【總結(jié)】電梯管理制度第一部分電梯管理制度為確保電梯安全運行,保障人身和財產(chǎn)的安全,依據(jù)《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》,特規(guī)定如下:一、電梯使用單位必須對電梯使用運行的安全負(fù)責(zé),應(yīng)至少設(shè)電梯安全管理人員一名。并建立建全電梯設(shè)備技術(shù)檔案及有關(guān)管理制度。二、電梯使用單位必須委托有市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局簽發(fā)的有資質(zhì)許可的電梯專業(yè)維修保養(yǎng)單位對電梯設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng),以保證電梯的安全
2025-08-05 09:20
【總結(jié)】陜西嘉圓分有限公司合作經(jīng)營協(xié)議書甲方:_____________________________________________(以下稱總公司)乙方:_____________________________________________(以下稱分公司)甲方為了提高公司的市場競爭力度、擴(kuò)大影響、提升品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)
2025-08-16 23:30
【總結(jié)】填表注意事項:1.?內(nèi)審計劃時間要在內(nèi)審報告時間之前2.?管理評審計劃時間要在管理評審報告時間之前3.?內(nèi)審計劃及報告時間都要在管理評審計劃及報告之前4.?安全教育培訓(xùn)及安全檢查表時間要在試安裝電梯施工期間5.?自檢報告及安裝過程記錄中的自檢員或質(zhì)檢員應(yīng)填寫田維珍或康繼兵管理評審計劃No:T
2025-08-03 06:14
【總結(jié)】LOGO質(zhì)量保證體系題目:內(nèi)容概要二.質(zhì)量保證體系建立的定義、目的三.質(zhì)量保證體系的組成四.質(zhì)量保證手冊的內(nèi)容五.電梯基本知識六.電梯相關(guān)法律法規(guī)一、公司構(gòu)架一、公司構(gòu)架一、公司構(gòu)架總經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量工程師質(zhì)量技術(shù)
2025-01-03 00:08
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享維保人員績效考核一、績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司負(fù)責(zé)人依據(jù)各項工作崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)制定,考核指標(biāo)由定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。二、績效考核體系公司員工的績效考核由品質(zhì)管理部檢查、公司分管領(lǐng)導(dǎo)抽查、電梯公司經(jīng)理內(nèi)部每月抽檢、區(qū)域技術(shù)
2025-04-23 05:22
【總結(jié)】----浙江三門安利索電梯有限公司培訓(xùn)制度總則一總則一目的、宗旨以公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針為依托,為進(jìn)一步開發(fā)、優(yōu)化人力資源,提升員工素質(zhì),不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,樹立良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,特制訂本制度。二適用范圍及對象本培訓(xùn)管理
2025-06-02 10:21
【總結(jié)】錄質(zhì)量保證手冊發(fā)布令…………………………………………………………………2質(zhì)量方針發(fā)布令………………………………………………………………………3質(zhì)量方針………………………………………………………………………………3質(zhì)量目標(biāo)………………………………………………………………………………3任命書………………………………………………………………………………4-5公司簡介…………
2025-06-27 04:30
【總結(jié)】----興盛電梯公司質(zhì)量保證體系管理手冊標(biāo)題質(zhì)量手冊文件編號:GSXS/SC-20xx-00目錄版本:A修改狀態(tài):0共3頁第1頁1目錄章節(jié)內(nèi)容頁次前言1質(zhì)量手冊頒布令2
2025-06-02 00:35
【總結(jié)】文件狀態(tài):□受控□非受控版本號:A/0版分發(fā)號:湖北京勝電梯銷售服務(wù)有限公司業(yè)內(nèi)管理文件匯編HBJS/NG-2020
2024-11-07 15:06
【總結(jié)】供應(yīng)商質(zhì)量手冊目錄快速開始 1目的 2節(jié)供應(yīng)商質(zhì)量政策 2第節(jié)范圍 2第節(jié)質(zhì)量指南 2第節(jié)期望 2第節(jié)同供應(yīng)商的關(guān)系 3第節(jié)溝通 3第節(jié)供應(yīng)商的選擇 3第節(jié)總體要求 3 Q+認(rèn)證程序 4 部件設(shè)計
2025-04-16 04:24
2024-10-31 09:15
【總結(jié)】第一篇:電梯公司員工管理制度 管理規(guī)定 現(xiàn)由于公司人員較多,較為分散無法實現(xiàn)實時管理監(jiān)督,現(xiàn)暫定以下制度: (1)人員離崗超過4個小時需向十堰公司匯報,并批準(zhǔn),不得擅自離崗以免電梯出現(xiàn)故障。 ...
2024-11-04 12:21
【總結(jié)】(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周
2024-12-15 21:14
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職
2025-04-17 23:53
【總結(jié)】Xx電梯有限公司2014年度公司培訓(xùn)計劃方案批準(zhǔn):審核:編制:二〇一四年二月七日目錄第一部分公司2014年培訓(xùn)計劃說明----------------------------------------、公司現(xiàn)狀分析--------------------------------
2025-05-30 18:08