公司辦公室規(guī)章制度(5496)-wenkub
2023-04-22 20:18:39 本頁面
【正文】 將二者有機結(jié)合，有序推進。怎樣的崗位？怎么的職責(zé)？工作流程如何？應(yīng)該如何監(jiān)管？只有明確了這些，才能使行政管理行為更加規(guī)范、更加科學(xué)，也才能用制度形成價值導(dǎo)向和行為模式，讓行政管理行為走向標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。行政管理問題是憑經(jīng)驗、靠感覺，還是憑規(guī)章、靠制度？是因人設(shè)崗，還是因崗選人？行政管理工作中這些必須回答的問題，實際上就是一個“標(biāo)準(zhǔn)化”的問題。推行行政管理標(biāo)準(zhǔn)化，不能一朝一夕、一蹴而就，而是一項長期、動態(tài)、系統(tǒng)的工程。第三次定時檢查 17：00，檢查內(nèi)容：重點檢查為辦公5S以及辦公紀(jì)律，同時檢查儀容儀表、電腦顯示屏、燈和空調(diào)。員工正常上下班均應(yīng)自覺打卡簽到，嚴(yán)禁代簽。在辦公室自覺講普通話，講禮貌。辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。上班時間每周五個工作日，周六、周日調(diào)休，每天工作8小時，必要時自覺加班。曠工無故缺勤或未經(jīng)上級批準(zhǔn)（具審批權(quán)限的）不上班視為曠工；l 曠工一天扣除月工資10%，曠工兩天扣20%，曠工三天視為自動辭職。六、請、休假制度遲到、早退不得臨時請假或調(diào)休。主管以上人員需提前一天向董事長請休假，否則視為無效假。① 參加人員由干部參加；② 周會時間：星期五下午16∶00至16∶50；③ 周會負(fù)責(zé)人：教育部部長；④ 周會記錄人員：辦公室主任。九、工作牌管理n 工作牌是員工的身份標(biāo)識，更是進出辦公室的必要安全憑證。n 佩戴要求時間為：216。因“洗滌未干、未洗滌等原因未著工作服/正裝，一律按違規(guī)處理。 著裝要求時間為：216。 意義 ：著工作服/正裝、配戴工作牌已遠遠不是個人形象的問題，而是影響到公司形象的問題216。十一、資源與安全n 用電、用水216。在合同有效期內(nèi)，甲方每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費，由公司統(tǒng)一按照市社保局公布的年度最低繳費基數(shù)進行繳交社保。②辦公室物品擺放標(biāo)準(zhǔn)： 辦公桌、計算機桌面整潔，物品擺放有序，不可擺放過多物品，做到整潔美觀。 室內(nèi)辦公桌隔板或臨近的墻面上不能張貼、懸掛各種宣傳畫、資料等。 煙缸，紙簍、茶杯等要勤倒、清洗，做到紙簍干凈，煙缸無堆積煙蒂煙灰。 ④辦公室衛(wèi)生職責(zé)要求： 辦公室內(nèi)做到每日早上班前小清掃、每周五下午大清掃。（7）地面吸塵，保持地面整潔無垃圾。 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾茶倒茶。打掃時間下午16：30開始（有會議的順延時間）。出差人填寫完（出差申請單）后上交行政辦公室備案?！ 。?）遇特殊情況，如需要延長出差時間、出差任務(wù)有變動等，應(yīng)先與總經(jīng)理取得聯(lián)系。5．出差費用管理 出差人出差回來一周內(nèi)，應(yīng)主動到財務(wù)部門辦理出差費用報銷手續(xù)；超過規(guī)定期限不報者，若無正當(dāng)理由（如生病等特殊情況），財務(wù)部門有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定予以處理?！ 。?）出差期間發(fā)生的其他正當(dāng)費用。（二十、員工獎懲制度獎勵制度公司員工嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，長期努力工作，對促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或有特殊貢獻者，均按制度予以獎勵。◆考核的形式：分物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種。序號項目懲罰
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