安全教育培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 21:05本頁(yè)面
【正文】 逐級(jí)完成，在上一級(jí)培訓(xùn)考核合格之前不得進(jìn)入下一級(jí)。24（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時(shí)、派遣、代培、實(shí)習(xí)等人員）必須經(jīng)過至少學(xué)時(shí)的三級(jí)安全教育。第十一條（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公司級(jí)、部門（單位）級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。吸取相關(guān)部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，對(duì)事故責(zé)任者和違章冒險(xiǎn)作業(yè)者，（五）事故的教訓(xùn)。特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復(fù)審，建立管理臺(tái)賬。操作規(guī)程等，標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，（二）學(xué)時(shí)。第十條12學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于32于專業(yè)工程技術(shù)人員由財(cái)務(wù)人事部協(xié)同安全環(huán)保部對(duì)其進(jìn)行任新提拔的中層干部、（二）職前的安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第九條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教公司主要負(fù)責(zé)人、（一）并按規(guī)定參加每年取得安全資格證書后方可任職，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，育，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時(shí)間不得少公司主要負(fù)責(zé)人、的再培訓(xùn)。提高人員安全意識(shí)逐步確立安全終身教育觀念，通過開展經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育，（七）和能力。地點(diǎn)、時(shí)間、記錄培訓(xùn)人員、《培訓(xùn)記錄表》培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)填寫培訓(xùn)完成后，（五）試卷或操作考核記錄等交人力資源部存培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、主要內(nèi)容及考試成績(jī)等，教師、達(dá)不到以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，安全環(huán)保部可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)效果予以評(píng)估，檔，最終結(jié)果等階段性工作并做好整改措施計(jì)劃及實(shí)際進(jìn)展、要按要求予以整改，培訓(xùn)目標(biāo)的，的備案。計(jì)劃外強(qiáng)制培訓(xùn)。1.結(jié)果報(bào)人力資源部存檔。月底，各單位及各部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求情況，向安全環(huán)保部申報(bào)下年12（三）每年，安全環(huán)度的培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、員工來源等項(xiàng)目）保部匯總報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)實(shí)施。崗位需要，期識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。第三章培訓(xùn)教育管理第六條責(zé)對(duì)口外來參觀、學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)教育。第五條設(shè)施；按要求明確從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)。第四條位或部門人員的二級(jí)、三級(jí)安全教育及其他安全教育工作的實(shí)施。第三條門負(fù)責(zé)本單位或部門的安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。職責(zé)分工安全教育和培訓(xùn)對(duì)象包括：第一章為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體管則島失貫相徹關(guān)“安管理制度預(yù)采踞約綜煎娜
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