百貨公司新進銷售員培訓資料-wenkub
2023-04-17 00:08:37 本頁面
【正文】 ,一定要這樣......尤其這一點要特別注意。這工作就因為......所以很重要,也許稍微復雜一些,不過你一定能上能馬上就學會的。讓他看,說給他聽,讓他做,夸獎他,否則人是不會動的。具體的指導項目與其教學法之重點,請看第二大項。:新進員工的最大特征是本公司的新面貌,同時也是社會人的新面孔。又經(jīng)由教學,你會由對方相反的學到你不會的,或未曾注意過的許多事。另一方面,客人又不知你是新來的,很不客氣地向你問這問那。百貨公司新進銷售員培訓教材開始個別教育指導之前(一)為什么需要個別教育?:我們是提供商品與服務的公司,當然需要有能力并能創(chuàng)造高效益的推銷員,不準有無能力的推銷員存在。當你不安,真想哭出來時,能有一位細心而可靠的前輩教導協(xié)助你,對新進員工是何等的可貴。同時,你也會學到較好的指導方法。為了早日成為成熟的社會人,請以您的豐富經(jīng)驗給與生活指導。不過,這只是最少限度的資料,請自行視其情況,擴大其范圍?！?。來,先試試看做到這里為止。有錯誤時,當場就指正。要叱責,不如誠懇的加以引導。絕不要感情用事。你必須考慮到,你所做的提醒,在當時、當?shù)?別讓旁邊的人發(fā)覺。我并沒有錯,為什么不相信我呢?這也不行。請別嘮嘮叨叨,老找我麻煩好嗎?真是要不得!?？墒侨缃裣雭?真是很好的學習資料。不僅是出身學校、家庭狀況、個性、興趣,上學前所接受之教育等。應該這么說。他的個性很開朗,成績也很好。你的工作是這樣。(四)頭一天這樣就行在工作場所的頭一天,任何人都會感到不安。新時員工都抱有一種希望。別擔心,我起初還不是一樣。團體精神及協(xié)調精神都很重要?！薄！薄＿@個時間是應做......,這個時間是......”□ 銷售的重點有商品知識也不一定賣得出商品。這一來，客人是不會滿意的。有些客人希望自然柔軟。(二)對新進員工,你該這么教。每天多接待一位客人,你就更早成為獨當一面的售貨員?！?四)最后要教他不要推薦已經(jīng)沒庫存的商品。而且(1)要不斷地注意顧客身體的動作與心情的動態(tài)。(4)檢查陳列卡、價目卡,假如沒有附上或反了,請馬上糾正過來。（3）確認今天的銷售目標。、墻面裝飾、招牌等的美工裝飾時,在什么地方、以什么方法、辦什么手續(xù)呢?
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1