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公司人事招聘工作流程管理制度-wenkub

2023-04-22 13:00:22 本頁(yè)面
 

【正文】 ,報(bào)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。發(fā)給通過(guò)初試的人員。5.初步篩選人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類,定期交給各主管經(jīng)理。 人力資源部負(fù)責(zé)面試場(chǎng)所的布置,在面試前將面試人員資料送交主持人;面試時(shí),人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。 通過(guò)初試并不代表一定被公司錄用。復(fù)試的程序與初試的程序相同。一般
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