工作報(bào)告管理制度-wenkub
2023-04-22 21:17:29 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)中“遇到的困難” “需要的支持”部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)作出反應(yīng)，并對(duì)下周或下月工作計(jì)劃中不完善之處，加以補(bǔ)充。工作月報(bào)是指每月最后一個(gè)工作日下班之前，員工向部門(mén)主管、部門(mén)主管向部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人向總經(jīng)辦報(bào)告本月工作內(nèi)容、完成結(jié)果、下月工作計(jì)劃和工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及工作建議的書(shū)面材料。工作報(bào)告管理制度第一章 總 則第一條 為完善公司日常管理，促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，提高工作效率，保障公司各部門(mén)之間的信息對(duì)稱(chēng)并促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第三條 員工工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式，通過(guò)或Email發(fā)送電子文檔進(jìn)行報(bào)送。 第七條 如出差無(wú)法上網(wǎng)報(bào)送，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補(bǔ)報(bào)。 第十條 行政辦公室對(duì)接收的工作報(bào)告等所有材料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司保密制度要求做好保密工作，確保上報(bào)材料內(nèi)容不外泄、丟失。第十三條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報(bào)告的形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對(duì)偏離公司工作目標(biāo)和計(jì)劃的行為進(jìn)行糾偏。第五章第十七條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過(guò)，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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