【正文】 、請(qǐng)假單等統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況，作為其工作表現(xiàn)及薪金發(fā)放的重要依據(jù)之一。、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)須設(shè)有防火、防爆設(shè)施；要嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。、敢于負(fù)責(zé)，及時(shí)采取應(yīng)急措施同時(shí)聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)人。 ，值班期間值班人員應(yīng)保障一切日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。如綠植：由專(zhuān)人負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)，其他人未經(jīng)允許不得隨意倒水、施肥、扔雜物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重處每人每次10元及以上罰款。需要經(jīng)常使用的說(shuō)明書(shū)。、節(jié)約開(kāi)支。，公司發(fā)放的辦公用品，包括電腦、桌椅等，員工須妥善保管；如有損壞，需及時(shí)報(bào)技術(shù)部門(mén)維修，需要更換設(shè)備由維護(hù)人員簽字確認(rèn)后報(bào)行政部申請(qǐng)；如有遺失或人為損壞，自行負(fù)責(zé)。，首先要敲門(mén)示意，得到允許后方可進(jìn)入。、聚會(huì)及正常上班時(shí)間必須佩戴與自身職務(wù)相匹配的工作牌，發(fā)現(xiàn)一次未正常佩戴者處以5元/次罰款，職務(wù)晉升或降級(jí)后應(yīng)及時(shí)上交原有工作牌，并更換與行政級(jí)別相匹配的工作牌，如有遺失及時(shí)到行政部補(bǔ)辦，工本費(fèi)20元。，不得高聲談話(huà)，通電話(huà)時(shí)必須注意音量和語(yǔ)言，不能影響他人工作和公司整體形象。部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域管理工作。，打掃、整理所負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及衛(wèi)生間，保證辦公室門(mén)窗、地面、樓梯扶手及橫桿干凈；保持衛(wèi)生間整潔、無(wú)異味、無(wú)蟲(chóng)類(lèi)，地面無(wú)污漬、無(wú)雜物、無(wú)積水，鏡面清潔無(wú)污漬，衛(wèi)生間垃圾每天下班之后必須清理。，公共設(shè)施的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)。值日后辦公室及衛(wèi)生間潔凈、無(wú)污漬、無(wú)雜物（如頭發(fā)、紙屑等）、無(wú)異味，由行政部檢查合格后方可離開(kāi)。，屏幕保持潔凈，暫時(shí)離開(kāi)或下班時(shí)按相關(guān)規(guī)定將電腦設(shè)為待機(jī)或關(guān)機(jī)。注：公司由專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督并不定期檢查辦公室7S狀況（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約），違反情節(jié)較輕者予以警告或通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者將予以相應(yīng)行政處罰。、喝酒、打架斗毆等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理。（如大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話(huà)時(shí)，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。，不得隨意向他人傳播。4..，每天對(duì)自己的工作日程作詳細(xì)安排。購(gòu)回的物品，由行政人員登記造冊(cè)，集中保管，計(jì)劃分配。..5公司的固定資產(chǎn)不得挪作私用。：空調(diào)的開(kāi)啟由行政部負(fù)責(zé)，行政部人員長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不在時(shí)由當(dāng)時(shí)辦公室內(nèi)最高主管負(fù)責(zé)，節(jié)假日由值班人員管理；夏季室溫在28度及以上時(shí)方可開(kāi)啟，溫度調(diào)為2025度（具體視當(dāng)時(shí)情況而定），溫度調(diào)為2427度（具體視當(dāng)時(shí)情況而定），保持室內(nèi)溫度在20度左右；下班最后離開(kāi)的人員必須確定已關(guān)閉所有空調(diào)。如接聽(tīng)值班電話(huà)時(shí)，應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)間、客戶(hù)名稱(chēng)、溝通內(nèi)容等。注：違反以上任意一項(xiàng)，除有特殊規(guī)定外，均視情節(jié)輕重及個(gè)人態(tài)度處10元（/人/次）及以上罰款。、各部門(mén)、班組的防火責(zé)任人分別對(duì)本公司和本部門(mén)的防火安全負(fù)責(zé)。，周日為休息日；客服部周日每個(gè)產(chǎn)品必須有不少于12名工作人員值班，其他部門(mén)可根據(jù)工作需要由市場(chǎng)經(jīng)理酌情安排；值班人員在周二到周六可進(jìn)行調(diào)休，但需要至少提前一天填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)單并由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，調(diào)休兩天或請(qǐng)假12天需提前將申請(qǐng)單交到行政部，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；當(dāng)天早上或前一天晚上申請(qǐng)視為無(wú)效調(diào)休；每周一為全體員工會(huì)時(shí)間避免調(diào)休或請(qǐng)假；每名員工允許最多連調(diào)兩天，超過(guò)兩天者視為請(qǐng)假。若使用電子指紋卡，按照正確方法使用；遇到特殊情況不能正常識(shí)別時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)到行政部。％；超過(guò)半天，扣當(dāng)日工資；事假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)基本工資和崗位津貼。：未達(dá)到晚婚年齡的，享受3天帶薪婚假；符合晚婚年齡的，可享受15天帶薪婚假（包括一天婚前檢查假）。：休假期間，基本工資照發(fā)。，節(jié)假日客服部每天安排不低于2名客服人員值班，技術(shù)部每天安排至少1人值班；值班人員可以在當(dāng)月進(jìn)行調(diào)休，未調(diào)休天數(shù)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的基本工資和崗位津貼，值班期間產(chǎn)生績(jī)效正常發(fā)放。 辦公室全體員工。、喜勃來(lái)、伊莎貝爾組負(fù)責(zé)二樓、一樓到二樓的步梯?？头浚核谵k公室。，其他物品應(yīng)放在個(gè)人儲(chǔ)物柜里面（如：包、雨傘等私人物品）。、電、辦公環(huán)境等的監(jiān)督、維護(hù)，如相關(guān)負(fù)責(zé)人員不在時(shí)負(fù)責(zé)電話(huà)記錄/處理/傳達(dá)等。A為109分（不含），B為98分（不含），C為86分（不含），D為6分以下。（可白天上班時(shí)間全天打開(kāi)），并噴少許空氣清新劑，待異味消除后及時(shí)關(guān)閉排風(fēng)扇。、通風(fēng)處，后部不少于10CM及頂部不少天5CM的空間，附近不要有磁性物質(zhì)。電冰箱，因此電源插頭必須牢固地插入電源插座內(nèi)，防止松動(dòng)、脫落。、電視機(jī)等其他電器設(shè)備不能共用一根電源，應(yīng)各有插頭分別與各自的插頭座插接。，它只表明冷的程度和用于調(diào)節(jié)溫度高低的參數(shù)，并不能表明箱內(nèi)的實(shí)際溫度。當(dāng)化霜結(jié)束時(shí)，用干凈布將蒸發(fā)器擦凈，再把溫度控制器調(diào)到正常使用位置。雖然硝酸鹽本身沒(méi)有毒，但蔬菜儲(chǔ)藏一段時(shí)間后，由于酶和細(xì)菌的作用，硝酸鹽被還原成亞硝酸鹽，這是一種致病的有毒物質(zhì)。另外從冰箱中取出的熟食品必須回鍋，因?yàn)楸鋬?nèi)的溫度只能抑制微生物的繁殖，而不能徹底殺滅它們，如食用前不徹底加熱，食用后就可能致病。，保持干凈。，應(yīng)放于冷藏箱內(nèi)或門(mén)檔上，以4度左右溫度貯藏為宜。 22 / 23