【正文】 單位能方便、及時(shí)地獲得所需人才，而不必儲(chǔ)備過多的人力資源，同時(shí)，通過專業(yè)化的人才派遣服務(wù)機(jī)制，能使企事業(yè)單位更好地專注其自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，從而在多方面降低企事業(yè)單位的人力資源成本。 勞動(dòng)人事政策咨詢★ 出具以檔案為依據(jù)的證明 檔案管理★人事外包服務(wù)內(nèi)容★ 服務(wù)體系完善免去辦理各種瑣碎的錄用（退工）辦理、異地人才引進(jìn)、統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申報(bào)等各種人事、勞動(dòng)手續(xù)，讓人力資源管理者致力于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等能激勵(lì)員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)人力資源增值。 提高人事管理的高度，提升人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力 托管人員的各種人事、勞動(dòng)事務(wù)均由我中心處理，并提供有關(guān)社會(huì)保障、勞動(dòng)人事政策等方面的法規(guī)咨詢。中心擁有三個(gè)不同比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶、兩個(gè)比例不同的醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶、失業(yè)保險(xiǎn)賬戶、工傷保險(xiǎn)賬戶、住房公積金賬戶，可以根據(jù)不同企業(yè)的需要進(jìn)行個(gè)性化保障服務(wù)，并且在不損害員工利益的前提下將企業(yè)的支出成本降到最低，達(dá)到共贏的效果。中心是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)由團(tuán)市委主管的國(guó)有獨(dú)資的大型人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，常年提供人才交流、人力資源培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)、人才網(wǎng)站服務(wù)。我中心是一個(gè)機(jī)構(gòu)四套牌子（石家莊市青年人才、石家莊青創(chuàng)人力資源有限公司、石家莊青年培訓(xùn)學(xué)校、河北青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）分別有人才服務(wù)許可證、職介服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣資質(zhì)、檔案保管資質(zhì)、職業(yè)資格技能鑒定資源、人才集體戶口。中心有一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)專門為企業(yè)上門服務(wù)、策劃最佳的人力資源保障方案為每個(gè)客戶指定專門的專管員跑辦具體事宜（可為客戶節(jié)約人力支出，并且不再額外收取費(fèi)用）。 人員管理更規(guī)范 招募人才（招聘/租賃/引進(jìn)） ★ 代辦社保（新建/轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出/異地接收）、代辦住房公積金★★ 人事、勞動(dòng)糾紛的代處理人才（勞務(wù)）派遣人才（勞務(wù)）派遣的簡(jiǎn)介人才派遣是一種新型的用人機(jī)制，以《勞動(dòng)合同法》和其它相關(guān)法規(guī)為依據(jù)，用人單位根據(jù)用工單位的需要，為其選擇合適的人，將其派遣到用工單位工作，用人單位與用工單位簽訂人才派遣協(xié)議，用人單位與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)總體上降低人力資源成本。減少固定員工數(shù)額，將勞動(dòng)成本由固定成本轉(zhuǎn)變?yōu)榱鲃?dòng)成本，增強(qiáng)面對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)變能力。對(duì)定員定編單位通過勞務(wù)派遣，讓企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。若企業(yè)委托我中心代理的員工中有人辭職，企業(yè)在為其辦理辭職手續(xù)的同時(shí)請(qǐng)發(fā)函通知我中心專管員，通知內(nèi)容包括：該員工辭職時(shí)間、為其繳納人事代理費(fèi)截止時(shí)間及社會(huì)保險(xiǎn)停保時(shí)間，是否同意轉(zhuǎn)出。（就業(yè)失業(yè)登記證到本人戶口所在地區(qū)就業(yè)局辦理，辦理時(shí)帶上本人身份證、戶口頁(yè)原件、照片1張）、勞動(dòng)合同（時(shí)間為1年，本人簽字）須到我中心填領(lǐng)：備案表注：外地城鎮(zhèn)戶口需辦理暫住證農(nóng)業(yè)戶口招工檔案前提：農(nóng)業(yè)戶口，男40周歲以內(nèi)，女35周歲以內(nèi)，高中或以下學(xué)歷。辦理調(diào)入手續(xù)(1)調(diào)入人員到我中心領(lǐng)取《干部調(diào)動(dòng)通知》 (2)持《干部調(diào)動(dòng)通知》，直接到原單位辦理人事、工資等調(diào)出手續(xù)）(3)調(diào)入人員在規(guī)定期限內(nèi)（如不能按時(shí)報(bào)到請(qǐng)及時(shí)函告），憑《干部介紹信》、《工資關(guān)系轉(zhuǎn)移證》等到我人才中心辦理報(bào)到手續(xù)。八、職稱相關(guān)內(nèi)容1）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)所需材料檔案在我中心托管期間參加工作滿一年的本科畢業(yè)生、滿三年的大專畢業(yè)生、滿五年的中專畢業(yè)生。擁有專科以上學(xué)歷滿4年以上，直接擁有研究生、碩士學(xué)歷，畢業(yè)滿3年；已經(jīng)取得有效職稱英語、計(jì)算機(jī)合格證的。本人到派出所照相。本人到派出所照相。辦理準(zhǔn)生證材料（第一胎） 女方戶口所在地街道辦事處領(lǐng)《子女婚育登記表》（戶口在人才的從人才領(lǐng)表）結(jié)婚證、身份證原件 及復(fù)印件醫(yī)院診斷證明人才中心集體戶口卡（頁(yè)）、存檔手冊(cè)現(xiàn)實(shí)工作單位或現(xiàn)居住地居委會(huì)（村委會(huì)）出具初婚初孕證明信注：蓋計(jì)劃生育章時(shí)需費(fèi)用。單位整體新參保的應(yīng)提交：參保職工花名冊(cè)、前三個(gè)月的工資發(fā)放表（原始憑證）增人新增所需材料：開戶單位提供增人證明信（單位蓋公章單位專管員簽字、身份證復(fù)印件、一寸彩照一張、工本費(fèi)五元。辦理完畢，需要本人持對(duì)方社保局的《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》對(duì)賬單齊全的養(yǎng)老本到我中心辦理即可。檔案材料（招工表、調(diào)動(dòng)登記表、報(bào)到證、錄聘干表、再就業(yè)通知書其一的復(fù)印件）、一年以上勞動(dòng)合同、自己?jiǎn)挝蛔鲇霉浒傅奶峁┯霉浒概_(tái)賬、女職工初次參保還需提供女職工參保證明、如初次參保的女職工已生育則提供孩子的出生醫(yī)學(xué)證明復(fù)印件接續(xù)所需材料：已中斷的醫(yī)保卡、身份證復(fù)印件、戶口頁(yè)復(fù)印件（戶口頁(yè)上要有公安局的章）、一寸彩照一張、工本費(fèi)三十元。3. 現(xiàn)參保醫(yī)保編碼。 寫清現(xiàn)參保單位醫(yī)保編碼。 現(xiàn)參保地醫(yī)保編碼。需要終止妊娠者需生育定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書并填寫終止原因（生育備案表中）街道辦事處計(jì)劃生育部門出具的計(jì)生證明注：以上資料每月月底之前報(bào)到我中心終止妊娠者報(bào)銷需提供首先懷孕三個(gè)月內(nèi)已備案生育發(fā)票原件（必須是醫(yī)保發(fā)票）診斷證明書生育備案表一份出院小結(jié)準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件費(fèi)用明細(xì)若是企業(yè)職工的，還需填寫保險(xiǎn)待遇審核表一份注：以上資料女職工出院7天內(nèi)報(bào)到我中心申報(bào)生育待遇報(bào)銷應(yīng)攜帶的資料 生育收費(fèi)票據(jù)原件（要加蓋醫(yī)院收費(fèi)章）； 診斷證明書原件（加蓋診斷證明章）； 《石家莊市市區(qū)職工生育保險(xiǎn)待遇審核表》； 生育出院記錄（難產(chǎn)需提供分娩記錄）； 生育出院費(fèi)明細(xì)（請(qǐng)找到接生費(fèi)用，并標(biāo)注）； 生育證復(fù)印件（需蓋單位公章），網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)無準(zhǔn)生證信息及石家莊地區(qū)以外的參保人員需提供戶口本戶主頁(yè)及夫妻雙方頁(yè)復(fù)印件； 出生醫(yī)學(xué)證明復(fù)印件（需單位蓋章） 《石家莊市市區(qū)職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)明細(xì)表》； 2012年以后參保的非本市市區(qū)職工需提供勞動(dòng)合同書復(fù)印件及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明