公司辦公室、人力資源部門職責(zé)及人員崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-22 20:18:08 本頁(yè)面
【正文】 立和諧的勞資關(guān)系。4. 績(jī)效管理：協(xié)同公司各職能部門建立員工績(jī)效管理體系，組織定期或不定期地對(duì)員工的考核工作，跟蹤并有效地利用考核結(jié)果，提升員工及企業(yè)的整體工作績(jī)效。7．清潔綠化與治安管理1）組織清潔人員對(duì)公司廠區(qū)、辦公區(qū)進(jìn)行清掃，確保轄區(qū)范圍內(nèi)的整潔；2）負(fù)責(zé)公司廠區(qū)、辦公區(qū)的綠化工作；3）對(duì)公司內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門處理；4）消防安全管理。部門工作職責(zé)及人員崗位職責(zé) 第一節(jié) 辦公室部門職責(zé) 辦公室部門職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理1. 落實(shí)、執(zhí)行公司的指示精神，全面服從公司的指示和指導(dǎo)；2. 起草、完善公司各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；3. 行政性財(cái)產(chǎn)物資管理，制定相關(guān)管理辦法并落實(shí)執(zhí)行；4. 日常行政性事務(wù)管理1）對(duì)以公司名義發(fā)布的及企業(yè)范圍的文件、通知、規(guī)范要求等文件進(jìn)行管理，保 證公文質(zhì)量；2）公司各類文件的草擬、登記、簽發(fā)、傳閱及各種文件資料、證件、公章進(jìn)行規(guī) 范管理和歸檔工作；3）公司年檢工作及證、照的登記、注冊(cè)、榮譽(yù)申報(bào)等。二、人事部門職責(zé)1. 人力資源規(guī)章制度管理1） 負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止，以及監(jiān)督執(zhí)行；2） 負(fù)責(zé)人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用。5. 薪酬福利管理：負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的薪酬管理制度，并按規(guī)定做好公司日常的工資計(jì)劃、核定、核算及統(tǒng)計(jì)分析，以及員工福利等工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的薪酬激勵(lì)計(jì)劃。三、人事專員崗位職責(zé)1
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