單位履職盡責(zé)評議精選范文-wenkub
2023-04-20 23:59:42 本頁面
【正文】 是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見和市委二十四條實(shí)施意見。中醫(yī)院履職盡責(zé)督促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組對自查出來的問題高度重視，迅速召開專題會議對存在問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，責(zé)令履職盡責(zé)督促檢查工作專班建立整改臺帳，明確了整改責(zé)任人及整改期限，實(shí)行整改消號制?！ 】傊?，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為病提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)?！ 』A(chǔ)理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。20XX年3月外出學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的開展對患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果?！ 》e極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》等有關(guān)文件，牢固樹立服務(wù)意識，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù) 建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量控制。 二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作。下面是整理單位履職盡責(zé)評議精選范文的范文，歡迎閱讀! 單位履職盡責(zé)評議精選范文篇一 20XX年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下，認(rèn)真完成了20XX年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下： 一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)?！ 】茖W(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)。 在科室成立了以我為組長的護(hù)理質(zhì)量控制小組，每周有針對性對護(hù)理工作開展護(hù)理質(zhì)量自查，建立健全了各項(xiàng)管理制度和考核制度，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)則，每月進(jìn)行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)則給予相應(yīng)的獎勵和處罰，各項(xiàng)檢查考核制度的建立，進(jìn)一步的調(diào)動了護(hù)理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實(shí)了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。 四、下一步工作打算 加強(qiáng)精神?？浦R的學(xué)習(xí)，努力掌握專業(yè)技能。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進(jìn)取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。下一步的工作重點(diǎn)是加強(qiáng)整改措施的查檢督辦，確保整改工作落到實(shí)處，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)?！八娘L(fēng)”問題是否存在、是否及時糾正?！ ?二)落實(shí)“兩個責(zé)任” 黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是否認(rèn)真履行?！ ?三)改善服務(wù)民生 醫(yī)療服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)?！ ?四)堅持依法執(zhí)業(yè) 是否嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，是否認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療核心制度。信訪首訪責(zé)任制是否落實(shí)。要堅持邊查邊糾。要通過發(fā)放調(diào)查問卷，聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，召開服務(wù)對象座談會
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