【正文】 話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重賬、卡、物一致率/產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率/盤點(diǎn)差錯(cuò)率20分發(fā)貨差錯(cuò)率/內(nèi)部顧客投訴率20分物料控制、降低積壓20分現(xiàn)場“5S”管理、員工培訓(xùn)20分內(nèi)部員工滿意度10分重點(diǎn)工作完成情況10工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接領(lǐng)導(dǎo)提交原料庫工作計(jì)劃與工作總結(jié)定期向直接領(lǐng)導(dǎo)提交各類庫存物料分析匯總報(bào)表不定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)積壓物資信息不定期向直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)督導(dǎo)定期審核下屬倉管員編制的各類收、發(fā)、儲(chǔ)報(bào)表，并督促其做好日常的物料收、發(fā)、儲(chǔ)工作，做好相關(guān)的工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)與分廠及外協(xié)加工單位協(xié)調(diào)物料收、發(fā)過程中出現(xiàn)的問題外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷中專以上專業(yè)不限年齡2535歲性別不限性格外向開朗，工作要盡心、盡責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)有一年以上的物流工作經(jīng)驗(yàn)有二年以上的倉庫主管經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 了解ISO9000質(zhì)量體系管理，現(xiàn)場“5S”管理有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)，熟練運(yùn)用電腦崗位技能要求有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)有較強(qiáng)的溝通、合作能力有關(guān)物流管理方面的培訓(xùn)1月職前培訓(xùn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)物流部各項(xiàng)崗位職責(zé)培訓(xùn)，物料收、發(fā)、儲(chǔ)控制程序文件培訓(xùn)及其它相關(guān)程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位物流部經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位成品主管、半成品主管修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（半成品庫主管）崗位規(guī)范基本情況職位名稱半成品庫主管職位編號(hào)所屬部門物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)物流部經(jīng)理直接下屬半成品組長，半成品倉管員設(shè)置目標(biāo)督促下屬做好日常物料的收、發(fā)、儲(chǔ)工作，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行，嚴(yán)格控制積壓物資增長職責(zé)1. 責(zé)半成品倉日常事務(wù)工作的管理2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃倉庫區(qū)域3. 負(fù)責(zé)倉庫的安全防火，防盜管理4. 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作的執(zhí)行和監(jiān)督5. 負(fù)責(zé)分析庫存物料動(dòng)態(tài)信息，逾期呆料提報(bào)處理6. 負(fù)責(zé)對(duì)各倉管員培訓(xùn)工作7. 負(fù)責(zé)主持半成品倉庫周例會(huì)8. 負(fù)責(zé)與相關(guān)來往單位溝通，協(xié)調(diào)9. 負(fù)責(zé)起草，制訂，實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度10. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)日常工作1．每天巡查各崗位工作情況（5S基礎(chǔ)管理），做好帳務(wù)處理3. 積極、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 定期工作、卡、物及標(biāo)識(shí)齊全率檢查，自制散件及駝鳥蛋收、發(fā)、儲(chǔ)報(bào)表，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)積壓物資的信息職權(quán) 、修改建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話，列印機(jī)，計(jì)算機(jī)，關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重賬、卡、物一致率/產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率/盤點(diǎn)差錯(cuò)率30分發(fā)貨差錯(cuò)率/內(nèi)部顧客投訴率20分物料控制、降低積壓20分現(xiàn)場“5S”管理10分內(nèi)部員工滿意度/相關(guān)部門滿意度20分工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接領(lǐng)導(dǎo)提交半成品庫工作計(jì)劃與工作總結(jié)定期向直接領(lǐng)導(dǎo)提交各類庫存物料分析匯總報(bào)表不定期向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)積壓物資信息不定期向直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)督導(dǎo)定期審核下屬倉管員編制的各類收、發(fā)、儲(chǔ)報(bào)表，并督促其做好日常的物料收、發(fā)、儲(chǔ)工作，做好相關(guān)的工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)定期與分廠，生產(chǎn)部，財(cái)務(wù)，采購日常事務(wù)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系外協(xié)加工單位協(xié)調(diào)物料收、發(fā)過程中出現(xiàn)的問題任職資格學(xué)歷中專以上專業(yè)不限年齡2535歲性別不限性格外向開朗，工作要盡心、盡責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)有一年以上的物流工作經(jīng)驗(yàn)有二年以上的倉庫主管經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 了解ISO9000質(zhì)量管理體系，現(xiàn)場“5S”管理有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)，熟練運(yùn)用電腦崗位技能要求有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)有較強(qiáng)的溝通、合作能力有關(guān)物流管理方面的培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)物流部各項(xiàng)崗位職責(zé)培訓(xùn)，物料收、發(fā)、儲(chǔ)控制程序文件培訓(xùn)及其它相關(guān)程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位物流部經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位成品主管、半成品主管修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（成品庫主管）崗位規(guī)范基本情況職位名稱成品庫主管職位編號(hào)所屬部門物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)物流部經(jīng)理直接下屬成品組長、成品倉管員、設(shè)置目標(biāo)確保成品收、發(fā)、存的有效進(jìn)行，保證銷售的的完成、嚴(yán)格控制積壓庫存產(chǎn)生職責(zé)1. 負(fù)責(zé)倉庫日常工作管理2. 負(fù)責(zé)庫位的統(tǒng)籌安排、裝卸產(chǎn)品、5S現(xiàn)場管理3. 負(fù)責(zé)倉庫的安全、防火、防盜和儲(chǔ)存防護(hù)的管理工作4. 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作的執(zhí)行和監(jiān)督5. 負(fù)責(zé)對(duì)成品保管員的培訓(xùn)工作6. 對(duì)暫放、退回、不合格品及時(shí)處理7. 負(fù)責(zé)主持成品庫周例會(huì)8. 負(fù)責(zé)庫存物料動(dòng)態(tài)分析9. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度。2. 定期對(duì)裝卸工進(jìn)行考核和裝卸技能的培訓(xùn)3. 定期進(jìn)行安全生產(chǎn)消防訓(xùn)練1. 裝卸工考核權(quán)2. 裝卸工工作調(diào)配權(quán)3. 合理化建議權(quán)4. 下屬裝配工考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重裝柜及時(shí)率20％產(chǎn)品防護(hù)安全率20％人身安全事故率0年度重點(diǎn)工作完成率20％部門預(yù)算控制20％內(nèi)部顧客滿意率20％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向上級(jí)主管匯報(bào)工作督導(dǎo)指導(dǎo)裝卸工按照要求規(guī)定進(jìn)行裝卸操作協(xié)調(diào)用人單位人力需求協(xié)調(diào)安排。職權(quán)1. 按制度接收和發(fā)出成品的權(quán)力2. 對(duì)不符合規(guī)定者有權(quán)拒絕入庫和發(fā)放3. 合理化建議權(quán)4. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話、計(jì)算器、傳真機(jī)、打印機(jī)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重帳、卡、物一致率20％發(fā)貨差錯(cuò)率 20％內(nèi)部顧客投訴率20％庫存盤點(diǎn)差錯(cuò)率20％年度重點(diǎn)工作完成情況10％5S現(xiàn)場管理10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向直接上級(jí)匯報(bào)出庫情況定期向直接上級(jí)遞交月報(bào)表不定期向直接上級(jí)遞交培訓(xùn)狀況督導(dǎo)定期開小組工作會(huì)議協(xié)調(diào)不定期與業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)和溝通出貨情況不定期與各分廠磋商貨物的準(zhǔn)確性外部工作關(guān)系不定期的與各貨運(yùn)公司進(jìn)行相關(guān)問題的磋商不定期的與相關(guān)貨代進(jìn)行相關(guān)問題磋商任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、管理年齡25－35性別男女均可性格開朗、勤快、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真工作經(jīng)驗(yàn)有一定的管理生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 倉庫管理制度、記帳規(guī)范會(huì)熟練操作辦公自動(dòng)化、產(chǎn)品出口知識(shí)ISO9000和5S相關(guān)知識(shí)崗位技能要求熟悉物料保管知識(shí)和所管產(chǎn)品崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)編制倉庫收發(fā)存報(bào)表5S的現(xiàn)場管理2天懂基礎(chǔ)財(cái)務(wù)成品庫流程知識(shí)1周熟練操作辦公自動(dòng)化職前培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)、人力資源部的相關(guān)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位部門主管可轉(zhuǎn)換的職位半成品、原材料修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（進(jìn)口原材料倉管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱進(jìn)口原材料倉管員職位編號(hào)所屬部門物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)原料庫主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好每日正常的收、發(fā)、存工作，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行職責(zé)1. 負(fù)責(zé)各類進(jìn)口原材料收、發(fā)、存工作2. 負(fù)責(zé)原材料倉庫安全防火工作及現(xiàn)場“5S”管理3. 負(fù)責(zé)編制原材料收、發(fā)、儲(chǔ)報(bào)表4. 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存物料5. 負(fù)責(zé)賬、卡、物一致率核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查6. 負(fù)責(zé)庫存物料的維護(hù)和管理7. 積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)日常工作、發(fā)、儲(chǔ)工作，做好各類相應(yīng)的記錄，并開具入庫單、領(lǐng)料單（領(lǐng)料單、入庫單）輸入電子明細(xì)賬“5S”檢查及安全檢查定期工作、發(fā)、儲(chǔ)月報(bào)表，填寫月訂貨計(jì)劃報(bào)表，進(jìn)口原料十日?qǐng)?bào)表、卡、物核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查、數(shù)量動(dòng)態(tài)信息職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重帳、卡、物一致率20％發(fā)貨差錯(cuò)率 20％內(nèi)部顧客投訴率20％庫存盤點(diǎn)差錯(cuò)率20％年度重點(diǎn)工作完成情況10％5S現(xiàn)場管理10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接主管提交賬、卡、物一致率檢查表及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查表 不定期向直接主管進(jìn)行工作匯報(bào)不定期向直接主管提供各類積壓物料信息督導(dǎo)協(xié)調(diào)與分廠及外協(xié)加工單位協(xié)調(diào)物料出、入過程中出現(xiàn)的問題外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)專業(yè)年齡20歲35歲性別不限性格外向開朗，有工作責(zé)任心工作經(jīng)驗(yàn)1年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，并掌握基本物流知識(shí)崗位所需知識(shí) 有一定的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)熟練操作、運(yùn)用電腦基本了解ISO9000質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)有良好的適應(yīng)、操作能力倉庫專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲(chǔ)程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位原料倉主管可轉(zhuǎn)換的職位成品倉管員、半成品倉管員修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（包裝物倉管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱包裝物倉管員職位編號(hào)所屬部門物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)原料庫主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好日常的收、發(fā)、存工作，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行職責(zé)1. 負(fù)責(zé)日常包裝物收、發(fā)、存工作2. 負(fù)責(zé)倉庫安全防火工作及現(xiàn)場“5S”管理3. 負(fù)責(zé)編制包裝物收、發(fā)、儲(chǔ)日?qǐng)?bào)表及月報(bào)表4. 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存物料5. 負(fù)責(zé)賬、卡、物一致率核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查6. 負(fù)責(zé)庫存物料的維護(hù)和管理7. 積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)日常工作、發(fā)、儲(chǔ)工作，開具入庫單、領(lǐng)料單，并做好各類相應(yīng)的記錄（領(lǐng)料單、入庫單）記明細(xì)賬“5S”檢查及安全防火檢查、發(fā)情況輸入電腦定期工作