人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】工業(yè)園人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位編號RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期****年1月本職：負(fù)責(zé)員工招聘選拔、培訓(xùn)及人事管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理組織員工招聘工作時間百分比

2025-08-03 08:53

人力資源部招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)專員崗位編號JT－RL－021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘工

2025-04-01 23:15

某公司人力資源部規(guī)劃制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃制度1.目的為了實現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與任務(wù)要求，在對公司人力資源狀況（內(nèi)部和外部環(huán)境）進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，運用科學(xué)有效的方法預(yù)測、分析公司在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況；在此基礎(chǔ)上科學(xué)制定必要的政策和措施如職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計劃，以確保公司在需要的時間和需要的崗位

2025-07-20 12:13

某公司人力資源部部門手冊-資料下載頁

【總結(jié)】河北順地實業(yè)有限公司人力資源部部門手冊為了明確人力資源部部門職能，細(xì)化人力資源部各個崗位的崗位職責(zé)，使人力資源部各個崗位都有各自明確的工作方向，保證各項工作有條不紊的進(jìn)行，充分發(fā)揮人力資源的作用，本著工作中專人專崗、專崗專責(zé)的原則，制定人力資源部的職能體制。一、人力資源部部門職能人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，人力資源作為企業(yè)競爭的核心資源之一

2025-06-21 17:22

某公司人力資源部年度目標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】39/39某公司人力資源部2003年年度目標(biāo)一、呈送文二、人力資源部組織架構(gòu)三、二00二年人力資源部基本工作情況四、二00三年人力資源部年度總體目標(biāo)1、完善公司組織架構(gòu)2、各職位工作分析3、人力資源招聘與配置4、薪酬管理5、員工福利與激勵6、績效評價體系的完善與運行7、員工培訓(xùn)與開發(fā)8、人員流動與勞資關(guān)系9、

2025-05-17 13:50

某公司人力資源部管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部管理手冊培訓(xùn)管理辦法1)ABCDEFGH2)ABCDEFG3)ABC1)2)3)4)1)AB2)ABC3)ABC4)ABC

2025-04-09 00:21

人力資源部招聘專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社?；?。5.辦理員工退休手續(xù)。

2025-04-08 11:03

人力資源部培訓(xùn)科科長職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點，開展調(diào)研工作，以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評審制度，完成各年度職稱評審，在公司范圍內(nèi)完成本年

2025-04-01 23:15

人力資源部人事主管崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-06-28 12:07

人力資源部職能描述表-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部職能描述表部門名稱：人力資源部定編人數(shù)：13（人）上級部門：新光飾品有限公司直接上級崗位：人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位：薪酬績效科、勞動力管理科、人事管理科、培訓(xùn)開發(fā)科經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、科長

2025-06-30 18:14

人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策，為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查，確定競爭性

2025-06-26 10:44

某公司人力資源部年度培訓(xùn)計劃安排-資料下載頁

【總結(jié)】這個木桶的盛水量是由什么決定的人力資源管理部20230120某公司2023年度培訓(xùn)計劃安排公司2023年度營運目標(biāo)新開300家門店；銷售額跨越18個億；如何保質(zhì)保量地盛過18億元經(jīng)營目標(biāo)的跨越是以人的能力與績效的跨越為基礎(chǔ)能力與績效的跨越以有效學(xué)習(xí)與培訓(xùn)為基礎(chǔ)公司202

2025-01-05 23:36

人力資源部崗位-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位 定崗定編及崗位說明書 上海丹迪電力技術(shù)有限公司 人力資源部MDDZY-RL-08 人力資源部崗位圖 人力資源部編制圖 人力資源部長崗位說明書 招聘專責(zé)崗位說明書 ...

2024-10-17 13:22

某公司人力資源部述職報告-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部述職報告2023,我們可以做的更好!提要2023年工作總結(jié)2023年工作計劃工作總結(jié)招聘與人才引進(jìn)培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練員工關(guān)系薪酬與績效考核招聘管理培訓(xùn)拓展薪酬績效員工關(guān)系開辟多種招聘渠道招聘工作：在這一年的時間內(nèi)，公司共計參加6次現(xiàn)場發(fā)布，開通智聯(lián)網(wǎng)絡(luò)招聘廣告，

2025-01-07 11:36

人力資源部招聘與培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)專員崗位編號JT－RL－021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘工

2025-08-03 08:51

某公司人力資源部招聘培訓(xùn)員崗位描述(存儲版)

某公司人力資源部招聘培訓(xùn)員崗位描述-文庫吧在線文庫

某公司人力資源部招聘培訓(xùn)員崗位描述(完整版)

某公司人力資源部招聘培訓(xùn)員崗位描述(更新版)

某公司人力資源部招聘培訓(xùn)員崗位描述(專業(yè)版)