【正文】 等偏上的分數(shù)?？脊俣加幸粋€平衡表的，把每個考生的分數(shù)寫入進行對比。所以建議你盡量減少指點。2我答題 時都用簡單的手勢做輔助， 5道題下來， 會不會給考官感覺我張牙舞爪的,動作太大 我理解為指指點點的。2請問，面試的時候時間把握不好，最后一道題答到一半的時候時間就到了，這樣是不是會很影響分數(shù)呢?是不是時間到了也應該趕緊把答案要點繼續(xù)說完呢答：肯定會影響分數(shù)，畢竟你沒有回答完題目。上場緊張是難免的，這個考官不會太在意。請教幾個問題: 不知道是不是轉(zhuǎn)移緊張感 考官念題目的時候 我就拿著筆 低頭看著紙記著關(guān)鍵詞 然后就寫回答要點 平靜下情緒后 才抬起頭 開始回答 請問這樣是不是不好 不能寫太多東西在紙上 不能埋頭太久? 而且我每題都這樣 回答問題的時候 表情不自然 笑的比較僵 另外回答問題的時候 感覺沒有邏輯性 想到哪說到哪 口才不大好 請問好心LZ 怎么在平常鍛煉自己的口才和語言表達能力了?我平時注意看新聞 報紙 關(guān)心實事 有的東西心里明白 但是不能很好的用口頭語言表達出來 我想還是和我平時說的不夠有關(guān)系 想請教下您 如何提高自己的口頭表達能力 讓自己能說 敢說 會說 謝謝拉答：，不用看著考官，低頭記題目要點就是了。我是中直駐地方單位的，我們的上級部委就要求我們不能有考生信息，還派人來巡考監(jiān)督。假如真是這樣，下次我還有機會考的話，在選擇職位的時候就要注意了。一項工作交給你了，那你就要根據(jù)工作要求去組織開展工作，不能以不變應萬變。比如我們這次就有一個考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。談?wù)勀銓@句話的認識答：我的看法是：，如瘟疫、戰(zhàn)爭、重大自然災害造成大量人員傷亡，一個國家的政治變革，會引起國家的內(nèi)亂等等；，就是人類會思考，通過災難，人們會痛定思痛，改革變法，從而產(chǎn)生應對災難的新辦法，推動歷史前進；，不會因為災難而不前；，在災難面前，不能被壓倒，要有勇氣和智慧去克服災難。穿著一般要求干凈整齊，不奢華就行了，沒有特別要求。至于工作經(jīng)驗問題，這個要多鍛煉和積累了。你答得還算可以。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題。比如說單位里女同志已經(jīng)很多了，領(lǐng)導想要男的，則就會告訴考官注意要男生。不過你的思考時間稍微長了一點，最好控制在一分鐘以內(nèi)，把答題要點寫下就行了，不用把要答的全部話都寫出來，這樣會影響答題時間的。另外，你回答問題不看考官眼睛回答，一般來說影響很小，只要你答題正確就行。但不管哪種情況，當一個職位面試結(jié)束后，各個考生的成績經(jīng)過計算出來后，都會馬上密封交紀檢部門。另外，為了回答的更好，一定記住要寫出答題要點再答題。很多考生都在這種題目上栽了。這樣答題給零分都不虧。所以，面試時一定要寫出答題要點。比如你說的這項調(diào)研工作，就要抓住要調(diào)研什么，怎么調(diào)研去回答。問：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責任狀，領(lǐng)導安排你去對這件事進行調(diào)研，怎么著手？像這樣的組織類的題目今年有很大變化,有很多人說不能用套路了,那像制定計劃,報領(lǐng)導批準這些還用不用說?能不能教教我們具體思路呀？答： 你這個問題提得好，今年很多考生對這樣的問題都栽了?！静锁B必讀】面試考官答學生110問（1）問：我對面試很陌生 希望你在準備方面 給點建議 。其實這種問題就是看考生組織各項工作的能力的。這道題目要點是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報人，領(lǐng)導對安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負責這些工作；然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責任部門去詳細了解；根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報告呈報領(lǐng)導。問：像會議,接待,培訓,調(diào)研這些類的組織題目,時間,地點,方式,程序,費用等等這些都不用說,直接就說這件事怎么做就是了,對不對?答：你的理解非常對。注意答題時一定要考慮全面?？脊倬褪峭ㄟ^你敘述的事情，看你是不是能夠主動的幫助別人，從而判定你是否在工作上有主動性。問：為什么有的單位面試成績馬上出，有的單位好幾天后才出。所以，你不用擔心改成績的問題。如果你想改這個毛病，可以多進行模擬練習。問:面試的時候用人單位的領(lǐng)導會不會左右面試的分數(shù)答：應該說不會。呵呵，這種情況是不會告訴你們的，只能看你們的運氣了。我面試的考生當然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。這個題目的思路應該這樣：，比如金融危機的主要危害是那些？受金融危機影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么？，有針對的確定調(diào)查對象；；，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中；，得出正確的觀點，寫出報告呈報領(lǐng)導。你可以試著對一些工作去思考如何開展。但切記不要戴首飾，也不能穿的太奢華。1考題中很多都是對于社會熱點問題的分析和看法，這種題目在答題時有沒有什么注意事項？答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的認識。這種時政問題我覺得要把握幾點：，所以回答不能偏激，；，全面的看問題；；，要有自己的觀點，切記不能有錯誤的觀點。你想想，平時你做一件事情還要根據(jù)事情的實際需要去做，那工作更是這樣了。答：我是省里的，對國家部委不了解。這是我的一點認識。念完題目后不要急著答題，要把經(jīng)過思考回答的要點在紙上寫下，但不能把要回答的話全部寫下來，這樣時間肯定不夠用?？脊僭谝獾氖悄慊卮痤}目的內(nèi)容，只要表現(xiàn)鎮(zhèn)定就行了。但影響多少不好說，看前面你回答的題目的正確與否了。不知道理解的對不 ?答：簡單的手勢是可以的，反而讓考官覺得你有氣質(zhì)?！静锁B必讀】面試考官答學生110問（3）2考官您說，是不是每個考場，上午或下午，第一個面試的考生成績都是75分，并以此參照打分呢？答：不是這樣的。如果比上一個考生差，就會給比上一個考生低的分數(shù)。各個要點的展開，其實稍微做點說明，我想應該會吧？這樣就行了。這就要求平時能夠站在公務(wù)員的立場上去多思考問題，思路一定要寬，不偏激。我們08年錄取的一個丫頭，全部5道題只用了14分鐘，答的都很好。至于說話，當然是觀點準確，邏輯性強，不能有錯誤的詞語。感覺好繁瑣呢，是不是這樣呢？答：越簡潔越好，培訓機構(gòu)這樣培訓，顯然太羅嗦。在考官提問時，不用注視考官，拿起筆記錄問題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點。2請問考官，回答問題前思考用多長時間合適？我這次面試感覺思考時間把握的不好，都是只想了十來秒就開始答題，主要怕思考太久了考官等得不耐煩，結(jié)果很多要求聯(lián)系自身，結(jié)合實際的題目都沒有聯(lián)系自身，回答的邏輯也比較混亂……答：考生面前都有紙筆，切記一定要草擬答題要點，不能聽完題目后就答題。當場就哭了。應急類的題目上來就說我要保持冷靜,積極應對行不行?政府機關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦？答：面試時現(xiàn)場說你說的話可以，但主要還是怎么應對處理緊急情況。作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補兩種類型領(lǐng)導的不足；，不是下屬所能選擇的，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導。3我不知道為什么，一面試就臉通紅，這個不知道會不會影響成績呢？答：一般不會，只要回答問題正確。但是，臉紅比較嚴重的話，也會讓考官感覺到你很緊張，需要調(diào)整心態(tài)。但是我認為公共事務(wù)，做好事這種應該以政府為主導，不能強迫企業(yè)做。首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。如果上面兩種方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導，看領(lǐng)導有什么建議，服從領(lǐng)導安排。向游客了解完情況之后，找當?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。包括時間，地點，參加人員，等等。真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。還有以后要注意同事之間的團結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。答題要點我覺得是：，沒有一個企業(yè)不想賺錢凈想賠錢。企業(yè)在經(jīng)營活動中，不能只盯著錢，還要承擔著社會責任，對自己的經(jīng)營負責。其次了解這個工作內(nèi)容，在適當?shù)臋C會以真誠委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。這種人際關(guān)系處理題目要點是要有溝通、理解、反思意識，不能使矛盾激化?？词遣皇怯惺裁凑`解。最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓。不是要你作為工作人員去解決問題的。第四題 單位新近不少新人，領(lǐng)導讓你組織活動讓他們適應環(huán)境，你如何組織首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。請對方說他反對意見的原因和考慮。如果實在無法達成一致，會后報告給領(lǐng)導，請求領(lǐng)導建議，服從領(lǐng)導安排。你答得基本精神是可以的，就是要使會議能夠正常進行，方案能夠得到討論。一般不會問的。3現(xiàn)在面試題目一般是在45道題目，我想問問老師，是否能根據(jù)你的面試經(jīng)驗，幫大家列一個題目類型以及思考的大體方向。在面試方面：時政方面的題目對于考生比較難，這個是需要考生平時不斷積累知識的。對于社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足的考生，也是有點難的。1，現(xiàn)在的干部學歷越來越高，但能力越來越低，你對此有什么看法？2，單位要你開展新業(yè)務(wù)，與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)有沖突，你會怎么處理？3，單位派你到其他單位進行一項任務(wù)，但該單位的人在你未到之前，就對你的態(tài)度不好，認為你不能做好這項任務(wù)，那你會怎么做？4，一項任務(wù)中，你的直接領(lǐng)導給了你一個建議，但隨后另一個領(lǐng)導又給了另外一個建議，而且你覺得后一個建議更好，那你會怎么做？問：請問一下，我答題時都是答得時間短，不能答特別長的時間，這個會不會影響成績？答：，并且不能太偏激，還要會看到背景情況。則要向領(lǐng)導匯報清楚，按照領(lǐng)導的指示開展工作。3請點評答案：單位要做一份年度計劃，由你制定，處長認為你做的有些保守，副處長認為你做的過于超前，請問如何處理？我會保持平和的心態(tài)，本著把工作做好的態(tài)度，自己反思一下，看問題出在哪里。看來你社會經(jīng)驗還是少點。如果沖突不大，那將計劃根據(jù)兩位處長意見進行修改，盡量把兩位處長的意見吸納進來，形成新的計劃；，則仔細分析對工作的影響，看是否能夠?qū)崿F(xiàn)，做出自己的判斷，然后以委婉的方式分別向兩位處長說明（這時也可以把兩位處長的意見作為自己的建議分別向兩位處長說明），求得兩位處長的理解；，把平衡了的計劃報告領(lǐng)導。3我是應屆生考上海的公務(wù)員，下周面試了，有幾個問題問考官，我是女生，年紀在應屆畢業(yè)生中算小的，平時看起來也挺幼稚的，我想問這個會不會影響考官們對我的印象，覺得這個女生太小了不能招？第二個問題，我去面試時是不是要特地買套裝穿？我的衣服都比較休閑，沒有正式裝，還有頭發(fā)也是特別土的那種馬尾，需不需要去做下頭發(fā)？不然考官會不會覺得我不夠重視？答：，可能考官覺得這么可愛的小丫頭，會有好感呢，放心去考吧。我遇到過這么一個題：你朋友生病了，你帶禮物去看望他，但是你上學時的院長和朋友住一棟樓，而且碰巧看到了你，以為你是給他送的禮物，于是把你讓進了屋準備接受禮物。2，在解釋之前，要了解工作中出現(xiàn)錯誤的具體原因，深入分析研究，明確相關(guān)責任，及對工作及外單位造成的損失。2，根據(jù)了解的原因，具體分析，并會婉轉(zhuǎn)地告訴他，他這樣做是不對的，不論工作是作好了還是做壞了，我們都是一個團隊，都是為了干好工作，干好了是大家的功勞，干壞了一起承擔，只有這樣才有利于團隊戰(zhàn)斗力的提升。2，從另一個角度來看，也有積極的一面，因為不同的領(lǐng)導有其特有的領(lǐng)導方式和方法，只要是有利于工作開展的合理合法的做法都是可行的，作為領(lǐng)導到了新的崗位，結(jié)合當?shù)貙嶋H實行相應變革或整頓本身就無可厚非，但如果只是為了走形式就沒有必要了。4，整理歸納調(diào)查問卷，對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)進行分析研究，并形成調(diào)查報告，其中要特別注意報告中的數(shù)據(jù)，確保其真實性和準確性，就分析結(jié)果作出自己的判斷，就大學畢業(yè)生就業(yè)問題提出意見或建議，并報領(lǐng)導閱示。你回答的基本可以，注意要向領(lǐng)導提出工作錯誤造成的損失如何彌補的建議。我覺得應該這樣回答：（同事不能在場）；，會繼續(xù)支持同事的工作；，做出更大成績。第四題。如本地區(qū)高校較多，可按照地域分布抽選部分高校（高校少就可每個學校都調(diào)查），每個學校抽選部分學生開展調(diào)查，制定調(diào)查方案，擬定調(diào)查問卷；4. 抽選調(diào)查人員進行培訓，嚴格紀律，開展調(diào)查，并有督導人員監(jiān)督調(diào)查過程；，評估匯總結(jié)果，做出正確判斷，得出正確結(jié)論，寫出調(diào)查報告。答 。所以，不管你是什么性格的人，關(guān)鍵是能夠鎮(zhèn)靜、準確、思路開闊的回答題目。4假如局長器重你，經(jīng)常越過科長安排你做一些職責范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦？我的答案：認識到局長器重是對自己能力的肯定，要化感激為工作的動力，更努力投入到工作中去；自己沒有處理好各項工作關(guān)系，要檢討，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力爭使各方面都滿意；意識到任務(wù)量太重或者自己的工作超出職權(quán)的時候，可以找時間跟局長說明情況，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越權(quán)不利于單位團結(jié)?！静锁B必讀】面試考官答學生110問（5）4《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領(lǐng)導”接走了，從而證明了“關(guān)系”的重要。這種題目你要思路廣一些，會兩分法看問題。我試著答：，是考慮了很多人的建議，特別是弘揚中華傳統(tǒng)節(jié)日的考慮（這是說事件的背景）；，通過每年3個長假，的確拉動了假日消費，成績是顯著的，但也帶來一些負面問題，如交通問題；，都有它的道理，特別是從減輕交通壓力上看，不宜恢復，而從要求恢復上看，主要是無法落實帶薪休假，這個問題應該是繼續(xù)加強制度建設(shè)；，從弘揚中華傳統(tǒng)上看，我認為不能取消已經(jīng)確定的清明等假日，但從國家層面上看，不可能過多增加假日，我建議國家再增加一天假日給五一。這道題：，會認真的向兩位老同志學習，尊重他們，熱情的和他們相處；；，也不支持一方反對另一方；，以免引起誤會。辦公室主任被組織上依法定程序免職，但他個人認為這是有人和他故意過不去。4請點評答案:組織國慶60周年活動準備