公司行政后勤管理制度-wenkub
2023-04-22 20:27:18 本頁面
【正文】 度的季度獎，年終獎視情節(jié)予以部分或全部扣減。曠工期間勞動報酬不予發(fā)放，包括崗位工資以及其他福利待遇。以虛假理由請假獲批準(zhǔn)而不上班的。無故缺勤兩小時以上，返回公司上班后小時以下罰款加倍。X條：公司級會議、培訓(xùn)、集體活動考勤罰則：遲到或早退X第一11項(xiàng)目時間備注上午班8:3013:30下午班14:3019:30廣安鼎恒新能源鋰電池制造股份有限公司行政后勤管理制度適用范圍：公司全體職員。章 資產(chǎn)管理第一章 作息時間管理第條：職員上班和下班時須各刷卡一次。三元，通報批評。5元；遲到或早退第1第（二）（四）X條：帶薪年休假及相關(guān)待遇（一）（二）產(chǎn)假領(lǐng)取獨(dú)生子女證者增加假期共休產(chǎn)假非晚育者X天X天X天晚育者X天X天X天產(chǎn)假以產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計(jì)。天（限在女方產(chǎn)假期間）。（五）元帶薪年休假補(bǔ)貼。3216。天或累計(jì)病假超過一年內(nèi)一次性事假超過天；216。天；216。天。二如符合男周歲以上初婚的晚婚條件，另加天。辦理休假手續(xù)時，需向總經(jīng)理辦公室出示結(jié)婚證登記備案。第天，路程另計(jì)。第個工作日。產(chǎn)假及假期（注：男周歲以上初育為晚育）：廣安鼎恒新能源鋰電池制造股份有限公司（三）個月內(nèi)向總經(jīng)理辦公室出示《獨(dú)生子女證》，公司將致賀儀人民幣計(jì)劃生育假按國家規(guī)定執(zhí)行。第實(shí)際考察天數(shù)的條：職員按本章規(guī)定申請假期的，應(yīng)按本章規(guī)定填寫《請假審批表》。第三條：職員入職后，應(yīng)將個人通訊號碼及緊急聯(lián)絡(luò)家庭或宿舍電話號碼交總經(jīng)理辦公室備案。處于開機(jī)狀態(tài)。24條：總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)每月抽查職員開機(jī)狀況。條：圖書的購買（一）廣安鼎恒新能源鋰電池制造股份有限公司（三）條：圖書的登記（一）第借閱圖書者必須向圖書管理員辦理借閱手續(xù)后才能借書。一條：郵件發(fā)送者應(yīng)填寫主題，主題應(yīng)簡明扼要。第五公司已簽訂的各種合同、協(xié)議等；（四）職員離職，總經(jīng)理辦公室應(yīng)及時取消其個人郵箱。未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，任何人不得查看他人郵箱的內(nèi)容。第八章 辦公管理第二條：保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應(yīng)擺放整齊。條：電話鈴響三聲之內(nèi)接電話，先說“您好”，再報出所在部門名稱及接聽電話人姓名。條：如部門同事不在辦公位，應(yīng)及時接聽其電話，待同事返回時告之。來賓一般不得進(jìn)入辦公區(qū)，如確因工作需要，應(yīng)由相關(guān)部門人員帶入。第九條：職員下班離開公司前應(yīng)關(guān)閉電腦
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