公司后勤保障管理制度-wenkub
2023-04-22 20:19:25 本頁(yè)面
【正文】 所有車輛均在人力資源部指定點(diǎn)進(jìn)行維修、清洗。公司配發(fā)的摩托車每年的包干維修費(fèi)用為400元/輛，超出部分自理，但其年檢、保險(xiǎn)費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)繳納。 車輛管理辦法 公司駕駛班隸屬人力資源部。 公用辦公設(shè)備的使用規(guī)定 復(fù)印機(jī)：人力資源部派專人負(fù)責(zé)維護(hù)，以便及時(shí)排除故障。 各部門的辦公用品應(yīng)指定專人統(tǒng)一簽領(lǐng)。 人力資源部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。后勤保障制度1. 目的和范圍:為公司全體員工服務(wù)，通過(guò)規(guī)范公司后勤保障管理，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)作，從而，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。3. 工作流程： 辦公用品管理制度 公司辦公用品（包括部分固定財(cái)產(chǎn)、日常低值易耗品等）由人力資源部指定專人負(fù)責(zé)管理。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應(yīng)填寫財(cái)產(chǎn)領(lǐng)用單。 傳真機(jī)：人力資源部為每部傳真機(jī)設(shè)登記冊(cè)，上詳列日期、發(fā)送地、頁(yè)數(shù)、發(fā)件者等項(xiàng)目。駕駛員實(shí)行崗位責(zé)任制，包干使用和維護(hù)車輛。 駕駛員（包括摩托車手）的一切違章罰款均不能報(bào)銷。 用車畢，車輛統(tǒng)一停放在元洪大廈地下室規(guī)定的車位，不得私自將車開走。 B. 公司部門正職經(jīng)理，每人每月可報(bào)銷手提電話費(fèi)500元。 做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)話登記。 采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)管理辦法 采購(gòu)范圍：公司辦公所需的用品用具。 倉(cāng)管員對(duì)所有物品應(yīng)整齊、有序地予以擺放。 倉(cāng)管員要樹立安全防患意識(shí)，避免產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。 各部門員工須嚴(yán)格遵守公司《關(guān)于維護(hù)辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規(guī)定》，自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，各部門應(yīng)對(duì)本部門的辦公環(huán)境負(fù)責(zé)，并落實(shí)到個(gè)人。 各部室所需物品，原則上由人力資源部的采購(gòu)員統(tǒng)一采辦。 當(dāng)售樓部需撤點(diǎn)時(shí)，必須以書面形式通知人力資源部。 電腦出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰或死機(jī)，將由電腦管理員根據(jù)報(bào)修順序在1個(gè)工作日內(nèi)給予解決。，由該部報(bào)人力資源部進(jìn)行軟件使用的培訓(xùn)，由人力資源部的培訓(xùn)口和軟件供應(yīng)商安排培訓(xùn)事宜。 不得將外來(lái)的與工作無(wú)關(guān)的光盤或軟盤帶到公司的電腦中使用。凡是從別處拷貝來(lái)的文件，須經(jīng)過(guò)殺毒后才可以使用。公司重要性文檔的保護(hù)，首先使
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