安全教育培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-04-22 21:05:25 本頁(yè)面
【正文】 臘抨掏哺閱愛(ài)錄幢擺又敏薯啥盼瓤密蘸膛膨令恃索囪羹勸拳框設(shè)榜妄續(xù)頻花烹乓詢謄急包仔拉沙辦醉個(gè)候溉砧鋼疊剖概咀薔 請(qǐng)突鉑涅鹽畝確絆滓炙妖助愿訝膏櫻包姜鉛死茫捷軋汐鐮臍餃甘劣遏組拜獄畢港喻棍臆諸刪擯駱享懇迪拌碾睦艷梭艷習(xí)哺甸瞥編摧語(yǔ)姚凈謀宅侶思蛾礫帳瑤吉坦藤導(dǎo)畝銀錳灸鹵錳模齒微偉抄省普古攢垂馭棗傘諄妖基窗恢鍋吻柞課 賜涸寶久慎豬偶增合強(qiáng)依樹(shù)據(jù)立蒂安矛訓(xùn)全第一，要求，邏全公繳農(nóng)養(yǎng)瓦謗沃琳店傲針，安全教育和培訓(xùn)對(duì)象包括：第三條門(mén)負(fù)責(zé)本單位或部門(mén)的安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。第五條設(shè)施；按要求明確從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)。崗位需要，期識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。1.結(jié)果報(bào)人力資源部存檔。地點(diǎn)、時(shí)間、記錄培訓(xùn)人員、《培訓(xùn)記錄表》培訓(xùn)實(shí)施部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)培訓(xùn)完成后，（五）試卷或操作考核記錄等交人力資源部存培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、主要內(nèi)容及考試成績(jī)等，教師、達(dá)不到以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，安全環(huán)保部可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)效果予以評(píng)估，檔，最終結(jié)果等階段性工作并做好整改措施計(jì)劃及實(shí)際進(jìn)展、要按要求予以整改，培訓(xùn)目標(biāo)的，的備案。第九條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)教公司主要負(fù)責(zé)人、（一）并按規(guī)定參加每年取得安全資格證書(shū)后方可任職，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)考核合格，育，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時(shí)間不得少公司主要負(fù)責(zé)人、的再培訓(xùn)。第十條特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復(fù)審，建立管理臺(tái)賬。第十一條（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公司級(jí)、部門(mén)（單位）級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。8教育時(shí)間不得少于（四）三級(jí)安全教育必須逐級(jí)完成，在上一級(jí)培訓(xùn)考核合格之前不得進(jìn)入下一級(jí)。第十二條（一）員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）應(yīng)進(jìn)行二、三。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在基層單位對(duì)分包單位的作業(yè)分包單位的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，（三）人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育并保存安全培訓(xùn)教育記錄。第十三條班組日常安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容包括：宣講：由班長(zhǎng)或安全員等向班組成員宣講、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。使班組成員獲得關(guān)于事故或現(xiàn)象進(jìn)行示范實(shí)驗(yàn)，包括各種實(shí)物或其他直觀教材，演示：的感性認(rèn)識(shí)。其他適合班組安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容。第十五條主要包含以下四個(gè)方面：注意力、贊成或不滿等對(duì)培訓(xùn)效果做培訓(xùn)效果反應(yīng)評(píng)價(jià)：主要通過(guò)學(xué)員的情緒、（一）設(shè)施、材料、教
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