道是否暢通，是否有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；檢查衛(wèi)生間內(nèi)配備物品是否有損壞現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)行政部以找出責(zé)任人賠償與及時(shí)維修。各部門人員要遵守公司《考勤管理辦法》按時(shí)上下班。、文件柜中的文件及檔案柜中的憑證；負(fù)責(zé)個(gè)人辦公設(shè)備的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)辦理自已職權(quán)范圍內(nèi)的所有事情及相關(guān)事宜。加強(qiáng)對(duì)辦公環(huán)境的管理，規(guī)范辦公室人員的工作行為和工作秩序。注：《考勤管理辦法》見附件1。，并放回相應(yīng)工具區(qū)。注：《辦公室衛(wèi)生值日辦法》、《衛(wèi)生間管理制度》見附件3。、膠帶、尺子等應(yīng)擺放在整齊并放在固定工作區(qū)域，如借用后應(yīng)放回原位，以免丟失或引起工作不便。，亂扔垃圾。、微波爐等需按照正確使用方法進(jìn)行操作。，如有特殊情況時(shí)間不得超過3分鐘，以免影響正常工作。、串崗，不得閑聊、吃零食。、請(qǐng)假條統(tǒng)一于非工作時(shí)間到行政部領(lǐng)取，經(jīng)主管和經(jīng)理批準(zhǔn)并在行政部備案后方可離開。值班中發(fā)生事故，值班人員未作處理，致使公司發(fā)生重大問題的，由值班人員負(fù)責(zé)。、干凈， 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停屬于自己的設(shè)備電源，離開半小時(shí)內(nèi)電腦應(yīng)設(shè)置成待機(jī)狀態(tài)，超過30分鐘以上應(yīng)設(shè)置為關(guān)機(jī)狀態(tài)，同時(shí)關(guān)閉顯示器。、停機(jī)等狀態(tài)（網(wǎng)頁是否正常打開），防止影響正常工作的開展。、節(jié)約耗材。，損毀者須負(fù)全部責(zé)任，按該設(shè)備購入價(jià)進(jìn)行賠付，如未發(fā)現(xiàn)責(zé)任人，屬于個(gè)人辦公設(shè)施的由個(gè)人負(fù)責(zé)，屬于公共辦公設(shè)施的負(fù)責(zé)該區(qū)域的部門負(fù)責(zé)人需找到值日責(zé)任人，否則部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。，如打款中出現(xiàn)多打、漏打、錯(cuò)打等錯(cuò)誤，由員工本人負(fù)責(zé)追回，否則自行承擔(dān)。消費(fèi)性物品的購買，包括辦公室的設(shè)備、文具等，除公司另有安排外，必須由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)購買。每部門設(shè)立“文具用品領(lǐng)用記錄卡”一張，由管理部統(tǒng)一保管，于文具領(lǐng)用時(shí)分別登錄之，并控制文具領(lǐng)用狀況。,并列入領(lǐng)用卡，人員離職時(shí)，應(yīng)將剩余文具及列管文具一并繳交管理部。未按時(shí)上交者在工資中雙倍扣除。，下班時(shí)應(yīng)關(guān)好所有門窗，切斷所有電源。，安排公司單身員工多兼值班工作，并給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。，不得從高處拋棄任何污物。，評(píng)選出公司形象之星一名，并有神秘獎(jiǎng)勵(lì)。春冬季夏秋季上午工作時(shí)間8:4512:008:4512:00中午休息時(shí)間12:0013:3012:0014:00下午工作時(shí)間13:3017:3014:0018:00值班工作時(shí)間待定19:0021:00備注：根據(jù)工作需要，值班制調(diào)為倒班制（兩班倒），早班8:30 16:00；晚班16:0024:00；倒班制一個(gè)月互換一次；（備注內(nèi)容待定）。、早退（15分鐘內(nèi)）罰款5元， 15分鐘以上者扣除半天工資；情節(jié)嚴(yán)重（每月遲到3次以上）且態(tài)度惡劣者給予辭退。，發(fā)現(xiàn)一次雙方均處罰10元，每月累計(jì)超過兩次者予以辭退；每人每月允許有一次漏打卡機(jī)會(huì)。，當(dāng)天早上或前一天晚上提出為無效請(qǐng)假，未正常出勤者視為曠工；沒有請(qǐng)假單、調(diào)休單一律視為曠工。：休假期間，基本工資照發(fā)。：憑結(jié)婚證明，至少提前2周向辦公室遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)。：休假期間，基本工資照發(fā)。：已婚女員工正常生育者產(chǎn)假假90天（含產(chǎn)前假15天）；男員工陪產(chǎn)假7天。：?jiǎn)始倨陂g，基本工資照發(fā)。 附2：《辦公室衛(wèi)生值日辦法》（返回辦公室衛(wèi)生值日）為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔、良好的工作環(huán)境，特制定此制度。仙脈通組：一樓大廳走廊（屏風(fēng)內(nèi)、外）。企劃部：二樓走廊（落地窗至衛(wèi)生間走廊）。以小組為單位輪流打掃、保潔，每小組責(zé)任周期為一周，特殊情況如國(guó)假、小長(zhǎng)假等各組可自行協(xié)調(diào)（具體值日安排由小組主管制定，并上報(bào)行政部）。、書柜內(nèi)各類書籍、資料分類擺放整齊，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象，報(bào)紙雜志等擺放整齊有序，無塵土。（如拖把等）清洗干凈并晾置于相應(yīng)工具區(qū)，便于第二天使用（每個(gè)洗手間放置掃帚一套、拖把一個(gè)）。、周末、節(jié)假日時(shí)由值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天衛(wèi)生保潔、維護(hù)、安全等。罰款在次月一日前上交至辦公室。每天的衛(wèi)生情況由辦公室安排人員進(jìn)行監(jiān)督及評(píng)分，將衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為A、B、C、D四等。 附3：《衛(wèi)生間管理制度》（返回辦公室衛(wèi)生值日）衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的企業(yè)形象、維護(hù)個(gè)人健康，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的工作環(huán)境，特制訂本制度。，以免造成管道堵塞。，如有損壞影響使用，及時(shí)報(bào)至辦公室負(fù)責(zé)人處。、無雜物、無積水。、下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞及時(shí)維修。、第二項(xiàng)制度中任意一條者，每人視情節(jié)輕重處以5元及以上罰款或延長(zhǎng)打掃日期等其他行政處罰。、用異物堵塞安全鎖孔。注：以上一經(jīng)違反給予相應(yīng)行政處罰，所造成的損失由個(gè)人承擔(dān)。注：爐內(nèi)應(yīng)經(jīng)常保持清潔，在斷開電源后，
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