【正文】 Relationship 員工關(guān)系Employment Separation Certificate 離職證明書?Empowerment 激勵自主Entitlement 授權(quán)法。EQEmotional Quotient 情感智商 EPAEqual Pay Act 《平等工資法案》Equal Pay For Equal Work 同工同酬Equity Theory 公平理論ERecruit 網(wǎng)絡(luò)招聘ERG theory ERG 理論ERMEmployee Relationship Management 員工關(guān)系管理ERPEnterprise Resource Planning 企業(yè)資源計劃ESOPEmployee Stock Ownership Plan 員工持股計劃Essay Method 敘述法ETSEnvironmental Tobacco Smoke 工作場所吸煙問題ESurvey 電子調(diào)查Evaluation Criterion 評價標(biāo)準(zhǔn)Excellent Leader 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)Executive Ability 執(zhí)行力Executive Compensation 管理層薪資水平Executive Development Program 主管發(fā)展計劃Executive Director 執(zhí)行董事Executive Management 行政管理Executive Marketing Director 市場執(zhí)行總監(jiān)Executive Recruiters 高級獵頭公司Executive Salaries 管理層工資Exempt Employee 豁免員工Exit Interview 離職面談 Expectancy Theory 期望理論Expectation 期望值Expected Salary 期望薪水Experimental Method 實驗法Experimental Research 試驗調(diào)查Expiry of Employment 雇用期滿Exploit of HR 人力資源開發(fā) External Costs 外部成本External Employment 外部招聘External Environment of HR 人力資源外部環(huán)境External Equity 外部公平External Labor Supply 外部勞力供應(yīng)External Recruiting Sources 外部招聘來源External Recruitment Environment 外部招聘環(huán)境Extra Work 加班Extrinsic Rewards 外部獎勵Face Validity 表面效度Factor Comparison Method 因素比較法Fair Labor Standards Act 《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法案》Family and Medical Leave Act 《家庭和醫(yī)療假期條例》[美] Fiedler Contingency Model 費德勒的權(quán)變模型First Impression Effect 初次印象效應(yīng)FiveDay Workweek 每周五天工作制Fixed Term Appointment 固定期聘用Fixed Term Contract 固定任期合同F(xiàn)ixed Term Staff 固定期合同工FJAFunctional Job Analysis 功能性工作分析法Flat organizational Structure 扁平化組織結(jié)構(gòu)Flex Place 彈性工作地點Flex Plan 彈性工作計劃! flex time 彈性工作時間Flexible Benefits Program 彈性福利計劃Forced Distribution Method 強制分配法ForcedChoice Method 強迫性選擇法Formal organization 正式組織FrontLine Manager 基層管理人員FullTime 全職Function 職能。s theory of Expectency 波特—勞勒期望激勵理論BottomLine Concept 底線概念Boundaryless organizational Structure 無疆界組織結(jié)構(gòu)Bounded Rationality 有限理性Brainstorm Ideas 頭腦風(fēng)暴法Broadbanding Pay Structure 扁平薪資結(jié)構(gòu)BSCbalanced scorecard 平衡計分卡Burnout 精力耗盡Business Necessity 經(jīng)營上的必要性CafeteriaStyle Benefit 自助式福利CAIComputerassisted Instruction 電腦輔助指導(dǎo)Campus Recruiting 校園招聘CandidateOrder Error 侯選人次序錯誤Career Anchors 職業(yè)錨/職業(yè)動機Career Counseling 職業(yè)咨詢Career Curve 職業(yè)曲線Career Cycle 職業(yè)周期Career Development Method 職業(yè)發(fā)展方法Career Path 職業(yè)途徑 Career Path Information 職業(yè)途徑信息Career Planning 職業(yè)規(guī)劃career plateau 職業(yè)高原Career Stage 職業(yè)階段Career Training 專業(yè)訓(xùn)練職業(yè)訓(xùn)練CareerLong Employment 終身雇傭制Case Studay Training Method 案例研究培訓(xùn)法CBTComputer Based Training 以計算機為載體的培訓(xùn)Central Tendency 居中趨勢CIPPContext,Input,Process,Product CIPP 評估模型CIROContext Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO 培訓(xùn)評估模式CITCritical Incident Technique 關(guān)鍵事件技術(shù)Classification Method 分類法Classroom Training 課堂培訓(xùn)Closed Shop 閉門企業(yè)CMIComputermanaged Instruction 電腦管理指導(dǎo)Coaching 輔導(dǎo)教練CoDetermination 共同決策制Coercive Power 強制權(quán)力Cognitive Aptitude Test 認(rèn)知能力測試Cohesiveness 凝聚力Colleague Appraisal 同事考評Collective Bargaining 勞資談判Comparable Worth 可比價值Comparative Appraisal Method 比較評估法Compensable Factor 報酬要素Compensation amp。業(yè)務(wù)知識測試 job knowledge tests 求職面試 employment interview 非結(jié)構(gòu)化面試 unstructured interview 結(jié)構(gòu)化面試 structured interview 小組面試 group interview 職業(yè)興趣測試 vocational interest tests 會議型面試 board interview　人力資源管理詞匯 )人力資源管理：（Human Resource Management ，HRM）人力資源經(jīng)理：（ human resource manager） 高級管理人員：（executive） 職業(yè)：（profession） 道德標(biāo)準(zhǔn)：（ethics）操作工：（operative employees） 專家：（specialist）人力資源認(rèn)證協(xié)會：（the Human Resource Certification Institute，HRCI）外部環(huán)境：（external environment）內(nèi)部環(huán)境：（internal environment） 政策：（policy）企業(yè)文化：（corporate culture） 目標(biāo)：（mission） 股東：（shareholders） 非正式組織：（informal organization） 跨國公司：（multinational corporation，MNC）管理多樣性：（managing diversity） 工作：（job） 職位：（posting） 工作分析：（job analysis）工作說明：（job description）工作規(guī)范：（job specification） 工作分析計劃表：（job analysis schedule，JAS）職位分析問卷調(diào)查法：（Management Position Description Questionnaire，MPDQ） 行政秘書：（executive secretary） 地區(qū)服務(wù)經(jīng)理助理：（assistant district service manager） ：（Human Resource Planning，HRP） 戰(zhàn)略規(guī)劃：（strategic planning） 長期趨勢：（long term trend） 要求預(yù)測：（requirement