【正文】 子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。②缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。主享樂主義方面：①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。談官僚主義方面：①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。：形式主義方面：①學(xué)風(fēng)不實，對新知識學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。對學(xué)習(xí)不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。以此為契機，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計工作服務(wù)質(zhì)量。二、開好專題組織生活會，積極開展批評與自我批評局黨支部于X月XX日組織全體黨員召開了以“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，做合格共產(chǎn)黨員”為主題的民主生活會。集體協(xié)作意識較不滿意。部分黨員干部注重業(yè)務(wù)工作，對學(xué)習(xí)不夠重視。會上。黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學(xué)習(xí)本單位制定的各項管理規(guī)定及規(guī)章制度，加強黨員干部工作責(zé)任心的培養(yǎng)，讓每個黨員干部從意識上認識到作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，任何時候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想。分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線，各負其責(zé)，調(diào)動大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統(tǒng)計隊伍新形象。②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。②實得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。：①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責(zé)任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。二、談心談話的結(jié)合與對照檢查結(jié)合起來三、談心談話方式采取雙向互動、面對面的方式進行。堅持以誠相待、增進團結(jié)的原則。組織生活會談心談話對照檢查材料六、談心談話要求（一）高度重視、積極參與。開展談心談話的雙方，要認真記錄談話對象提出的意見、建議、要求等具體情況，對談話中反映的問題能當面解答的要當面解答，不能當面解答的要適時反饋。要把談心談話涉及到的涉密內(nèi)容與修改完善班子及個人對照檢查材料、整改解決問題等有機結(jié)合起來，確保工作實效。二是輿論導(dǎo)向和工作的針對性還不夠強，意識不強。做好事實事停留在坐等安排，統(tǒng)一行動層面，去做了也是存在完成工作任務(wù)的心態(tài)。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒；二是工作標準不高。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性。還要改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。***：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風(fēng)正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。但感到您在理論學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高，平時自學(xué)也比較少。就是平時說話要注意場合和方式。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置?？傊?，要在思想上強化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔(dān)、樂于奉獻，肩負起所承擔(dān)的工作職責(zé)。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督。對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。改進建議：一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。② 學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。② 深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。② 實得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。③ 工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。：① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾