【正文】 員Accounting　Manager　會計部經(jīng)理Accounting　Stall　會計部職員Accounting　Supervisor　會計主管 i9 v c2 D8 _1 uAdministration　Manager　行政經(jīng)理 : r$ `( e) F。 [3 B% B2. President （Am E.） 總裁3. Executive VicePresident 執(zhí)行副總裁, z5 ]) Y: r3 o s6 d. g. f4. Managing Director 行政董事39。 j Z/ F2 z) 7 U. A Development Department 產(chǎn)品開發(fā)部2 P: l6 t {) U R4 i5. Public Relations Department 公關(guān)部 Department 市場部 Department 財會部（Procurement） Department采購部 Service Department 售后服務部 Control Department 品管部 K2 S e$ u1 Z1 V0 d職位名稱1 M5 z, \。 K$ \. L7 l/ Ybeforetax salary 稅前薪水ine tax 所得稅takehome pay/aftertax salary 稅后凈薪release pay 遣散費 $ U ramp。 a* S! Jevaluation of employee 員工考核employee evaluation form 考核表 4 F/ o v3 \39。 q ~: d7 v9 C6 Epunch the clock 打卡time recorder 打卡機sneak out 開溜internship 實習 K |) G39。 x$ M N3 Q6 Kpremium 紅利 V。 o7 Fwage 工資 （為勞動或服務所付的報酬，尤指按小時、天數(shù)、周或按工作量所付的薪酬）salary raise 加薪 5 N0 Qamp。 j4 L1 Z y. s6 S39。 Jeighthour shift 八小時工作制shift 輪班 8 d* G$ [/ _ i( D7 U3 p( pmorning session 上午班 ! Hamp。 b \。 ?8 namp。 d, o z: t. Won probation 試用probation staff 試用人員 ]5 a0 C( N: D0 bagreement of employment 聘書 z |! t% g。 b2 Wmerit pay 績效工資（翻譯公司）0 }。 k5 ^6 T3 |* l. 0 _severance pay 解雇費salary deduction 罰薪 * N9 A* u) A! ~4 _* z6 Icasual leave 事假sick leave 病假 0 k% Kamp。 Z3 H+ Vamp。 w n, n0 V, C o$ ]5. Executive Manager，General Manager 總經(jīng)理6. Deputy General Manager 副總經(jīng)理7 j V+ ramp。 b) c5 ^( U9 ^* c N39。 m4 B0 B+ y4 E( d0 ^ BBond　Analyst　證券分析員 7 L% g0 _amp?！ecretary　文書打字兼秘書 ! I6 J0 d( {1 Y$ |6 V6 p9 wComputer　Data　Input　Operator　計算機資料輸入員Computer　Engineer　計算機工程師 w5 Y `2 g3 j2 M W2 XComputer　Processing　Operator　計算機處理操作員Computer　System　Manager　計算機系統(tǒng)部經(jīng)理 39。 QExport　Sales　Manager　外銷部經(jīng)理Export　Sales　Staff　外銷部職員Financial　Controller　財務主任 amp。 A. y, l5 a1 M6 |。 UManufacturing　Worker　生產(chǎn)員工 ! d。 _2 ^6 j7 n/ C) {amp。 n. [* f$ DMechanical　Engineer　機械工程師 : h V, C3 j( W, r D5 M。 [: G9 j8 S V! R。 m R) i39?！evelopment　Engineer　研究開發(fā)工程師 4 _! T( h8 R. E }0 WRestaurant　Manager　飯店經(jīng)理 5 h0 i9 U. N: w9 CSales　and　Planning　Staff　銷售計劃員Sales　Assistant　銷售助理Sales　Clerk　店員、售貨員 7 e$ K. D0 g* u39。 L4 o ]Senior　Accountant　高級會計Senior　Consultant/Adviser　高級顧問Senior　Employee　高級雇員 2 f w1 T9 k! t. ?39。 ESupervisor　監(jiān)管員Systems　Adviser　系統(tǒng)顧問 % w。 L39。 ~% i3 INew 7S 新7S 原則/模型。 N8 u6 Y: R80/20 principle 80/20 法則AARAfter Action Review 行動后學習機制Ability Test 能力測試1 V, h3 d ^+ Q4 K3 I( {. BAbility of Manager 管理者的能力Absence Management 缺勤管理) B7 s v0 E0 L( ` F6 V6 UAbsence rate 缺勤率Absent with leave 因故缺勤（被）許可缺勤1 `7 } X: N P。 x. E$ K) ~( G4 {Accident Severity 事故嚴重程度5 M* [4 W5 X7 39。 |Achievement Need 成就需求 [. amp。 `! S: XAffective Commitment 情感認同Affiliation Need 歸屬需求Affirmative Action 反優(yōu)先雇傭行動+ m6 |* ]amp。 B( Q D3 J6 Q, [Agreement Content 協(xié)議內(nèi)容: {/ b$ l) c1 eALIEDIM 費茨帕特里克出勤管理模型Allowance 津貼Alternative Ranking Method 交替排序法Amoeba Management 變形蟲式管理2 D7 x0 y0 Q8 Yamp。 y8 ?1 D1 iAppraisal Interview 考評面談Appraisal Standardization 考評標準化Appraiser Training 考評者培訓Apprenticeship Training 學徒式培訓5 [$ t/ [ c) D7 S( T! cArbitration/Mediation 仲裁% h) K39。 ]* Qamp。 e5 G39。 OBEIbehavior event interview 行為事件訪談法Benchmark Job 基準職位3 N4 n+ Z$ \9 E6 P: }! tBenchmarking Management 標桿管理Benefit Plan 福利計劃 b8 B8 f。 S+ x. LBFOQBona Fide Occupational Qualification 實際職業(yè)資格! e2 F) L2 Z. w [) S0 SBiological Approach 生物型工作設計法Board Interview 會議型面試6 A: q2 j4 S8 v人力資源管理專業(yè)英語詞匯一、人力資源管理Human Resource Management ,HRM) 39。 H: T. E$ E! V專家:(specialist) : e( e1 g, {。 k pHealth Insurance 健康保險 9 famp。 X7 f39。 k5 Z+ b. ?% m) ~Housing/Rental Allowance 住房補貼 。 ]/ B9 m0 b。 k M2 XIllHealth Retirement 病退 , |) J6 ^/ W5 yInBasket Training 籃中訓練Incentive Compensation/Reward Payment/Premium 獎金 ! C( A4 qamp。 t5 _8 [Incident Process 事件處理法Independent Contractor 合同工Indirect Financial Compensation 間接經(jīng)濟報酬Individual Incentive Plan 個人獎金方案 7 q0 A A0 A9 p* uIndividual Ine Tax 個人所得稅Individual Interview 個別談話Individual Retirement Account 個人退休賬戶Industrial Injury Compensation 工傷補償 5 N8 u5 m( _。 j3 c! u, x% {+ f2 P+ FInterview Objective 面試目標 Interview Planning List 面試計劃表Intrinsic Reward 內(nèi)在獎勵 39。s Management 韋爾奇式管理 * g7 D4 S0 N。 C X. x5 r d7 v7 U$ FJob Analysis Information 工作分析信息 1 A4 A39。 L9 HJob Design 工作設計 9 g V) n m% ?1 v h8 {Job Enlargement