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正文內(nèi)容

專題組織生活會談心談話提綱[合集五篇]-wenkub

2024-11-16 02 本頁面
 

【正文】 子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作計劃,放在柜子里的時間多,用于推進工作落實的少。②缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng),工作效率不高,有拖沓現(xiàn)象。主享樂主義方面:①工作缺乏主動性,缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng),規(guī)章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。談官僚主義方面:①群眾觀念和公仆意識不強,對基層和群眾反映的問題,被動解決多,主動化解少。:形式主義方面:①學(xué)風(fēng)不實,對新知識學(xué)習(xí)理解不透,學(xué)用脫節(jié),解決實際問題的能力不強。對學(xué)習(xí)不夠深入,思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。以此為契機,努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高統(tǒng)計工作服務(wù)質(zhì)量。二、開好專題組織生活會,積極開展批評與自我批評局黨支部于X月XX日組織全體黨員召開了以“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神,做合格共產(chǎn)黨員”為主題的民主生活會。集體協(xié)作意識較不滿意。部分黨員干部注重業(yè)務(wù)工作,對學(xué)習(xí)不夠重視。會上。黨員帶頭,切實按照會議精神組織干部職工認真學(xué)習(xí)本單位制定的各項管理規(guī)定及規(guī)章制度,加強黨員干部工作責(zé)任心的培養(yǎng),讓每個黨員干部從意識上認識到作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,任何時候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想。分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線,各負其責(zé),調(diào)動大家的工作積極性,要形成班子有活力、干部有激情的統(tǒng)計隊伍新形象。②學(xué)習(xí)拓展面不寬,知識結(jié)構(gòu)不合理,跟不上形勢發(fā)展和工作需要。②深入基層不夠,與群心眾接觸少,與群眾走訪談心出于目的性多,與群眾溝通思想少,求穩(wěn)怕亂,對有把握的交了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。②實得不夠,衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。③工作不能做到嚴謹扎實,精益求精,不能較真,工作質(zhì)量不高。:①辦案就事論事,不能從群眾角度出發(fā)考慮問題,在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多,行政復(fù)議渠道不暢,不能最大限度方便群眾表達訴求。②建立健全督辦催辦機制,對每項工作明確責(zé)任目標、完成時限,定期檢查,確保工作按時高質(zhì)量完成。⑥強化大局意識,時時處處以大局為重,努力增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。二、談心談話的結(jié)合與對照檢查結(jié)合起來三、談心談話方式采取雙向互動、面對面的方式進行。堅持以誠相待、增進團結(jié)的原則。組織生活會談心談話對照檢查材料六、談心談話要求(一)高度重視、積極參與。開展談心談話的雙方,要認真記錄談話對象提出的意見、建議、要求等具體情況,對談話中反映的問題能當面解答的要當面解答,不能當面解答的要適時反饋。要把談心談話涉及到的涉密內(nèi)容與修改完善班子及個人對照檢查材料、整改解決問題等有機結(jié)合起來,確保工作實效。二是輿論導(dǎo)向和工作的針對性還不夠強,意識不強。做好事實事停留在坐等安排,統(tǒng)一行動層面,去做了也是存在完成工作任務(wù)的心態(tài)。滿足于常規(guī)性工作開展,習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,對工作困難和矛盾有畏難情緒;二是工作標準不高。我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認真,缺乏自覺性。還要改進工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。***:今天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,增強了我對黨的理想信念和紀律意識,忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織,樹立清風(fēng)正氣看牢自己,絕不放縱妄為,立足崗位作貢獻、有作為。但感到您在理論學(xué)習(xí)抓的不緊,自覺性不高,平時自學(xué)也比較少。就是平時說話要注意場合和方式。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,心里始終裝著群眾,始終把人民放在心中最高位置??傊?,要在思想上強化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識,著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔(dān)、樂于奉獻,肩負起所承擔(dān)的工作職責(zé)。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等,做到財產(chǎn)公開透明,自覺接受組織和社會的監(jiān)督。對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不 到查處,嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。為此,要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動,開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)。同時,針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。改進建議:一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí),提高自身全面素質(zhì),強化進取意識,大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。② 學(xué)習(xí)拓展面不寬,知識結(jié)構(gòu)不合理,跟不上形勢發(fā)展和工作需要。② 深入基層不夠,與群心眾接觸少,與群眾走訪談心出于目的性多,與群眾溝通思想少,求穩(wěn)怕亂,對有把握的交了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。② 實得不夠,衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。③ 工作不能做到嚴謹扎實,精益求精,不能較真,工作質(zhì)量不高。:① 辦案就事論事,不能從群眾角度出發(fā)考慮問題,在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾
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