人力資源部培訓(xùn)科科長職務(wù)描述-wenkub
2023-04-16 23:15:15 本頁面
【正文】 管理（培訓(xùn)庫），及管理咨詢的其他工作 對公司各部門開展培訓(xùn)工作并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查 制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃 處理雇員離職、人才交流、下崗分流、再就業(yè)等人事變動(dòng)事宜 歸口管理“職工教育費(fèi)”及“教師勞務(wù)費(fèi)”組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估，歸檔，提出人員使用的建議 對5～6項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研 開展年度職稱評審工作 組織年度職工體檢工作 與有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評審機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系 支部工作資格要求因素細(xì)分因素限定資料知識教 育 最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科，工作中能較頻繁地綜合使用其他學(xué)科的一般知識經(jīng) 驗(yàn) 從事公司管理、教育工作或是其他組織工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1