企業(yè)安全生產(chǎn)培訓內容-wenkub
2023-04-21 01:27:35 本頁面
【正文】 什么高速的發(fā)展, 二、 企業(yè)工作流程 要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地講解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓(最好是在新員工入職一周內完成)，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎。如何節(jié)約成本，控制支出，提高效益。.. . . ..企業(yè)安全生產(chǎn)培訓內容[1]企業(yè)安全生產(chǎn)培訓的內容 企業(yè)在進行新老員工的培訓方面應強調以下幾點內容: 一、 應知應會的知識 給新員工的培訓中，必須講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細)，要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。如何處理工作中發(fā)生的一切問題，特別是安全問題和品質事故等。 三、 安全生產(chǎn)教育 特別是像我目前就職的制造類的企業(yè)，安全生產(chǎn)教育這方面相當重要，當然安全教育的內容比較多，應根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓重點，但不論是那種企業(yè)對消防安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等，重點強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理(包括逃生、報警、呼救等)以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。 五、 技能技巧 技能是指為滿足工作需要必備的能力，而技巧是要通過不斷的練習才能得到的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。員工的態(tài)度決定其敬業(yè)精神、團隊合作、人際關系和個人職業(yè)生涯發(fā)展，能不能建立正確的人生觀和價值觀，塑造職業(yè)化精神。 培訓大師余世維認為:中西方企業(yè)最大的差異是我們的員工不夠職業(yè)化。正確的看待自己和企業(yè)，根據(jù)他們的特長安排他們的工作，才能創(chuàng)造良好的績效。 不知經(jīng)歷過多少歲月，不知邂逅過多少良人，不知變換過多少心情。應該去做自己喜歡的事，看自己喜歡的風景，愛自己喜歡的人。四季如春的溫度感覺非常愜意，不用擔心換季帶來的差異～走在市區(qū)的街道上，綠化的花草樹木被園丁修剪的井然有序。感覺這才是生活，正因為世界有了這么多事物的陪伴，才使我有了對美好生活的向往與喜悅～ 珠海的夜，很美。我們都是來自五湖四海，為了同一個目標而聚集在一起的年輕人。有時候，聽著當時的流行歌曲，也會感傷。早晨的腸粉，中午的餐飯，下午的炒粉，晚上的燒烤。去尋找屬于自己的新的天地，新的開始，新的征程～ 其實，無論走過多少地方。只有自己醒悟才能把未來的路走好，反之只會讓錯誤延續(xù)到未來，從而影響以后的健康生活～ 即便曾經(jīng)的時光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲。 家鄉(xiāng)高才坂，一年四季茶籽林郁郁蔥蔥，枝繁葉茂。老茶樹開始發(fā)出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩紅嫩紅的葉片
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