管理者必讀的10部書-wenkub
2023-04-22 22:06:11 本頁面
【正文】 《只有偏執(zhí)狂才能生存》 出版社：中信出版社 （4）在選用高層管理者時，他注重的是出色的績效和正直的品格。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個特征： （1）重視目標和績效；只做正確的事情。（5）他知道增進溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息?！ 斡⑻貭柺紫瘓?zhí)行官的11年間，安迪 在本書里，格魯夫?qū)⑺恼滟F經(jīng)驗和系統(tǒng)思考公之眾，指點在最可怕的環(huán)境下、最頻繁的變化中的不敗之路。 1994年，艾作者在講述惠普公司成功時圍繞其新創(chuàng)的組織和組織形式——網(wǎng)絡(luò)團隊展開。相信這些經(jīng)驗和現(xiàn)身說法，能夠?qū)κ紫瘓?zhí)行官、財務(wù)執(zhí)行官，一線管理人員和專門負責日常組織的管理者有所啟示。五、《韋爾奇自傳》 作者：（美）韋爾奇，（美）拜恩 出版社：中信出版社韋爾奇的這部自傳甫一問世，就吸引了世界的目光，并以700萬美元的天價創(chuàng)下了當時美國傳記出版收入之最。 該書中文版的銷量也早已突破百萬大關(guān)，成為企業(yè)家傳記類圖書中少有的幾部必讀經(jīng)典暢銷書之一。 這是唯一一部韋爾奇注入畢生心血、親筆寫就的個人傳記。對于那些業(yè)績平平的公司，如何才能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？ 針對這一問題，柯林斯和他的研究小組歷時5年，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容，收集了28家公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。七、《活法》 作者：（日）稻盛和夫 出版社：東方出版社 本書作者稻盛和夫是日本的“經(jīng)營之圣”，他創(chuàng)建了兩家世界五百強企業(yè)，在
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