組織生活會談心談話記錄(4篇)-wenkub
2023-04-20 23:05:56 本頁面
【正文】 ，對新知識學習理解不透，學用 脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。 文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結合實際的內(nèi)容不多。 要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。 提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發(fā)揮應有的約束力。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。 體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意 識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。組織生活會談心談話記錄 優(yōu)選4篇 由整理精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置?？傊?，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明公號老秘帶你寫材料整理，自覺接受組織和社會的監(jiān)督。 對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。改進建議：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。② 學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。② 深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。② 實得不夠，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。③ 工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。4. 擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。② 建立健全督
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