公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度(同名6084)-wenkub
2023-04-22 20:21:07 本頁面
【正文】 失和影響的根據(jù)情節(jié)輕重加重處罰并追究刑事責(zé)任。凡在考核評分中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重取消考核人員、被考核人員、部門本年度的考核工資及評先資格，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。單位名稱：溫州市龍灣能源油品供應(yīng)有限公司 文件編號：LWNYBZHQ33文件名稱：責(zé)任制考評 版本： 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家法律、法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保2014年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度：一、考核辦法由公司綜合辦公室編制安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表，并根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行一次修訂。單位名稱：溫州市龍灣能源油品供應(yīng)有限公司 文件編號：LWNYBZHQ33文件名稱：責(zé)任制考評 版本： 二、獎勵經(jīng)考核，部門或單位達(dá)到公司制定的全部目標(biāo)，考核評分在70分（含）以上的，發(fā)放部門（單位）人員的考核工資。經(jīng)責(zé)任制考核評分在60分以下的，直接扣除本次的考核工資；考核評分在60～70分的，將本次考核工資暫扣，視下次考核情況補(bǔ)發(fā)。四、執(zhí)行處罰由安全設(shè)備部在日常安全監(jiān)察中執(zhí)行；單位名稱：溫州市龍灣能源油品供應(yīng)有限公司 文件編號：L
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